La ville recrute un(e) policier(e) municipal(e)

Ville de Yutz; Yutz; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Cycle de travail RTT

CNAS affiliation pris en charge par la

NBI 15 points

IAT coef 4

13ème mois

Mutuelle et prévoyance

Forfait mobilité durable

Job summary

La Ville de Yutz recrute un policier municipal pour assurer la prévention, la sécurité et la salubrité publiques, en appliquant les lois et en développant une relation de proximité avec les habitants et les commerçants.

Vous assurerez la surveillance des quartiers et des lieux publics, régulerez le stationnement et contrôlerez les infractions, tout en participant à la sécurité des manifestations et en rédigeant des documents d’intervention.

Qualifications

• Sens du service public et écoute indispensable.
• Capacités rédactionnelles et relationnelles à démontrer.
• Maîtrise des procédures et des textes applicables.
• Polyvalence et capacité d’adaptation face à des situations variées.
• Prise de décision rapide dans des situations d’urgence.

Responsibilities

• Le policier municipal assure la prévention du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publiques en appliquant les lois et règlements.
• Il assure médiation et prévention de la délinquance et surveille quartiers et lieux publics.
• Il gère les infractions liées au Code de la Route et les mises en fourrière.
• Il sécurise les manifestations publiques et développe la sécurité de proximité avec les habitants et commerçants.
• Rédige les procès-verbaux et contrôle les arrêtés municipaux, en lien avec les partenaires institutionnels.
• Il participe à la gestion des logements insalubres et à la protection des biens communs.

Skills

Sens du service public et écoute

Capacités rédactionnelles et relationn

Maîtrise des procédures

Polyvalence et adaptabilité

Prise de décision rapide

Job description

policier(e) municipal(e) »

Cadre d’emplois des Agents de Police Municipale

Voie statutaire

Offre consultable sur : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261012001363-policier-municipal

La Commune De Yutz, Moselle, (17.000 Habitants) Recrute

« Un(e) policier(e) municipal(e) »

Vos Missions

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques en appliquant les lois et règlements tout en développant une relation de proximité avec les administrés. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Missions / Conditions D’exercice

Garantie du bon ordre, la sûreté et la salubrité publiques et gérer les atteintes à la tranquillité publique :

• Assurer la médiation et la prévention de la délinquance
• Assurer la surveillance des quartiers et lieux publics, les sorties d’écoles et collège
• Gérer les animaux dangereux, mordeurs et errants

Surveillance De La Voie Publique Et Du Stationnement

• Réguler le stationnement, gérer les infractions liées au Code de la Route
• Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés et gênants

Sécurisation Des Manifestations Publiques

• Gérer les foules lors de manifestations

Mise en œuvre de la politique de sécurité et de proximité définie par le Maire :

• Procéder à la vidéo-verbalisation dans le cadre des infractions constatées
• Surveiller et sécuriser les bâtiments communaux
• Prendre contact régulièrement avec les habitants et les commerçants

Application et contrôle des arrêtés municipaux :

• Constater par procès-verbal les contraventions aux arrêtés, codes et lois pour lesquelles la compétence est donnée à la police municipale
• Gérer les infractions liées au Code de l’Environnement

Développement et entretien des relations partenariales : collaboration avec les acteurs institutionnels et sociaux :

• Coopérer avec la Police Nationale dans le cadre de la police de proximité
• Gérer les procédures de logements insalubres

Tâches Administratives

• Rédiger et transmettre les documents nécessaires à chaque intervention
• Gérer les objets trouvés

Profil Recherché

Recrutement par voie statutaire

Connaissances, Compétences Et Qualités

• Sens du service public et de l’écoute
• Capacités rédactionnelles et relationnelles
• Maîtrise des procédures
• Polyvalence et capacité d’adaptation face à des situations variées
• Prise de décision rapide et gestion de situations imprévues

Avantages

Rémunération et avantages :

• Cycle de travail avec RTT
• Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
• NBI de 15 points
• IAT coef 4 (possibilités d’évolutions)
• 13ème mois
• Participation employeur à la mutuelle + prévoyance
• Forfait mobilité durable / participation par l’employeur aux transports en commun

Contraintes

• Conditions météorologiques
• Astreintes mensuelles