Policier municipal

Ville de Saint Genis Pouilly; Saint-Genis-Pouilly; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte déjeuner

Mutuelle/Prévoyance

Logement de fonction

Résumé du poste

Ville de Saint Genis Pouilly recherche un agent de police municipale pour assurer la surveillance du bon ordre, la salubrité et la sécurité publique, sous l’autorité de la Maire et du chef de service.

Vous assurez le respect des arrêtés et exécutez les directives municipales dans le cadre de vos pouvoirs de police. En équipe de 5 agents et deux ASVP, vous effectuez des patrouilles, intervenez autour des écoles et participez à la prévention sur l’ensemble du territoire.

Qualifications

• Fonctionnaire titulaire, lauréat du concours de la filière municipale.
• Maîtrise du cadre légal et du pouvoir de police du Maire.
• Excellente condition physique et sens du service public.

Responsabilités

• Assurer la surveillance du domaine public et le maintien du bon ordre.
• Réaliser des patrouilles pédestres et véhiculées et diriger des actions de prévention.
• Faire respecter les arrêtés et les règles d’urbanisme, du bruit et de l’hygiène.
• Travailler en partenariat avec la Gendarmerie et les services de la collectivité.
• Contrôler les règles de stationnement et constat des contraventions.
• Rédiger et transmettre des écrits professionnels (procédures, mains courantes).

Connaissances

Rigueur

Esprit d'équipe

Réactivité

Écoute

Polyvalence

Description du poste

Au sein du service de la police municipale composé de 5 agents et de deux ASVP, sous l’autorité de la Maire et la direction du responsable du service, vous assurez, la surveillance du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous êtes chargé(e) de faire respecter les arrêtés de la Maire et d’exécuter les directives qu’elle donne dans le cadre de ses pouvoirs de police.

Missions / conditions d’exercice :

• Police de proximité et surveillance du domaine public : veiller au respect en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité publique, de la salubrité, de la sécurité de la voie publique et autour des bâtiments communaux en assurant une relation de proximité avec les administrés ;
• Patrouilles pédestres et véhiculées : assurer la surveillance, l’assistance à la population, la sécurisation aux abords des écoles et la mise en œuvre des actions de prévention sur l’ensemble du territoire.
• Lutter contre les incivilités et les nuisances : veiller à la bonne application des arrêtés de la Maire, rechercher et relever les infractions aux règles d’urbanisme, du bruit, de l’hygiène, de l’environnement et du contrôle de la route;
• Travailler en partenariat avec la Gendarmerie et les différents services de la collectivité
• Faire respecter les règles de stationnement et de circulation et constater les contraventions de police
• Mise en œuvre des procédures de mise en fourrière,
• Assurer la rédaction et la transmission d’écrits professionnels (procédures, mains courantes et actes administratifs…)
• Participer aux manifestations locales ou nationales : cérémonies, festivités organisées par la Commune

Informations complémentaires :

• d’armes de catégories B6 (Pistolet à Impulsion Electrique modèle T10) et B8 (Générateurs incapacitants)
• d’armes de catégories D (Bâton Télescopique de défense et Tonfa)
• des équipements réglementaires de protection et GVE
• de caméras piétons
• de système de communication portatif
• d’un véhicule, de deux scooters 125 cm3 et de deux VTT

Temps de travail :

– 36 heures par semaine en moyenne

– Travail le week-end en alternance avec les autres agents du service

– Horaires irréguliers avec amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public, notamment lors de manifestations ou d’interventions en soirée, possibilités d’astreintes.

Rémunération :

-Statutaire, indemnité de résidence,

-Régime indemnitaire : ISFE, prime annuelle versée en 2 fois (Juin et Novembre),

-Avantages : carte déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (COS)

-Avantages complémentaires : Possibilité de logement de fonction

Contact :Julien FEYBESSE, Chef de service, au 06.08.24.47.45 ou 04.50.20.52.55

Service du personnel : 04.50.20.20.18

• Fonctionnaire titulaire, lauréat du concours de la filière municipale
• FIA Police municipale validée,
• FPA Armement à jour,
• Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale),
• Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
• Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…),
• Excellente condition physique (formation GTPI obligatoire)
• Permis B indispensable
• Rigueur, réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
• Polyvalence, disponibilité,
• Respect de la déontologie, sens du service public et de la relation à l’usager
• Écoute, discrétion, maitrise de soi et capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe et goût du travail de terrain,

Descriptif de l’emploi :

Au sein du service de la police municipale composé de 5 agents et de deux ASVP, sous l’autorité de la Maire et la direction du responsable du service, vous assurez, la surveillance du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous êtes chargé(e) de faire respecter les arrêtés de la Maire et d’exécuter les directives qu’elle donne dans le cadre de ses pouvoirs de police.

Missions / conditions d’exercice :

• Police de proximité et surveillance du domaine public : veiller au respect en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité publique, de la salubrité, de la sécurité de la voie publique et autour des bâtiments communaux en assurant une relation de proximité avec les administrés ;
• Patrouilles pédestres et véhiculées : assurer la surveillance, l’assistance à la population, la sécurisation aux abords des écoles et la mise en œuvre des actions de prévention sur l’ensemble du territoire.
• Lutter contre les incivilités et les nuisances : veiller à la bonne application des arrêtés de la Maire, rechercher et relever les infractions aux règles d’urbanisme, du bruit, de l’hygiène, de l’environnement et du contrôle de la route;
• Travailler en partenariat avec la Gendarmerie et les différents services de la collectivité
• Faire respecter les règles de stationnement et de circulation et constater les contraventions de police
• Mise en œuvre des procédures de mise en fourrière,
• Assurer la rédaction et la transmission d’écrits professionnels (procédures, mains courantes et actes administratifs…)
• Participer aux manifestations locales ou nationales : cérémonies, festivités organisées par la Commune

Informations complémentaires :

L

• d’armes de catégories B6 (Pistolet à Impulsion Electrique modèle T10) et B8 (Générateurs incapacitants)
• d’armes de catégories D (Bâton Télescopique de défense et Tonfa)
• des équipements réglementaires de protection et GVE
• de caméras piétons
• de système de communication portatif
• d’un véhicule, de deux scooters 125 cm3 et de deux VTT

Temps de travail :

– 36 heures par semaine en moyenne

– Travail le week-end en alternance avec les autres agents du service

– Horaires irréguliers avec amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public, notamment lors de manifestations ou d’interventions en soirée, possibilités d’astreintes.

Rémunération :

-Statutaire, indemnité de résidence,

-Régime indemnitaire : ISFE, prime annuelle versée en 2 fois (Juin et Novembre),

-Avantages : carte déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (COS)

-Avantages complémentaires : Possibilité de logement de fonction

Contact :Julien FEYBESSE, Chef de service, au 06.08.24.47.45 ou 04.50.20.52.55

Service du personnel : 04.50.20.20.18

Profil

Profils recherchés :

• Fonctionnaire titulaire, lauréat du concours de la filière municipale
• FIA Police municipale validée,
• FPA Armement à jour,
• Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale),
• Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
• Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…),
• Excellente condition physique (formation GTPI obligatoire)
• Permis B indispensable
• Rigueur, réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
• Polyvalence, disponibilité,
• Respect de la déontologie, sens du service public et de la relation à l’usager
• Écoute, discrétion, maitrise de soi et capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe et goût du travail de terrain,

Entreprise

Entre montagnes et lac, à la frontière du canton de Genève, Saint-Genis-Pouilly, commune d’environ 15 000 habitants, allie dynamisme économique, diversité culturelle et cadre de vie privilégié. Ville en plein essor, elle accueille une partie du CERN et un Technoparc regroupant de nombreuses entreprises innovantes.

Active et conviviale, la commune mise sur la culture, le sport et la vie associative avec des équipements modernes (centre aquatique, gymnases, théâtre, médiathèque) et un riche calendrier d’événements.

Engagée pour l’environnement et la qualité de vie, elle développe des espaces verts et favorise les mobilités douces.

Saint-Genis-Pouilly est une ville jeune, ouverte et solidaire, où il fait bon vivre, travailler et s’impliquer au service d’un territoire en mouvement.