PMO Transformation & Performance | IA & RSE | Paris

SCET | Groupe SCET HTC; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 82 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 3 jours/sem

Transports: 50% abonnement

Tickets restaurants: 12€ par jour

Mutuelle: prise en charge 80%

Résumé du poste

Le Groupe SCET HTC recherche un(e) Chef·fe de projet Transformation & Performance pour un CDD de 12 mois, basé à Paris, avec une exposition forte à la direction et aux entités du Groupe. Vous piloterez des projets transverses, le reporting et la conduite du changement, dans un cadre Lean et RSE.

Vous aurez en charge l’analyse des indicateurs, l’amélioration continue et le déploiement des initiatives IA du Groupe, avec une interaction régulière avec le CODIR et les parties prenantes.

Qualifications

• Au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire.
• À l’aise avec les chiffres et la gestion de projets; environnement transversal.
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint; connaissance Lean Six Sigma (Green Belt apprécié).
• Rigoureux(se), autonome et proactif(ve); capacité à animer des groupes de travail et à interagir avec CODIR.
• Apprécier les sujets RSE et IA; adhérer à des valeurs de confiance et d’audace.

Responsabilités

• Être PMO du projet de rapprochement SCET-HTC et coordonner les chantiers.
• Produire reportings et supports destinés au COMEX, au CA et à l’actionnaire.
• Conduire le changement et piloter la stratégie RSE Groupe.
• Animer le Comité IA Groupe et coordonner les initiatives IA du Groupe.

Connaissances

Excel

PowerPoint

Lean Six Sigma

Gestion de projets

Analyse de données

Autonomie

Rigueur

Proactivité

Outils

Lean Six Sigma

Description du poste

Le Groupe SCET HTC recherche un(e) Chef·fe de projet Transformation & Performance pour un CDD de 12 mois, basé à Paris, avec une exposition forte à la direction et aux entités du Groupe. Vous piloterez des projets transverses, le reporting et la conduite du changement, dans un cadre Lean et RSE.

Vous aurez en charge l’analyse des indicateurs, l’amélioration continue et le déploiement des initiatives IA du Groupe, avec une interaction régulière avec le CODIR et les parties prenantes.