Chef(f)e de projet Transformation & Performance – Paris – CDD 12 mois CDD Réf.: 2480 / Date: 16.09.2026

SCET - Services Conseil Expertises Territoires; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 3 jours/semaine

Transports 50% remboursés

Tickets restaurants 12€

Mutuelle 80% pris en charge

Résumé du poste

Groupe SCET HTC recherche un Chef de projet Transformation & Performance pour un CDD de 12 mois, basé à Paris. Vous serez PMO du rapprochement SCET-HTC et interviendrez sur la transformation, la performance, la RSE et l’IA, en lien avec les directions et les entités du Groupe.

Le poste exige au moins 4 ans d’expérience, une maîtrise d’Excel et PowerPoint, et une capacité à animer des groupes de travail tout en travaillant avec le CODIR et les équipes opérationnelles.

Qualifications

• 4 ans d’expérience minimum sur un poste similaire.
• Gestion de projets et esprit transversal sont requis.
• Rigueur, autonomie et proactivité attendues.
• Appétence pour les sujets RSE et IA est un plus.

Responsabilités

• PMO du projet de rapprochement SCET-HTC et suivi des chantiers.
• Produire reportings et supports destinés au COMEX, CA et actionnaire.
• Conduite du changement et animation de groupes de travail.
• Participation au déploiement des initiatives IA et au Comité IA Groupe.

Connaissances

Excel

PowerPoint

Formation

Lean Six Sigma Green Belt

Description du poste

Le Groupe SCET HTC est un acteur d’intérêt général, filiale de la Caisse des Dépôts et de l’Union sociale pour l’habitat, dédié à l’accompagnement des transformations des territoires et de l’habitat.

Issu du rapprochement du Groupe SCET, spécialiste de la transformation territoriale, et du Groupe HTC, acteur de référence de l’habitat social, il propose une offre intégrée, de la prospective à la mise en œuvre opérationnelle.

Fort de près de 600 collaborateurs et d’un ancrage territorial national, le nouvel ensemble, Groupe SCET HTC, accompagne les acteurs publics et privés avec une approche fondée sur la proximité, la co-construction et l’efficacité opérationnelle, au service de l’intérêt général.

Envie de rejoindre une équipe de Direction et de contribuer directement à des projets de transformation à forts enjeux ?

Nous recrutons un·e Chef·fe de projet Transformation & Performance pour un CDD de 12 mois.

Nous recherchons un profil ayant au moins 4 ans d’expérience pour nous accompagner pendant 12 mois sur un poste particulièrement transversal, à la croisée de la transformation, de la performance, de la RSE et de l’intelligence artificielle.

Votre rôle ?

Vous serez notamment le PMO du projet de rapprochement SCET-HTC, avec une forte exposition aux équipes de Direction et aux différentes entités du Groupe.

Au quotidien, vous interviendrez sur 4 grands enjeux :

Transformation & PMO

• Coordonner les chantiers liés au rapprochement SCET-HTC et suivre leur avancement
• Piloter certains projets transverses
• Produire les reportings et supports à destination du COMEX, du CA et de l’actionnaire
• Contribuer à la conduite du changement

RSE

• Coordonner la stratégie et animer le Comité RSE Groupe
• Faire avancer des sujets concrets : achats responsables, sobriété numérique…
• Piloter le reporting RSE et la certification EcoVadis
• Produire les principaux livrables RSE

Performance & amélioration continue

• Analyser les indicateurs de performance et identifier les leviers d’amélioration
• Faire évoluer les processus et accompagner leur déploiement
• Animer la démarche d’amélioration continue auprès des équipes

Intelligence artificielle

• Participer au déploiement des initiatives IA du Groupe : outils, cas d’usage, charte, formations…
• Contribuer aux travaux du Comité IA Groupe

• Vous avez au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire ;
• Vous êtes à l’aise aussi bien avec les chiffres qu’avec la gestion de projets et appréciez les environnements transverses ;
• Vous maîtrisez Excel et PowerPoint, savez structurer et analyser des données et avez idéalement une expérience en Lean Six Sigma (Green Belt appréciée) :
• Surtout, nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, proactive, capable d’animer des groupes de travail et d’interagir aussi naturellement avec des équipes opérationnelles qu’avec un CODIR.
• Une appétence pour les sujets RSE et IA sera évidemment un vrai plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Adhérer à des valeurs fortes alliant la confiance, l’engagement, l’audace et la passion que nous cultivons pour les territoires
• Prendre part, au quotidien, à des missions qui ont du sens et à des défis collectifs majeurs
• Intégrer une équipe à taille humaine composée de collaborateurs passionnés, favorisant la transmission des savoirs
• Bénéficier de parcours d’intégration et de formation afin de vous engager dans une dynamique de développement continu.

Modalités Pratiques

• Lieu de Travail : Basé àParis
• Type de Contrat : CDD
• Rémunération : Selon grille interne
• Politique de télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine après votre intégration
• Transports : Prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports en commun ou forfait Mobilité douce
• Tickets restaurants: 12 euros par jour travaillé, pris en charge à 60%
• Mutuelle: Prise en charge à 80%

La SCET est une entreprise engagée dans la promotion de l'égalité des chances. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues.