Chef(f)e de projet Transformation & Performance - CDD 12 mois - Paris

Groupe SCET HTC; Paris; Hybride; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Mutuelle

Remboursement 50% des transports

Télétravail hybride jusqu’à 3 jours/se

Résumé du poste

Groupe SCET HTC recherche un/une Chef·fe de projet Transformation & Performance pour un CDD de 12 mois basé à Paris. Vous piloterez le rapprochement SCET-HTC en interaction avec la Direction et les entités du Groupe, et coordonnerez les volets Transformation, RSE, performance et IA.

Profil avec au moins 4 ans d’expérience, autonome et rigoureux, capable d’animer des groupes de travail et de supporter les comités internes (COMEX, CA).

Qualifications

• Au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, capacité à travailler en transversal.
• À l’aise avec les chiffres et la gestion de projets.
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint, capacité à structurer et analyser des données.

Responsabilités

• Agir en PMO du rapprochement SCET-HTC et suivre l’avancement des chantiers.
• Produire les reportings et supports pour le COMEX, le CA et l’actionnaire.
• Conduire le changement et piloter des projets transverses, RSE et IA au groupe.

Connaissances

PMO transversal

Gestion de projets

Excel

PowerPoint

Lean Six Sigma (Green Belt)

RSE et IA

Description du poste

Envie de rejoindre une équipe de Direction et de contribuer directement à des projets de transformation à forts enjeux ?

Nous recrutons un·e Chef·fe de projet Transformation & Performance pour un CDD de 12 mois.

Nous recherchons un profil ayant au moins 4 ans d’expérience pour nous accompagner pendant un an sur un poste particulièrement transversal, à la croisée de la transformation, de la performance, de la RSE et de l’intelligence artificielle.

Votre rôle ?

Vous serez notamment le PMO du projet de rapprochement SCET-HTC, avec une forte exposition aux équipes de Direction et aux différentes entités du Groupe.

Au quotidien, vous interviendrez sur 4 grands enjeux :

Transformation & PMO

• Coordonner les chantiers liés au rapprochement SCET-HTC et suivre leur avancement
• Piloter certains projets transverses
• Produire les reportings et supports à destination du COMEX, du CA et de l’actionnaire
• Contribuer à la conduite du changement

RSE

• Coordonner la stratégie et animer le Comité RSE Groupe
• Faire avancer des sujets concrets : achats responsables, sobriété numérique…
• Piloter le reporting RSE et la certification EcoVadis
• Produire les principaux livrables RSE

Performance & amélioration continue

• Analyser les indicateurs de performance et identifier les leviers d’amélioration
• Faire évoluer les processus et accompagner leur déploiement
• Animer la démarche d’amélioration continue auprès des équipes

Intelligence artificielle

• Participer au déploiement des initiatives IA du Groupe : outils, cas d’usage, charte, formations…
• Contribuer aux travaux du Comité IA Groupe

Vous avez au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire ;Vous êtes à l’aise aussi bien avec les chiffres qu’avec la gestion de projets et appréciez les environnements transverses ;Vous maîtrisez Excel et PowerPoint, savez structurer et analyser des données et avez idéalement une expérience en Lean Six Sigma (Green Belt appréciée) :Surtout, nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, proactive, capable d’animer des groupes de travail et d’interagir aussi naturellement avec des équipes opérationnelles qu’avec un CODIR.Une appétence pour les sujets RSE et IA sera évidemment un vrai plus.

Pourquoi nous rejoindre ?Adhérer à des valeurs fortes alliant la confiance, l’engagement, l’audace et la passion que nous cultivons pour les territoiresPrendre part, au quotidien, à des missions qui ont du sens et à des défis collectifs majeursIntégrer une équipe à taille humaine composée de collaborateurs passionnés, favorisant la transmission des savoirsBénéficier de parcours d’intégration et de formation afin de vous engager dans une dynamique de développement continu.

Modalités PratiquesLieu de Travail : Basé àParisType de Contrat : CDDRémunération : Selon grille internePolitique de télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine après votre intégrationTransports : Prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports en commun ou forfait Mobilité douceTickets restaurants: 12 euros par jour travaillé, pris en charge à 60%Mutuelle: Prise en charge à 80%La SCET est une entreprise engagée dans la promotion de l’égalité des chances. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues.