PMO International F/H

TIMAB Magnesium; France; Hybride; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Deux jours de télétravail par semaine

RTT cadre

Transport en commun pris en charge à /

Comité interentreprise

Participation/intéressement

Bâtiment dédié aux activités sportives

Vie interne dynamique

Résumé du poste

TIMAB Magnesium recherche un Responsable pilotage de portefeuilles de projets pour structurer, prioriser et piloter un portefeuille international.

Vous évoluerez dans un environnement matriciel et anglophone, avec des enjeux de transformation et de performance collective. Poste basé en France, avec une offre d’amélioration continue et de participation.

Qualifications

• Expérience confirmée en pilotage de projets et gestion de portefeuille.
• Capacité à structurer des sujets complexes et prioriser les actions.
• Aisance à fédérer sans lien hiérarchique direct.
• Anglais courant et communication internationale.
• Connaissance des outils de management de projet (ASANA) serait un plus.

Responsabilités

• Structurer le portefeuille de projets et définir les priorités en lien avec les équipes.
• Qualifier les besoins métiers et les traduire en feuilles de route claires avec jalons et indicateurs.
• Mettre en place des méthodes de travail communes et développer une culture projet.
• Animer les initiatives internationales et assurer le suivi des risques et dépendances.

Connaissances

Pilotage de portefeuilles

Pilotage de projets

Organisation

Influence sans hiérarchie

Gestion du changement

Anglais courant

ASANA

Outils

ASANA

Description du poste

Description de l'entreprise :

Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 555 collaborateurs dont 76 % à l’international, 2,9 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé. Ses activités diversifiées (nutrition des sols, des plantes, des animaux, agroalimentaire), centrées sur les besoins humains, montrent l’ouverture d’esprit d’un Groupe connecté aux enjeux d’avenir.
Avec 110 unités industrielles, partout dans le monde, c’est un Groupe, toujours en mouvement, qui fait de l’innovation et de l’amélioration continue un défi quotidien et qui donne à ses cinq activités ; TIMAC AGRO, Phosphea, Terresis, Paticeo et la Plasturgie ; toute l’autonomie et la liberté de tester et d’avancer.

Description du poste :

Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Réglementaires Internationales, vous êtes le référent de la Direction pour la structuration, la gouvernance et le pilotage de son portefeuille de projets.

Votre rôle consiste à qualifier et prioriser les besoins, à les traduire en projets structurés et à en organiser le pilotage dans un environnement international et matriciel.

Vous donnez de la visibilité sur l’avancement des initiatives, les risques, les dépendances et les décisions à prendre. Vous fédérez les équipes autour de méthodes de travail communes et contribuez à l’installation d’une véritable culture projet au sein de la Direction.

Votre valeur ajoutée repose sur votre capacité à structurer une organisation, à coordonner des parties prenantes sans lien hiérarchique, à faire émerger des décisions et à accompagner durablement le changement.

Donner un cadre aux projets

• Structurer le portefeuille de projets de la Direction et définir les priorités en lien avec les équipes.
• Qualifier les besoins métiers et les traduire en feuilles de route claires, avec des objectifs, des jalons et des indicateurs de réussite.
• Mettre en place des méthodes de travail communes afin de renforcer l’efficacité collective.
• Contribuer à l’installation d’une véritable culture projet au sein de la Direction.

Coordonner les initiatives internationales

• Animer les projets transverses en lien avec les équipes métiers, les filiales et les partenaires internes.
• Assurer la visibilité sur l’avancement des projets et alerter sur les risques, les dépendances et les dérives éventuelles.
• Faciliter la circulation de l’information entre les parties prenantes et favoriser une prise de décision efficace.
• Préparer et animer les instances de suivi et de pilotage des projets.
• Identifier les points de blocage, proposer les arbitrages nécessaires et accompagner leur mise en œuvre.

Accompagner la transformation

• Faire évoluer les processus et les modes de fonctionnement afin d’améliorer la performance collective.
• Soutenir les équipes dans l’adoption de nouvelles pratiques et accompagner le changement.
• Mesurer les résultats des actions engagées et inscrire les projets dans une démarche d’amélioration continue.
• Contribuer à structurer une organisation durable, capable de piloter efficacement ses projets dans un environnement international.

Profil attendu :

Votre profil

Vous êtes un professionnel du pilotage de projets et de portefeuilles, reconnu pour votre capacité à structurer, fédérer, challenger et faire avancer des initiatives transverses.

Vous aimez évoluer dans des environnements complexes, internationaux et matriciels, où la coordination, la capacité d’influence et la conduite du changement sont essentielles.

Vous disposez notamment de :

• Une expérience confirmée en pilotage de projets, gestion de portefeuille, organisation ou transformation, idéalement acquise dans un environnement international et matriciel.
• Une forte capacité à structurer des sujets complexes, à prioriser les actions et à donner de la visibilité aux parties prenantes.
• Une capacité à fédérer, challenger et faire avancer des interlocuteurs variés, sans lien hiérarchique direct.
• Une excellente aisance relationnelle et un goût pour les environnements internationaux.
• Une approche pragmatique, organisée et orientée résultats.
• Un niveau d’anglais courant.
• Une connaissance des outils de management de projet, notamment ASANA, serait un plus.

Une expérience dans les domaines des Affaires Réglementaires, de la Qualité, de la R&D ou de l’Industrie constitue un atout, sans être un prérequis.

Ce que nous offrons

• Jusqu’à 2 jours de TT par semaine
• RTT (statut cadre)
• Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75 %
• Un comité interentreprise
• Des accords de participation/intéressement
• Un bâtiment dédié aux activités sportives et culturelles
• Une vie interne dynamique: Afterwork, team