Planificateur RH — Optimisation des plannings & Équité

La Boutique du Coiffeur

Art-sur-Meurthe

Sur place

EUR 32 000 - 42 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Épargne salariale
13e mois
Mutuelle d'entreprise
Abonnement transports en commun
Tarifs préférentiels sur nos produits

Résumé du poste

La Boutique du Coiffeur recherche un(e) responsable planning rattaché à la DRH pour centraliser et analyser les plannings des magasins et garantir une gestion efficace des ressources humaines.

Vous échangerez quotidiennement avec les Responsables Régionaux, définirez les plannings, congés et horaires en tenant compte des objectifs, du chiffre d’affaires et des contraintes sociales.

CDI 35h/semaine, formation à notre outil interne et intégration dans une équipe RH pluridisciplinaire.

Qualifications

  • Expérience en planification d'activité ou en gestion de planning.
  • Bonnes capacités d’organisation et de communication.
  • Capacité à travailler avec les équipes magasins et les responsables régionaux.

Responsabilités

  • Collecter les informations relatives au planning auprès des acteurs.
  • Échanger avec les Responsables Régionaux pour le suivi des plannings.
  • Définir le planning d’activité, horaires et congés des équipes de vente.
  • Contrôler les pointages quotidiens et l’absentéisme.
  • Anticiper et optimiser les plannings en magasin.
  • Réaliser des simulations pour optimiser le fonctionnement du magasin.
  • Saisir les informations dans le logiciel paie et mettre à jour les bases.
  • Réaliser des rapports pour le pilotage des plannings.

Connaissances

Planification d'activité
Gestion d'équipe
Communication
Organisation

Formation

Description du poste

La Boutique du Coiffeur recherche un(e) responsable planning rattaché à la DRH pour centraliser et analyser les plannings des magasins et garantir une gestion efficace des ressources humaines.

Vous échangerez quotidiennement avec les Responsables Régionaux, définirez les plannings, congés et horaires en tenant compte des objectifs, du chiffre d’affaires et des contraintes sociales.

CDI 35h/semaine, formation à notre outil interne et intégration dans une équipe RH pluridisciplinaire.

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