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ARIAL Industries recherche un Pilote Qualité Méthodes Production (H/F) à Figeac pour soutenir la vérification de conformité des pièces et les actions correctives associées.
Vous maîtrisez la lecture de plans, les outils de mesure (MMT et Marbre) et les procédés d’usinage aéronautique; vous êtes rigoureux, autonome et travaillez en équipe pour optimiser les gammes et les instructions de travail.
ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.
Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.
Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Pilote Qualité Méthodes Production (H/F) afin de supporter à la fois la vérification de la conformité des pièces produites et le traitement des non-conformités ainsi que des actions correctives associées.
Le poste est à pourvoir depuis Figeac.
Les missions proposées:
Technicien ou Ingénieur en Qualité Production ou Méthodes Industrielles, vous justifiez d’une première expérience réussie en milieu industriel exigeant (aéronautique, automobile, Défense).
Vous connaissez les processus qualité du secteur aéronautique et les procédés d’usinage/assemblage.
Vous maitrisez la lecture de plans, les outils de mesure (contrôles MMT et Marbre) ainsi que les processus de fabrication aéronautique.
Nous recherchons des profils rigoureux, méthodiques, autonomes et ayant un bon esprit d’analyse et d’équipe.
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.
– Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
– Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
– Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
– Etape 4: Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.