INGENIEUR TRANSFERT INDUSTRIEL (H/F)

ARIAL Industries; Toulouse; On-site; EUR 38,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle entreprise 50%

Prévoyance 100%

Prime de cooptation

Paniers repas

RTT

Évènements équipe Arial Industries

Avantages salariés

Job summary

ARIAL Industries à Toulouse recherche un Ingénieur Transfert Industriel (H/F) avec au moins 3 ans d’expérience dans l’aéronautique pour piloter les projets de transfert et assurer le support supply chain lié à la réparation.

Poste en CDI à pourvoir à Toulouse. Vous garantissez le démarrage industriel et opérationnel, coordonnez les parties prenantes et assurez le reporting au management avec une maîtrise de l’anglais requise.

Qualifications

• Anglais opérationnel requis pour ce poste.
• Diplôme d’Ingénieur en Génie Industriel/Gestion de Projet souhaité.
• Expérience minimale de 3 ans dans le secteur aéronautique.

Responsibilities

• Préparer les jalons du transfert conformément aux standards et jalons.
• Structurer et piloter le projet de transfert.
• Coordonner les parties prenantes et assurer le respect des standards.
• Maîtriser les risques et assurer la livrabilité à chaque jalon.
• Reporting régulier au management et pilotage des flux d’approvisionnement liés à l’activité réparation.

Skills

Anglais

Gestion de Projet

Education

Ingénieur Génie Industriel

Job description

QUI SOMMES-NOUS?
ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et defense.

NOS VALEURS?
Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS
Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Transfert Industriel (H/F) pour des activités de Réparation et Support Supply Chain associées.
Le poste est à pourvoir depuis Toulouse.
Les missions proposées:

• Préparer les jalons de pilotage global du projet de transfert conformément aux standards, processus et jalons
• Structurer et piloter le projet de transfert
• Garantir le respect des standards
• Coordonner les différentes parties prenantes
• Assurer la maîtrise des risques
• Garantir la disponibilité des livrables attendus à chaque jalon, à préparer et à revoir avec le responsable d’activité avant les passages de jalons
• Sécuriser le démarrage industriel et opérationnel de l’activité transférée
• Assurer un reporting régulier auprès du management
• Assurer le pilotage opérationnel des flux d’approvisionnement liés à l’activité réparation
• Maintenir un niveau élevé de service vis-à-vis de la production
• Réduire les impacts des manquants sur les délais de réparation

PROFIL RECHERCHÉ
De formation Ingénieur en Génie Industriel / Gestion de Projet, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur aéronautique.
Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel.
L’anglais est nécessaire sur ce poste.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 38K et 44K/ brut par an en fonction du profil,
• Contrat CDI,
• Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
• Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
• Paniers repas par mois,
• RTT,
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
– Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
– Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
– Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
– Etape 4: Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.