RESPONSABLE PROGRAMME (H/F)

ARIAL Industries; La Roche-Maurice; Sur place; EUR 40 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge 50% (entre.)

Prévoyance prise en charge 100%

Prime de cooptation

Primes de vacances

Paniers repas par mois

RTT

Évènements et équipes Arial Industries

Plateforme Avantages

Résumé du poste

ARIAL Industries, spécialisée en ingénierie et assistance technique dans les secteurs aéronautique et défense, recrute un Responsable Programme (H/F) pour piloter les processus développement, production, achats et support. Vous assurerez le pilotage des jalons, le suivi des indicateurs et le reporting client, avec pilotage coûts/qualité/délais et gestion des risques.

Profil ingénieur avec expérience aéronautique et anglais opérationnel; CDI à Roche-La-Molière, salaire 40–48k€ brut annuel,

Qualifications

• De formation Ingénieur, expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans l’aéronautique.
• Connaissance du métier « programme aéronautique ».
• Maîtrise du pilotage de programmes industriels, coûts/qualité/délais/performance, planning et jalons, indicateurs, reporting, risques et plans d’actions, coordination transverse, évolutions et relation client.
• Bonne capacité de décision et d’arbitrage, negotiation et gestion de situations complexes.
• Anglais nécessaire sur ce poste.

Responsabilités

• Pilotage global et stratégique des processus développement, production, achats, support et MCO.
• Planning et suivi des jalons, anticipation des retards et animation des revues de jalons.
• Tableaux de bord et reporting des indicateurs clés et écarts.
• Gestion des évolutions et suivi de leur coût, délai et performance.
• Relation et interface client, suivi contractuel et exigences.
• Suivi des livraisons et coordination avec les avionneurs et éléments critiques.
• Coordination transverse avec ingénierie, achats, qualité et production.

Connaissances

Pilotage de programmes industriels

Gestion de planning et jalons

Reporting et indicateurs

Gestion des risques et plans d’actions

Relation client et revues contractuell

Négociation et arbitrage

Formation

Ingénieur

Description du poste

QUI SOMMES-NOUS ?

ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS VALEURS ?

Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Responsable Programme (H/F).

QUI SOMMES-NOUS ?

ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS VALEURS ?

Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Responsable Programme (H/F).

Le poste est à pourvoir depuis Roche-La-Molière.

Les Missions Proposées

• Pilotage global et stratégique : coordonner l'ensemble des processus (développement, production, achats, support, MCO) et arbitrer les dérives pour sécuriser les objectifs.
• Planning et suivi des jalons : planifier les échéances clés, anticiper les risques de retard, préparer et animer les revues de jalons.
• Tableaux de bord et reporting : concevoir le suivi des indicateurs clés, analyser les écarts et assurer le reporting.
• Gestion des évolutions : évaluer l'impact des modifications programme/produit sur les coûts, délais et performances, puis suivre leur mise en œuvre.
• Relation et interface client : agir comme point focal privilégié pour le suivi contractuel, la gestion des exigences et la préparation des revues client.
• Suivi des livraisons série (Gulfstream & IAI) : suivre l'état des livraisons d'équipements, prioriser la production des éléments critiques et gérer l'impact chez les avionneurs.
• Coordination transverse : fédérer l'ensemble des équipes internes (ingénierie, achats, qualité, sites de production) autour des priorités du programme.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation Ingénieur, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur aéronautique.

Vous avez une connaissance du métier « programme aéronautique ».

Vous maitrisez le pilotage de programmes industriels, le pilotage coûts/qualité/délais/performance, la gestion de planning et de jalons, le pilotage d’indicateurs, le reporting management, la gestion des risques et des plans d’actions, la coordination transverse, la gestion des évolutions, la relation client, la préparation et l’animation de revus.

Nous recherchons des profils ayant une bonne capacité de décision et d’arbitrage, de négociation et de gestion de situations complexes.

L’anglais est nécessaire sur ce poste.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 40K et 48K/ brut par an en fonction du profil,
• Contrat CDI,
• Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
• Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
• Paniers repas par mois,
• RTT,
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.

Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
• Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
• Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
• Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.