Pilote de la Gouvernance du Cadre Technologique

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform; Guyancourt; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform recherche un Animateur des capacités TECH pour piloter et coordonner l’opérationnalisation du framework technologique du cluster au sein de la Direction SFS. Vous veillerez à l’adoption, l’efficacité et l’inscription dans les modes de fonctionnement quotidiens des équipes.

Vous interviendrez sur la gouvernance, l’organisation des comités, le suivi des KPI et la documentation des processus, tout en assurant le support au changement et l’amélioration

Qualifications

• Reporting, alerting et KPIs des projets/activités.
• Gestion et optimisation des coûts projet.
• Planification tâches/ressources projet et/ou run.
• Méthodologie Projet CA-GIP.

Responsabilités

• Piloter et coordonner l'opérationnalisation du framework technologique du cluster.
• Organiser et suivre les comités, boards et instances de décision associés.
• Structurer et maintenir les outils de pilotage (Jira, référentiels, tableaux de bord, KPI).
• Coordonner les acteurs contribuant au framework (responsables produits, architectes, experts, managers et parties prenantes).
• Suivre les décisions, plans d'actions et chantiers transverses issus des différentes instances.
• Formaliser, documenter et diffuser les processus, standards et bonnes pratiques.
• Accompagner le changement et le soutien à l'adoption du framework.
• Mesurer la performance du dispositif via des indicateurs et reportings.
• Identifier les axes d'amélioration pour renforcer l'efficacité opérationnelle.
• Garantir la mise en œuvre opérationnelle du framework et l'appropriation par les équipes.

Connaissances

Reporting KPI

Gestion risques

Planification

Méthodologie CA-GIP

Jira

Outils

Jira

Description du poste

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform recherche un Animateur des capacités TECH pour piloter et coordonner l’opérationnalisation du framework technologique du cluster au sein de la Direction SFS. Vous veillerez à l’adoption, l’efficacité et l’inscription dans les modes de fonctionnement quotidiens des équipes.

Vous interviendrez sur la gouvernance, l’organisation des comités, le suivi des KPI et la documentation des processus, tout en assurant le support au changement et l’amélioration