Animateur des capacités TECH H/F

Crédit Agricole; Guyancourt; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Agricole Groupe Infrastructure Platform recherche un Animateur des capacités TECH pour piloter et coordonner l’opérationnalisation du framework technologique du cluster SFS. Vous assurerez l’adoption, l’efficacité et l’inscription dans les modes quotidiens des équipes.

Vous coordonnerez les comités, les outils de pilotage et les parties prenantes (responsables produits, architectes, managers). Vous contribuerez à la documentation, au reporting et à l’amélioration continue, tout en

Qualifications

• Formation informatique requise.
• Expérience en reporting et pilotage de projets.
• Connaissance des KPI et tableaux de bord.
• Compétences en organisation et gestion des coûts projet.

Responsabilités

• Pilotage et coordonner l’opérationnalisation du framework technologique du cluster pour adoption et efficacité.
• Organiser et suivre les comités, boards et instances de décision.
• Structurer et maintenir les outils de pilotage (Jira, référentiels, tableaux de bord, KPI).
• Coordiner les acteurs contribuant au framework (responsables produits, architectes, experts, managers et parties prenantes).
• Suivre les décisions, plans d’actions et chantiers transverses.
• Formaliser, documenter et diffuser les processus, standards et bonnes pratiques.
• Accompagner le changement et soutenir l’adoption du framework par les équipes.
• Mesurer la performance via indicateurs et reportings réguliers.
• Identifier les axes d’amélioration pour l’efficacité opérationnelle du cluster.
• Garantir la mise en œuvre opérationnelle du framework et son appropriation.

Connaissances

Reporting

Alerting

KPIs

Gestion des coûts projet

Planification

Animation et facilitation

Formation

Formation informatique

Outils

Jira

Description du poste

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Vous êtes Animateur des capacités TECH ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous ?

Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

CONTEXTE :

La Direction SFS de CA‑GIP regroupe les équipes en charge des services technologiques destinés aux entités de Services Financiers Spécialisés du Groupe Crédit Agricole.

Elle intervient auprès de clients tels que les filiales de crédit à la consommation, de financement, de crédit-bail et de leasing, en assurant le maintien en condition opérationnelle, l’évolution et la transformation de leurs systèmes d’information.

Dans un environnement en forte évolution réglementaire, technologique et métier, la Direction SFS contribue à la performance et à la compétitivité de ses clients en leur apportant des services fiables, sécurisés et innovants.

MISSIONS :

Au sein de la Direction SFS, le collaborateur a pour mission de piloter et coordonner l’opérationnalisation du framework technologique du cluster afin d’en garantir l’adoption, l’efficacité et l’inscription dans les modes de fonctionnement quotidiens des équipes.

À ce titre, il intervient notamment sur :

• La mise en œuvre et l’amélioration continue de la gouvernance du framework technologique ;
• L’organisation et le suivi des comités, boards et instances de décision associés ;
• La structuration et le maintien des outils de pilotage (Jira, référentiels, tableaux de bord, KPI) ;
• La coordination des acteurs contribuant au framework (responsables produits, architectes, experts, managers et parties prenantes du cluster) ;
• Le suivi des décisions, plans d’actions et chantiers transverses issus des différentes instances ;
• La formalisation, la documentation et la diffusion des processus, standards et bonnes pratiques ;
• L’accompagnement du changement et le soutien à l’adoption du framework auprès des équipes ;
• La mesure de la performance du dispositif au travers d’indicateurs et de reportings réguliers ;
• L’identification des axes d’amélioration permettant de renforcer l’efficacité opérationnelle du cluster ;
• Garantir la mise en œuvre opérationnelle du framework technologique SFS, assurer sa bonne appropriation par les équipes et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gouvernance, de pilotage et d’ingénierie du cluster.

A noter :

Une candidature est pressentie pour ce poste.

#LI-DIN

Vous êtes issus d'une formation informatique.Compétences métiers :Reporting, Alerting et KPIs Projets/Activités ;Identification et gestion des risques projet ;Gestion et optimisation des coûts projet ;Planification tâches/ressources projet et/ou run ;Méthodologie Projet CA-GIP.Compétences comportementales :Conduite du changement ;Orientation résultat ;Animation et facilitation ;Négociation ;Vision et stratégie ;Embarquement des parties prenantes au service du client ;Capacité d'analyse et de synthèse.