Pharmacien Gérant PUI - H/F

B. Braun Group; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle gratuite

Prévoyance 100% gratuite pour salariés

Intéressement et participation

Tickets restaurants

Résumé du poste

Le groupe B. Braun recrute un pharmacien(ne) diplômé(e) en CDI à temps partiel (50 %) pour la gestion de la PUI du centre de dialyse des Buttes-Chaumont, à partir de mi-septembre/début octobre 2026.

Vous assurez les achats, la gestion des stocks et la pharmacovigilance, avec une expérience hospitalière appréciée et une connaissance de la réglementation pharmaceutique.

Qualifications

• Être titulaire d'un diplôme de Pharmacien avec un DES ou justifier de 2 années d'exercice en PUI au cours des 10 dernières années.
• Expérience de travail dans un environnement hospitalier ou de soins de santé.
• Connaissance approfondie de la réglementation médicamenteuse et des procédures de gestion de la pharmacie à usage intérieur.

Responsabilités

• Animer et participer à la CME dédiée au médicament et dispositifs médicaux.
• Gérer les achats des médicaments et des produits ou matériels de prescription, et suivre les stocks et inventaires.
• Respecter les obligations contractualisées dans le CBU avec la Direction.
• Suivre le traitement d'eau et assurer le pharmacovigilance et les vigilances.
• Assurer le suivi qualité de l'activité selon les procédures en vigueur.
• Participer aux groupes de travail 'Pharmaciens' au niveau national.

Connaissances

Pharmacien diplômé

PUI expérience

Gestion pharmacie

Formation

Diplôme de Pharmacien + DES

Outils

Système de gestion informatisé

Description du poste

Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l'être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier.

Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement dans votre métier au quotidien. Nous aussi, nous voyons l'humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C'est ce qui fait le sens de notre philosophie, « Sharing Expertise ».

Nous recrutons un(e) pharmacien(ne) diplômé(e), en CDI à temps partiel (50 %), remplissant les conditions d'exercice en PUI selon le décret du 9 mai 2017, pour une gestion de la PUI de notre centre de dialyse des Buttes-Chaumont à partir de mi-septembre/ début octobre 2026.

Vos principales missions

Au Cœur De L'activité De L'établissement Et En Relation Permanente Avec Le Management, Les Médecins Et L'équipe Technique Et Soignante, Le/la Pharmacien(ne) Gérant(e) Est Responsable De

• Faire vive la Pharmacie à usage intérieur : animer et participer à la sous-commission de la CME dédiée au médicament et dispositifs médicaux ;


• Assurer les achats des médicaments et des produits ou matériels de prescription, la gestion des stocks et le suivi des inventaires sur le système de gestion informatisé ;


• Répondre avec la Direction aux obligations contractualisées dans le CBU ;


• Assurer le bon suivi pharmaceutique de la chaîne de traitement d'eau ;


• Suivre la Pharmacovigilance et autres vigilances ;


• Assurer le suivi Qualité de son activité selon les procédures en vigueur dans l'entreprise ;


• Participer aux groupes de travail « Pharmaciens » au niveau national.

Le/la pharmacien(ne) manage un préparateur en pharmacie diplômé.

Profil

• Être titulaire d'un diplôme de Pharmacien avec un DES ou justifier de 2 années d'exercice en PUI au cours des 10 dernières années ;


• Justifier d'une expérience de travail dans un environnement hospitalier ou de soins de santé ;


• Une connaissance approfondie de la réglementation médicamenteuse et des procédures de gestion de la pharmacie à usage intérieur est également appréciée.

Votre rémunération et vos avantages sociaux

• Rémunération proposée pour le poste (pour un temps partiel 50%) :
  
  
  
  • un salaire fixe entre 40 000 € et 45 000 € bruts par an selon expérience sur le métier ;
  
  
  • la prime SEGUR de 103 € bruts par mois ;
  
  
  • une prime variable de 2 000 € bruts par an ;
  
  
  
  


• Mutuelle + prévoyance 100 % gratuite pour les salariés et leurs enfants (700 € à 1000 € d'économie/an) ;


• Intéressement et participation ;


• Très bon niveau de remboursement des frais de santé (largement supérieur à la FHP) ;


• Les avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;


• Tickets restaurants à 10 € par jour (60 % pris en charge par l'employeur).