Responsabilités
- Faire vivre la Pharmacie à usage intérieur : animer et participer à la sous‑commission de la CME dédiée aux médicaments et dispositifs médicaux.
- Assurer les achats des médicaments, des produits ou matériels de prescription, la gestion des stocks et le suivi des inventaires sur le système de gestion informatisé.
- Répondre avec la Direction aux obligations contractualisées dans le CBU.
- Assurer le bon suivi pharmaceutique de la chaîne de traitement d'eau.
- Suivre la pharmacovigilance et autres vigilances.
- Assurer le suivi Qualité de son activité selon les procédures en vigueur dans l’entreprise.
- Participer aux groupes de travail « Pharmaciens » au niveau national.
- Gérer un préparateur en pharmacie diplômé.
Type de contrat
CDI à temps plein, travail en journée, 17h30 par semaine.
Rémunération et avantages sociaux
- Salaire fixe : 40 000 € à 45 000 € bruts par an, selon expérience.
- Prime SEGUR : 103 € bruts mensuels.
- Prime variable : 2 000 € bruts annuels.
- Mutuelle + prévoyance 100 % gratuites pour les salariés et leurs enfants.
- Intéressement et participation.
- Très bon niveau de remboursement des frais de santé (supérieur à la FHP).
- Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.).
- Tickets restaurants à 10 € par jour (60 % pris en charge par l’employeur).
Profil souhaité
- Diplôme de pharmacien avec un DES ou 2 années d’exercice en PUI au cours des 10 dernières années.
- Expérience de travail dans un environnement hospitalier ou de soins de santé.
- Connaissance approfondie de la réglementation médicamenteuse et des procédures de gestion de la pharmacie à usage intérieur.
Expérience
Savoir‑être professionnels
- Avoir l’esprit d’équipe.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
Informations complémentaires
- Secteur d’activité : activités hospitalières.