Performance Manager - CDI - Hybride (H/F)

Leverage; Paris; Remote; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Équipe soudée

3 off-sites / an

Nouveau MacBook M3/M4

Ambiance de travail stimulante

Possibilités d’évolution

Job summary

Leverage, agence de growth et performance marketing, recherche un Performance Manager pour piloter un portefeuille de 6–7 clients et générer des leads qualifiés.

Vous concevrez et exécuterez des stratégies de growth ( Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads ), suivrez les résultats et optimiserez le funnel avec HubSpot, CRO et SalesOps. Rejoignez une équipe de 15 personnes en full-remote et bénéficiez d’un cadre stimulant et d’opportunités d’évolution.

Qualifications

• 3+ ans d’expérience en Growth / Performance et gestion d’un portefeuille clients.
• Capacité à élaborer et exécuter des stratégies growth complètes.
• Bon relationnel et sens du contact client.
• Autonomie et sens des priorités au quotidien.

Responsibilities

• Construire des stratégies de growth sur-mesure pour 6–7 clients.
• Mener les campagnes (Google/Meta/LinkedIn) et les actions Outbound et CRO.
• Analyser les résultats et optimiser les performances; reporting régulier.
• Garantir l’excellence opérationnelle et le capacitor client et interne.

Skills

Growth / Performance

Gestion portefeuille

Analyse / Reporting

Relation client

Tools

Google Ads

Meta Ads

LinkedIn Ads

HubSpot

CRO tools

Job description

Notre mission : devenir l'agence #1 de la performance & du growth

Leverage est une agence de growth et performance marketing, qui accompagne des entreprises en génération de leads (B2B et B2C) et E-commerce (DNVB et Retail).

Notre conviction : la croissance d'une entreprise ne se limite pas à l'acquisition payante et au ROAS. Nous avons un état d'esprit growth, avec une approche full-funnel : paid, creative strategy, landing pages, tracking et data...

Lancée il y a +3 ans, nous sommes actuellement une équipe de ±15 personnes en full-time, full-remote. Nous avons l’ambition de devenir l'agence de growth leader en France d’ici 2 ans, et la première d’Europe d’ici 5 ans.

Pour accompagner cette croissance, nous créons un poste de Performance Manager.
Une méthodologie dédiée à 100% à la génération de leads

Nous permettons aux équipes sales et marketing de générer des rendez-vous qualifiés et d’augmenter leur CA avec :

• Une approche méthodique et scientifique, pour identifier les stratégies growth les plus rentables ;

• Un suivi opérationnel efficace et rythmé, pour tester un maximum de sources de revenus ;

• Une équipe soudée, avec des technologies développées en internes (waterfall enrichment, intent identification, AI Agents…)

Vos missions

La mission consiste à gérer un portefeuille clients (6-7 clients maximun) de A à Z, avec pour missions :

• Construire des stratégies de growth et de performance sur-mesure pour nos clients

• Mener les sujets growth de A à Z: campagnes publicitaires (Google Ads, Meta Ads et LinkedIn Ads), campagnes d’Outbound (Database, Copywriting, Setup), sujets CRO (Conversion Rate Optimization), sujets SalesOps et RevOps (optimisations et automatisations HubSpot), etc.

• Analyser les résultats des stratégies growth, afin d’apporter un maximum de valeur aux clients (weekly growth, monthly strategy…)

• Garantir l'excellence à tous les points de vue : opérationnel, client et interne (humain, process, documentation, etc.)

Vos compétences

Votre savoir-faire

• Vous avez au minimum 3 ans d’expérience en Growth / Performance, et souhaitez élargir votre champs de compétences

• Vous souhaitez travailler autant sur l’élaboration de la stratégie que son exécution

• Vous êtes naturellement doté d’un bon relationnel et avez le sens du contact client

• Vous êtes force de proposition et avez le sens de responsabilités

• Vous êtes autonome, et vous savez organiser vos priorités au quotidien

Votre savoir-être

• Vous adoptez une attitude positive et constructive, et vous êtes orientés « solution »

• Vous êtes rigoureux et efficaces dans la définition des priorités

• Vous êtes ouvert au feedback, et avez une capacité à vous surpasser

Avantages

• Une équipe soudée qui fait rimer sens, excellence et bienveillance.

• 3 off-sites et team building / an.

• Nouveau MacBook avec puce Apple M3/M4.

• 500 € ou 10 % par signature client, en illimité.

• Un environnement pour t'épanouir, construire ta carrière et te développer.

Déroulement des entretiens :

• Échange de qualification (20 min): Premier contact pour faire connaissance, balayer ton parcours et vérifier l'alignement de nos attentes.
• Cas pratique / Business Case: Une mise en situation concrète pour évaluer ta logique analytique, ta structuration et ta vitesse d'exécution.
• Entretien Final & Fit (45 min): Échange approfondi avec Tony (CEO) pour valider la vision, la mission et le culture fit.Durée moyenne de recrutement : 5-10 jours