Head of Performance Marketing - Web & App

Ad4screen; Île-de-France; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus individuel

Intéressement et participation

Télétravail jusqu’à 2 jours

Congés 25 jours

Restaurant d'entreprise

Mutuelle avantageuse

Mobilité prise en charge

Job summary

Ad4screen est à la recherche d’un leader en performance marketing pour accompagner une marque tech B2C internationale. Vous piloterez l’acquisition web et app à l’échelle internationale, en optimisant le CPA et le ROAS, avec des budgets médias ambitieux et une coordination avec les équipes produit et agences.

Le rôle exige une expertise en social, Google Ads, Apple Search Ads et TikTok, ainsi qu’une forte capacité d’analyse et un esprit entrepreneurial orienté résultats business.

Qualifications

• Formation supérieure en marketing digital et 6–10 ans d’expérience en performance marketing.
• Expérience internationale souhaitée, app/mobile et/ou e-commerce privilégiés.
• Anglais courant et bonne analyse des données.

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie d’acquisition paid (web/app) et l’optimisation du CPA/ROAS.
• 2. Structurer les media plans (audiences, funnel, messages, créas) et gérer des budgets conséquents.
• 3. Travailler avec les agences, produits et équipes marketing pour assurer des créations performantes.
• 4. Déployer et optimiser l’ASO multi-pays et lancer les services marketing.

Skills

Performance marketing

International experience

App marketing

Analytics

Budget management

Education

Formation supérieure en marketing digital

Tools

Meta

Google Ads

TikTok Ads

Apple Search Ads

Job description

Ad4screen, agence de performance marketing et d’app marketing, accompagne l’un de ses clients dans ce recrutement. Le poste est un CDI en interne chez notre client, et non au sein d’Ad4screen. Nous l’aidons dans ce recrutement en tant qu’agence partenaire.

Une marque tech B2C internationale, mobile-first, dans la connectivité pour les voyageurs. Elle est utilisée par des millions de clients dans le monde et adossée à un grand groupe télécom international. Elle accélère sa croissance à l’international et renforce son équipe marketing.

Ta mission, en une phrase :

faire croître durablement l’acquisition, la conversion et le revenu de la marque, sur le web comme sur l’app, dans plusieurs pays, avec des budgets média significatifs.

Tu es garant(e) de la performance marketing internationale de la marque, du CPA au ROAS, de l’install à la LTV.

Acquisition & paid media (web et app). Tu construis et déploies la stratégie d’acquisition sur les leviers paid : social, Google Ads/SEA, Apple Search Ads, display. Tu structures les media plans : audiences, funnel, messages, créas. Tu pilotes des budgets conséquents avec un objectif constant de baisse du CPA, et tu animes les agences avec une exigence forte de performance. Tu garantis un flux régulier de créas performantes et tu travailles en cohérence avec les experts influence/UGC, affiliation et marketing opérationnel. Tu peux aussi activer des leviers offline lorsqu’ils servent la performance digitale.

App marketing & growth. Tu définis la stratégie d’acquisition app internationale : install, retargeting, web-to-app. Tu optimises la conversion sur les stores via une stratégie ASO multi-pays. Avec les équipes Produit, tu orchestres le lancement marketing des nouveaux services.

Data & expérimentation. Tu suis au quotidien l’acquisition, l’activation, l’ARPU, les revenus et la LTV, en t’appuyant sur des outils d’attribution avancés et d’analytics. Avec le data analyst de l’équipe, tu construis les dashboards qui nourrissent des recommandations priorisées et actionnables. Tu animes aussi un framework d’expérimentation continu : créas, funnel, paywall, segmentation.

Tu as une formation supérieure en marketing digital et 6 à 10 ans d’expérience en performance marketing, idéalement à l’international, sur de l’app mobile et/ou de l’e-commerce. Tu maîtrises Meta, Google, TikTok et Apple Search Ads, et tu as déjà piloté des budgets média importants. Tu es à l’aise avec les chiffres et l’analyse avancée, et ton anglais est courant. Ce qui fera la différence :

• un esprit analytique très structuré ;
• de l’autonomie ;
• la capacité à mener plusieurs chantiers intenses de front ;
• une posture entrepreneuriale tournée vers l’impact business.

Le process

• Un échange avec Ad4screen : présentation du client et du poste en détail.
• Un premier appel RH chez le client.
• Un entretien manager/RH opérationnel
• Un test de personnalité en ligne.
• La présentation de l’offre.

Les avantages

• Fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (PEE/PER).
• Comités de salaire tous les 6 mois.
• Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + jours offerts.
• Restaurant d’entreprise, mutuelle avantageuse, mobilité prise en charge.