Performance Manager - CDI - Hybride (H/F)

Leverage; Paris; Remote; EUR 42.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Equipe soudée

Off-sites trimestriels

MacBook Pro M3/M4

Paiement par signature

Évolution & développement

Zusammenfassung

Leverage, agence de growth en pleine expansion, recherche un Performance Manager pour piloter des portefeuilles clients et accélérer la génération de leads. Vous aurez la responsabilité de définir et d’exécuter des stratégies de growth sur mesure et d’optimiser les performances sur les canaux acquis et outbound.

Vous serez en charge de 6-7 clients de A à Z, en veillant à livrer des résultats mesurables, en alignant les objectifs commerciaux et les metrics.

Qualifikationen

• Expérience confirmée en Growth et Performance.
• Capacité à concevoir et exécuter des stratégies sur-mesure.
• Bon relationnel et sens du contact client.
• Autonomie et organisation dans un environnement rapide.

Aufgaben

• Construire des stratégies de growth et de performance sur-mesure pour nos clients.
• Mener les sujets growth de A à Z: campagnes publicitaires, Outbound, CRO, SalesOps/RevOps.
• Analyser les résultats et apporter de la valeur ajoutée weekly et monthly.
• Garantir l’excellence opérationnelle et la satisfaction client.

Kenntnisse

Growth & Performance

Campaign management

Client relationship

Autonomie & organisation

Proposition & initiative

Tools

Google Ads

Meta Ads

LinkedIn Ads

HubSpot

Jobbeschreibung

Notre mission : devenir l'agence #1 de la performance & du growth

Leverage est une agence de growth et performance marketing, qui accompagne des entreprises en génération de leads (B2B et B2C) et E-commerce (DNVB et Retail).

Notre conviction : la croissance d'une entreprise ne se limite pas à l'acquisition payante et au ROAS. Nous avons un état d'esprit growth, avec une approche full-funnel : paid, creative strategy, landing pages, tracking et data...

Lancée il y a +3 ans, nous sommes actuellement une équipe de ±15 personnes en full-time, full-remote. Nous avons l’ambition de devenir l'agence de growth leader en France d’ici 2 ans, et la première d’Europe d’ici 5 ans.

Pour accompagner cette croissance, nous créons un poste de Performance Manager.

Une méthodologie dédiée à 100% à la génération de leads

Nous permettons aux équipes sales et marketing de générer des rendez-vous qualifiés et d’augmenter leur CA avec :

• Une approche méthodique et scientifique, pour identifier les stratégies growth les plus rentables ;

• Un suivi opérationnel efficace et rythmé, pour tester un maximum de sources de revenus ;

• Une équipe soudée, avec des technologies développées en internes (waterfall enrichment, intent identification, AI Agents…)

Vos missions

Vos missions

La mission consiste à gérer un portefeuille clients (6-7 clients maximun) de A à Z, avec pour missions :

• Construire des stratégies de growth et de performance sur-mesure pour nos clients

• Mener les sujets growth de A à Z: campagnes publicitaires (Google Ads, Meta Ads et LinkedIn Ads), campagnes d’Outbound (Database, Copywriting, Setup), sujets CRO (Conversion Rate Optimization), sujets SalesOps et RevOps (optimisations et automatisations HubSpot), etc.

• Analyser les résultats des stratégies growth, afin d’apporter un maximum de valeur aux clients (weekly growth, monthly strategy…)

• Garantir l'excellence à tous les points de vue : opérationnel, client et interne (humain, process, documentation, etc.)

Vos compétences

Votre savoir-faire

• Vous avez au minimum 3 ans d’expérience en Growth / Performance, et souhaitez élargir votre champs de compétences

• Vous souhaitez travailler autant sur l’élaboration de la stratégie que son exécution

• Vous êtes naturellement doté d’un bon relationnel et avez le sens du contact client

• Vous êtes force de proposition et avez le sens de responsabilités

• Vous êtes autonome, et vous savez organiser vos priorités au quotidien

Votre savoir-être

• Vous adoptez une attitude positive et constructive, et vous êtes orientés « solution »

• Vous êtes rigoureux et efficaces dans la définition des priorités

• Vous êtes ouvert au feedback, et avez une capacité à vous surpasser

Avantages

• Une équipe soudée qui fait rimer sens, excellence et bienveillance.

• 3 off-sites et team building / an.

• Nouveau MacBook avec puce Apple M3/M4.

• 500 € ou 10 % par signature client, en illimité.

• Un environnement pour t'épanouir, construire ta carrière et te développer.