Performance Manager - CDI - Hybride (H/F)

The Leverage; Paris; Remote; EUR 48,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Team soudée et bienveillante

3 off-sites et team building / an

MacBook Pro avec puce Apple M3/M4

500 € par signature client (illimité)

Job summary

The Leverage recherche un Performance Manager pour piloter un portefeuille de 6-7 clients et déployer des stratégies de growth sur-mesure. Vous gérerez les campagnes Ads (Google, Meta, LinkedIn), l’Outbound, et les volets CRO, SalesOps et RevOps, tout en assurant le suivi et la valeur client.

Vous travaillerez en full-remote ou hybride, au sein d’une équipe de 15 personnes, avec des objectifs ambitieux et des opportunités de progression.

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience en Growth/Performance.
• Souhaite élargir le champ de compétences en Growth.
• Bon relationnel et sens du contact client.
• Autonomie et capacité à prioriser les tâches quotidiennes.
• Proactivité et sens des responsabilités.

Responsibilities

• Construire des stratégies de growth sur-mesure pour les clients.
• Mener campagnes publicitaires (Google, Meta, LinkedIn) et Outbound.
• Analyser les résultats et apporter de la valeur client (weekly/monthly).
• Assurer l’excellence opérationnelle et la documentation.

Skills

Growth strategy

Campaign management

Client relationship

Strategic planning

Time management

Tools

HubSpot

Google Ads

Meta Ads

LinkedIn Ads

Job description

Notre mission : devenir l'agence #1 de la performance & du growth

Leverage est une agence de growth et performance marketing, qui accompagne des entreprises en génération de leads (B2B et B2C) et E-commerce (DNVB et Retail).

Notre conviction : la croissance d'une entreprise ne se limite pas à l'acquisition payante et au ROAS. Nous avons un état d'esprit growth, avec une approche full-funnel : paid, creative strategy, landing pages, tracking et data...

Lancée il y a +3 ans, nous sommes actuellement une équipe de ±15 personnes en full-time, full-remote. Nous avons l’ambition de devenir l'agence de growth leader en France d’ici 2 ans, et la première d’Europe d’ici 5 ans.

Pour accompagner cette croissance, nous créons un poste de Performance Manager.

Une méthodologie dédiée à 100% à la génération de leads

Nous permettons aux équipes sales et marketing de générer des rendez-vous qualifiés et d’augmenter leur CA avec :

• Une approche méthodique et scientifique, pour identifier les stratégies growth les plus rentables ;

• Un suivi opérationnel efficace et rythmé, pour tester un maximum de sources de revenus ;

• Une équipe soudée, avec des technologies développées en internes (waterfall enrichment, intent identification, AI Agents…)

Vos missions

Vos missions

La mission consiste à gérer un portefeuille clients (6-7 clients maximun) de A à Z, avec pour missions :

• Construire des stratégies de growth et de performance sur-mesure pour nos clients

• Mener les sujets growth de A à Z: campagnes publicitaires (Google Ads, Meta Ads et LinkedIn Ads), campagnes d’Outbound (Database, Copywriting, Setup), sujets CRO (Conversion Rate Optimization), sujets SalesOps et RevOps (optimisations et automatisations HubSpot), etc.

• Analyser les résultats des stratégies growth, afin d’apporter un maximum de valeur aux clients (weekly growth, monthly strategy…)

• Garantir l'excellence à tous les points de vue : opérationnel, client et interne (humain, process, documentation, etc.)

Vos compétences

Votre savoir-faire

• Vous avez au minimum 3 ans d’expérience en Growth / Performance, et souhaitez élargir votre champs de compétences

• Vous souhaitez travailler autant sur l’élaboration de la stratégie que son exécution

• Vous êtes naturellement doté d’un bon relationnel et avez le sens du contact client

• Vous êtes force de proposition et avez le sens de responsabilités

• Vous êtes autonome, et vous savez organiser vos priorités au quotidien

Votre savoir-être

• Vous adoptez une attitude positive et constructive, et vous êtes orientés « solution »

• Vous êtes rigoureux et efficaces dans la définition des priorités

• Vous êtes ouvert au feedback, et avez une capacité à vous surpasser

Avantages

• Une équipe soudée qui fait rimer sens, excellence et bienveillance.

• 3 off-sites et team building / an.

• Nouveau MacBook avec puce Apple M3/M4.

• 500 € ou 10 % par signature client, en illimité.

• Un environnement pour t'épanouir, construire ta carrière et te développer.