People Ops & Admin HR - en alternance(h/f)

Free2move; Paris; Hybride; EUR 12 276 - 16 740; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte Swile pour restaurants

Mutuelle 60%

Prévoyance 100%

Plateformes E‑Learning

No‑meeting days

Babyfoot & convivialité

Résumé du poste

Free2Move, scale‑up soutenu par Stellantis, cherche un alternant People Ops/Administration RH pour rejoindre une équipe RH dynamique, autour des process paie et administration du personnel.

Vous participerez à la paie, au suivi des variables et à des projets RH transverses internationaux, tout en développant vos compétences SIRH et KPI RH.

Qualifications

• Formation : Master RH en cours d'acquisition (École ou Université), avec une spécialisation ou une forte appétence pour la paie et le droit social
• Expérience : Une première expérience (stage ou projet) dans une fonction RH avec une première approche des éléments de paie
• Langues : À l'aise en anglais (écrit et oral), indispensable pour échanger avec nos hubs internationaux
• Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation
• Le + : Vous avez une vraie appétence pour les chiffres et les outils digitaux, tout en gardant un excellent sens des relations humaines

Responsabilités

• Data RH & Amélioration Continue
• Projets Transversaux & Expérience Collaborateur
• Gestion de la Paie & Administration du Personnel
• Gestion des éléments variables : collecte, contrôle et saisie des variables de paie
• Interface Paie : liaison avec notre cabinet comptable / prestataire de paie
• Paie Internationale : participation au suivi de la paie pour la France et l'Italie
• Administration du personnel de A à Z : suivi des formalités d’embauche et de sorties
• Pilotage : création de KPI précis et mise à jour de nos tableaux de bord RH
• SIRH : participation au développement des fonctionnalités et qualité des données RH
• Onboarding : organisation logistique et administrative des sessions d’intégration
• Marque employeur et satisfaction des collaborateurs

Connaissances

Anglais

Rigueur

Discrétion

Sens de l'organisation

Relation humaine

Formation

Master RH en cours

Outils

SIRH

Description du poste

Free2Move, a scale‑up supported by Stellantis, is looking for a People Ops/ Admin HR Assistant in an alternance contract.

Vos prochaines missions

• Data RH & Amélioration Continue
• Projets Transversaux & Expérience Collaborateur
• Gestion de la Paie & Administration du Personnel
• Gestion des éléments variables : Collecte, contrôle et saisie des variables de paie (congés payés, absences, maladies, primes, variables de rémunération)
• Interface Paie : Liaison avec notre cabinet comptable / prestataire de paie pour assurer la production des bulletins dans les temps
• Paie Internationale : Participation au suivi de la paie pour la France et l'Italie ainsi que nos hubs (US, ESP, DE, AUT NL) en collaboration avec nos partenaires locaux
• Administration du personnel de A à Z : Suivi des formalités d’embauche (DPAE, contrats) et de sorties (soldes de tout compte), gestion des visites médicales et suivi de l'attribution des avantages sociaux (mutuelle, tickets restos, etc.)
• Pilotage : Création de KPI précis et mise à jour de nos tableaux de bord RH (suivi des effectifs, turn-over, absentéisme)
• SIRH : Participation au développement des fonctionnalités de notre outil SIRH et garant(e) de la qualité des données RH
• Onboarding : Organisation logistique et administrative de nos sessions d’intégration pour offrir la meilleure expérience possible aux nouveaux arrivants
• Marque employeur et satisfaction des collaborateurs

Votre profil

• Formation : Master RH en cours d'acquisition (École ou Université), avec une spécialisation ou une forte appétence pour la paie et le droit social
• Expérience : Une première expérience (stage ou projet) dans une fonction RH avec une première approche des éléments de paie
• Langues : À l'aise en anglais (écrit et oral), indispensable pour échanger avec nos hubs internationaux
• Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation
• Le + : Vous avez une vraie appétence pour les chiffres et les outils digitaux, tout en gardant un excellent sens des relations humaines

Ce que nous offrons

• Un esprit start‑up soutenu par un grand Groupe
• Selon votre mission, une possibilité de travailler en full remote ou en mode hybride au sein de nos différents bureaux
• L'opportunité de révolutionner les usages de la mobilité avec nous
• Une intégration soignée pour bien démarrer
• Beaucoup de possibilités d'évolution
• Une collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et internationales
• Des projets internationaux pour parfaire votre background
• Une carte Swile pour profiter de tous les restos autour de vous
• Une mutuelle financée à 60% et une prévoyance financée à 100% en cas de coups durs
• Un accès à nos plateformes E-Learning pour le développement des langues et autres compétences
• Des 'No-meeting' days pour vous concentrer sur votre roadmap
• Des battles de babyfoot pour décompresser
• Cette liste est non exhaustive