Payroll Manager - Mission

Matches - Search & Transition; Avignon; Hybrid; EUR 67,000 - 100,000; Full time

Job summary

Match Es recherche un(e) Payroll Manager H/F pour une mission de 4 mois en management de transition, basée dans le Vaucluse avec télétravail partiel possible.

Vous reportez à la Direction des Ressources Humaines et pilotez le pôle paie: encadrement d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, paie multi-conventions et migration SIRH vers un nouvel outil.

Vous assurez les déclarations sociales et coordonnez avec les filiales internationales, tout en sécurisant les processus et les flux de paie.

Qualifications

• Formation Bac+5 en RH/Paie et 8–10 ans d'expérience en paie.
• Expérience en management d'équipe paie et pilotage opérationnel.
• Anglais professionnel pour échanges internationaux.

Responsibilities

• Encadrement et accompagnement d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
• Supervision de la paie multi-conventions et flux importants.
• Diagnostic et automatisation des processus paie (macros, outils digitaux).
• Conduite et accompagnement du projet de migration SIRH vers un nouvel outil de paie.
• Coordination avec les cabinets partenaires externes pour la gestion des paies des filiales internationales.
• Sécurisation des déclarations sociales et interface avec la Direction Financière et le contrôle de gestion sociale.

Skills

Management d'équipe paie

Pilotage paie

Automatisation des flux

Anglais professionnel

Education

Bac+5 en RH/Paie ou Comptabilité/Gestion

Tools

SIRH

Macros Excel

Outils digitaux

Job description

PRESENTATION

Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, ETI en transformation, un(e) Payroll ManagerH/F, pour unemission de 4 mois en management de transition, basée dans le Vaucluse avec du télétravail partiel possible.

MISSIONS

Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge le pilotage opérationnel et stratégique du pôle paie :

• Encadrement et accompagnement au quotidien d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs.

• Supervision de la production des paies,multi-conventions, dans un contexte de forte volumétrie et de flux d'entrées/sorties importants.

• Diagnostic organisationnel, fiabilisation des processus internes et identification de quick wins d'automatisation (macros, outils digitaux) pour optimiser la charge de l'équipe.

• Conduite et accompagnement du projet de migration SIRH vers un nouvel outil de paie, incluant le suivi du cahier des charges avec le prestataire et la préparation du déploiement.

• Coordination avec les cabinets partenaires externes pour la gestion des paies des filiales internationales.

• Sécurisation des déclarations sociales et interface technique auprès de la Direction Financière et du contrôle de gestion sociale.

PROFIL

• Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité/Gestion, avec au minimum 8 à 10 ans d'expérience en gestion de la paie dont une expérience confirmée en management d'équipe paie.

• Solide appétence pour les systèmes d'information, l'automatisation des flux.

• Pratique de l'anglais professionnel pour les échanges réguliers avec les partenaires et filiales à l'international.