Passerelles et Compétences recherche son.sa Directeur.rice Général.e

L'Ascenseur; Paris; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Passerelles et Compétences, association reconnue de l’économie sociale et solidaire, recherche son.sa Directeur.rice Général.e pour piloter le plan stratégique à 3 ans et animer le réseau national d’antennes et bénévoles. Sous l’autorité du Conseil d’Administration, vous assurez la direction opérationnelle et la gestion du quotidien.

Vous mobilisez les ressources, supervisez le budget et fédérez une équipe de 3 à 5 salariés, tout en développant les partenariats et renforçant l’impact des offres

Qualifications

• Vous justifiez d’une expérience confirmée en direction générale ou en direction opérationnelle idéalement au sein d’une structure de l’Économie Sociale et Solidaire : association, fondation, fédération, ou organisation de réseau.
• Vous êtes un.e manager engagé.e, à l’aise pour porter des responsabilités et fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• L’animation d’un réseau national vous stimule ; vous savez convaincre, négocier et trancher quand nécessaire, tout en faisant preuve d’écoute et d’humilité.

Responsibilities

• Garantir la bonne articulation entre gouvernance stratégique et direction opérationnelle
• Animer le réseau des antennes et la communauté des Passerelles ;conduire le développement de l’association
• Piloter l’équilibre économique, élaborer et suivre le budget, proposer et mettre en œuvre les arbitrages nécessaires
• Manager, fédérer et développer l’équipe salariée (3 à 5 personnes) en instaurant un management fondé sur la confiance, la responsabilisation et la coopération
• Consolider et développer l’offre de l’association ; veiller à la qualité des processus et à la capitalisation des bonnes pratiques.
• Allouer, suivre et ajuster les ressources internes et externes (salariés, bénévoles, prestataires)
• Accompagner l’avancement et garantir la cohérence des projets clés portés par les groupes de travail
• Représenter et promouvoir Passerelles et Compétences auprès des partenaires institutionnels, des financeurs et des acteurs de l’ESS
• Veiller à la communication interne et à la visibilité des actions.

Skills

Stratégie opérationnelle

Management d'équipe

Gouvernance de confiance

Décisions stratégiques

Animation réseau antennes

Partenariats & représentation

Job description

Passerelles et Compétences recherche son.sa Directeur.rice Général.e

Association loi 1901, Passerelles et Compétences met à disposition des associations du secteur de l’économie sociale et solidaire (ESS), les compétences de bénévoles experts pour des missions ponctuelles.

Depuis près de 25 ans, nous mobilisons un vivier de près de 5 000 bénévoles spécialisés en stratégie, ressources humaines, communication, finance, informatique, etc… pour aider les associations à résoudre des problématiques concrètes, lancer ou développer des projets et améliorer leur fonctionnement opérationnel.

Notre valeur ajoutée :

une approche qualitative, notamment pour analyser les besoins des associations, accueillir et accompagner les bénévoles tout au long de leur engagement, dans le souci de la qualité et l’impact des interventions. Nous aidons également les associations à renouveler, diversifier et renforcer leurs conseils d’administration pour assurer leur pérennité.

Une couverture nationale :

Passerelles et Compétences intervient sur l’ensemble du territoire grâce à un réseau dense d’une vingtaine d’antennes locales et à un maillage national de plus de 250 bénévoles relais (les « Passerelles »). Ces Passerelles coordonnent les relations avec les associations locales, animent le vivier d’experts et portent des actions de proximité essentielles au déploiement de notre projet associatif.

Contexte du poste :

Dans le cadre de son plan stratégique à 3 ans, Passerelles et Compétences place au centre de ses priorités l’animation de son réseau d’antennes, des salariés et des bénévoles, avec l’ambition d’accélérer son développement territorial. Dans ce contexte, notre Conseil d’Administration souhaite confier la direction générale à une personnalité capable d’animer avec dynamisme le réseau national, d’accompagner la structuration de la croissance et de renforcer l’impact des offres auprès des associations qui nous font confiance.

Sous l’autorité de la Présidence, du Bureau et du Conseil d’Administration, vous assurez la direction de l’association. Vous mettez en œuvre les orientations stratégiques définies par la gouvernance, pilotez l’association au quotidien, managez l’équipe salariée et animez le réseau de Passerelles présent sur l’ensemble du territoire.

Vos responsabilités principales :

• Garantir la bonne articulation entre gouvernance stratégique et direction opérationnelle
• Animer le réseau des antennes et la communauté des Passerelles ;conduire le développement de l’association
• Piloter l’équilibre économique, élaborer et suivre le budget, proposer et mettre en œuvre les arbitrages nécessaires
• Manager, fédérer et développer l’équipe salariée (3 à 5 personnes) en instaurant un management fondé sur la confiance, la responsabilisation et la coopération
• Consolider et développer l’offre de l’association ; veiller à la qualité des processus et à la capitalisation des bonnes pratiques.

En lien avec l’équipe salariée, les référents du CA et les groupes projets, vous contribuez à :

• Allouer, suivre et ajuster les ressources internes et externes (salariés, bénévoles, prestataires)
• Accompagner l’avancement et garantir la cohérence des projets clés portés par les groupes de travail
• Représenter et promouvoir Passerelles et Compétences auprès des partenaires institutionnels, des financeurs et des acteurs de l’ESS
• Veiller à la communication interne et à la visibilité des actions.

Enjeux et intérêts du poste :

Rejoindre Passerelles et Compétences, c’est prendre la tête d’une organisation reconnue et jouer un rôle déterminant dans l’essor d’un modèle d’intervention unique au service de l’économie solidaire. Vous travaillerez avec une gouvernance engagée et élargie, à la mise en œuvre d’un plan stratégique.

Ce poste vous offre l’opportunité de :

• Mettre en œuvre vos qualités de management, de mobilisation et de vision holistique
• Donner une nouvelle impulsion stratégique et opérationnelle à une association structurée
• Conjuguer impacts humain, territorial et organisationnel en traduisant la stratégie en actions concrètes
• Côtoyer des interlocuteurs diversifiés, aux valeurs fortes : solidarité, engagement et bienveillance.

Profil recherché :

Vous justifiez d’une expérience confirmée en direction générale ou en direction opérationnelle idéalement au sein d’une structure de l’Économie Sociale et Solidaire : association, fondation, fédération, ou organisation de réseau. Vous êtes un.e manager engagé.e, à l’aise pour porter des responsabilités et fédérer des équipes pluridisciplinaires. L’animation d’un réseau national vous stimule ; vous savez convaincre, négocier et trancher quand nécessaire, tout en faisant preuve d’écoute et d’humilité.

Compétences :

• Transformer une stratégie en plan opérationnel et piloter sa mise en œuvre
• Manager et développer des équipes restreintes
• Instaurer une relation de confiance avec une gouvernance élue
• Prendre des décisions stratégiques et conduire des arbitrages
• Entraîner, sans lien hiérarchique, les responsables d’antenne et experts dans une organisation essentiellement bénévole
• Développer des partenariats et représenter une organisation auprès d’interlocuteurs de haut niveau (institutionnels, financeurs, grands comptes)

Qualités personnelles

• Vous partagez les valeurs de coopération, d’engagement collectif et d’intérêt général.
• Vous faites preuve de leadership, d’humilité, d’empathie et de rigueur.
• Vous savez fédérer par influence ainsi que déléguer à votre équipe directe.
• Vous donnez du sens aux actions, mobilisez des acteurs divers autour d’une ambition commune et favorisez une ambiance de confiance et d’adhésion.

Modalités :

• Contrat – Cadre au forfait
• Poste basé à Paris intra-muros, déplacements ponctuels sur l’ensemble du territoire.
• Rémunération : à discuter selon profil et expérience.
• Plus de 5 ans d’expérience en Civic and Social Organizations
• Plus de 5 ans d’expérience professionnelle en People Management
• Plus de 3 ans d’expérience en General Business