Paris IT Talent Acquisition Specialist

Talenteeds; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Talenteeds à Paris recherche un Talent Acquisition IT pour piloter le recrutement des profils informatiques et soutenir la croissance de l'entreprise.

Vous mettrez en œuvre une stratégie de sourcing innovante, accompagnerez les managers et garantirez une expérience candidat de qualité tout au long du processus.

Formation supérieure en RH ou informatique et expérience avérée du recrutement IT sont requises, idéalement en environnement Tech ou ESN.

Qualifications

• Formation supérieure en RH, psychologie du travail ou informatique requise.
• Expérience confirmée dans le recrutement de profils IT.
• Maîtrise des techniques de sourcing et de chasse de tête.
• Bonne connaissance du marché IT et des compétences techniques recherchées.
• Aptitude à évaluer les compétences techniques et les soft skills.
• Excellentes compétences en communication et en relation avec les équipes.

Responsabilités

• Définir les besoins en recrutement avec les responsables techniques.
• Mettre en place des stratégies de sourcing innovantes pour attirer les talents IT.
• Gérer le processus de recrutement de la publication à la sélection des candidats.
• Assurer une expérience candidat de qualité tout au long du processus.
• Collaborer avec les managers pouraligner les profils avec les besoins.
• Contribuer à la marque employeur et à l'attractivité IT.

Connaissances

Recrutement IT

Sourcing IT

Chasse de tête

Évaluation techniques

Communication efficace

Relation interne

Formation

Formation supérieure en RH, psychologie du travail, informatique ou domaine similaire

Description du poste

Talenteeds à Paris recherche un Talent Acquisition IT pour piloter le recrutement des profils informatiques et soutenir la croissance de l'entreprise.

Vous mettrez en œuvre une stratégie de sourcing innovante, accompagnerez les managers et garantirez une expérience candidat de qualité tout au long du processus.

Formation supérieure en RH ou informatique et expérience avérée du recrutement IT sont requises, idéalement en environnement Tech ou ESN.