OUVRIER H/F

Commonwealth War Graves Commission; Beaurains; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévoyance

13ème mois

Job summary

La Commonwealth War Graves Commission (CWGC) recrute un ouvrier H/F pour l’équipe mobile de Beaurains. Vous réaliserez des travaux d’entretien structurel sur les tombes, monuments et bâtiments, sous la supervision du chef d’équipe et selon les normes CWGC.

Poste à temps plein sur site, 35h annualisées avec modulation entre 35 et 42,5h. Avantages: Mutuelle, prévoyance, 13e mois après 6 mois. Formation et progression possible dans le cadre du CDP du service Travaux.

Qualifications

• Profil recherché: pragmatique et adaptable.
• Esprit d’équipe et sens du service.
• Capacité à communiquer clairement à l’oral et à faire preuve de courtoisie.

Responsibilities

• Réaliser les travaux d’entretien conformes aux normes CWGC.
• Tailler les pierres, poser et aligner les pierres tombales, gravure sur site; maçonnerie légère.
• Connaître et utiliser les équipements et EPI fournis.
• Suivre les instructions du chef d’équipe et appliquer les procédures sécurité.

Skills

Pragmatique

Esprit d’équipe

Sens du service

Communication orale

Formation et développement

Santé et sécurité

CARE valeurs CWGC

Job description

Nous recherchons un OUVRIER H/F pour rejoindre les équipes de la Commonwealth War Graves Commission (CWGC) qui honore et entretient le souvenir des 1,7 million d’hommes et de femmes des forces du Commonwealth qui sont morts lors de la Première et de la Seconde Guerre mondiale. Nos travaux commémorent les victimes de la guerre, depuis la construction et l’entretien de nos cimetières et mémoriaux en 23 000 endroits dans plus de 150 pays, jusqu’à la conservation de nos nombreux documents et archives. Nos valeurs et objectifs, définis en 1917, sont aussi pertinents aujourd’hui qu’ils ne l’étaient il y a 100 ans.

Lieu: Beaurains Works Mobile Team située à Rue Angele Richard, CS10109, Beaurains, Hauts de France 62217 FRA

Salaire: 1 867.02€ brut par mois -Paniers repas - Prime de salissure

Avantages:Mutuelle - Prévoyance - 13ème mois dès 6 mois d'ancienneté

Temps de travail : 35h annualisées avec modulation du temps de travail variant entre 35h et 42,5h parsemaine selon planning défini en interne. Compensation en RTT.

Description du poste :

Effectuer des travaux d'entretien structurel sous la supervision et le contrôle du chef d’équipe responsable, conformément aux normes de la Commission sur les tombes de guerre, les monuments commémoratifset autres bâtiments et structures connexes de la zone France.

Les missions :

• Effectuer toutes les tâches d'entretien conformément aux normes de la Commission, telles que la taille des pierres, la mise en place et l'alignement des pierres tombales, la gravure (in situ) et les travaux de maçonnerie, sous tutelle et supervision constante du chef d’équipe responsable
• Acquérir une bonne connaissance pratique de tous les appareils et équipements de la Commission et les compétences nécessaires pour effectuer l'entretien et les réparations mineures
• Mettre en œuvre les tâches d'entretien spécialisées de la Commission selon les instructions du chef d’équipe responsable et des valeurs de la CWGC.
• Exécuter les tâches avec respect et se conduire de manière appropriée.
• Acquérir une connaissance des procédures de santé et de sécurité de la Commission et les appliquer dans le cadre de son travail
• Être capable de suivre et d'exécuter correctement les conseils et les instructions du chef d'équipe.
• Utiliser les équipements de protection fournis ou EPI (équipements de protection individuelle et vêtements de travail de l'entreprise).
• Le poste est évolutif et s’inscrit dans le parcours CDP (programme de développement de carrière du service Travaux).

Profil recherché :

• Pragmatique et adaptabilité
• Esprit d’équipe
• Sens du service
• Doit être capable de communiquer clairement à l'oral et faire preuve de courtoisie, et être à l’aise pour communiquer avec différentes équipes et chefs d’équipe.
• Volonté de s’engager en termes de formation et de développement professionnel.
• Responsabilité en matière de santé et de sécurité pour soi-même et pour les autres.
• Un alignement et une adhésion aux valeurs de la Commission : CARE → COMMITMENT (ENGAGEMENT), AMBITION, RESPECT et EXCELLENCE.
• Capacité à travailler en équipe en établissant et en maintenant de bonnes relations de travail avec l'ensemble du personnel de la Commission, quel que soit son grade.
• Approche flexible du travail et des collègues dans un environnement de travail varié et changeant.
• Sait se motiver et est capable de progresser dans les différents grades professionnels en fonction des compétences pratiques et de l'expérience acquises.

La créationd’un environnement diversifié est pour nous une source d’enrichissement denotre organisation et de renforcement de notre mission. Toutes les candidaturessont les bienvenues. Rejoignez notre environnement inclusif dans lequel chaqueindividu est apprécié à sa juste valeur.