Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Papillonsblancs29 recherche un(e) orthophoniste pour le CAMSP de Brest afin d’accompagner des enfants de 0 à 6 ans et leurs familles, en s’appuyant sur une équipe pluridisciplinaire.
80% CAMSP et 20% DAME Brestois; bilans orthophoniques, prises en charge individuelles ou en groupe, ateliers parents-enfants et réunions cliniques.
Prérequis: Certificat d’orthophoniste, permis B; prise de fonction dès le 15/11/2026; rémunération selon CCN 66, de 1868€ à 3270€ brut mensuel + indemnité Ségur.
Le CAMSP s’adresse aux enfants (0- 6 ans), présentant des difficultés ou troubles du développement, avec risque de handicap ou handicap avéré. Il assure l’accueil et l’écoute des familles, le dépistage précoce des déficits ou handicaps, la prévention de leur aggravation, ainsi que les soins et l’accompagnement permettant à l’enfant d’évoluer dans son milieu de vie ordinaire.
Les modalités d’accompagnement sont variées : soutien social et éducatif, suivi thérapeutique individuel ou de groupe, bilans et évaluations fonctionnels. Le CAMSP mène également des actions de prévention, de dépistage et de soins en lien avec les acteurs locaux de santé.
L’activité du CAMPS des PBF s’organise autour de deux services répondant aux besoins des enfants et de leurs familles :
• Le service de prévention (file active : ~160 enfants), en partenariat avec le service de néonatalogie du CHRU de Morvan et le réseau de périnatalité.
• Le service de soins réguliers, qui accompagne ~120 enfants grâce à l’équipe pluridisciplinaire du CAMSP (médecins, paramédicaux, éducatifs, sociaux et administratifs).
Nous recherchons un(e) orthophoniste (H/F) pour compléter notre équipe et participer à l’accompagnement global des enfants et de leurs familles. Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) souhaitant allier expertise clinique, travail en équipe pluriprofessionnelle et sens de l’innovation.
80% CAMSP; 20% DAME Brestois
Locaux adaptés, matériel récent, et projets innovants (groupes de parole, ateliers parent-enfant CAA, etc.)
Bénéficier d’échanges riches au sein d’une équipe variée et expérimentée.
Date de prise de poste : dès que possible à partir du 15/11/2026
Datedefin:31/12/2026(renouvelable)
Date limite de dépôt de candidature : 20 novembre 2026
Rémunération selon la CCN 66, avec reprise d’ancienneté selon les dispositions conventionnelles (pour un temps plein à partir de 1868€ brut mensuel à 3270€ pour une ancienneté supérieure à 28 ans) plus indemnité Ségur (238€ brut mensuel pour un temps plein)
Certificat de capacité d'orthophoniste
Permis B (des déplacements professionnels sont à prévoir)
Conformément aux dispositions légales applicables aux établissements et services sociaux et médico-sociaux, la prise de fonction est subordonnée à la vérification des conditions d'honorabilité et à la présentation des justificatifs requis.
La connaissance du secteur médico-social est un plus.