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Le CAMSP des PBF recrute un(e) orthoptiste pour accompagner les enfants et leurs familles dans le cadre d’un dispositif pluridisciplinaire. Vous réaisez des bilans et des bilans orthoptiques et proposez des accompagnements adaptés en fonction des besoins des jeunes patients.
Vous travaillez en collégialité avec médecins, paraméd, éducatifs, et sociaux. Permis B requis; déplacements professionnels à envisager;
Le poste
Le CAMSP s’adresse aux enfants (0- 6 ans), présentant des difficultés ou troubles du développement, avec risque de handicap ou handicap avéré. Il assure l’accueil et l’écoute des familles, le dépistage précoce des déficits ou handicaps, la prévention de leur aggravation, ainsi que les soins et l’accompagnement permettant à l’enfant d’évoluer dans son milieu de vie ordinaire.
Les modalités d’accompagnement sont variées : soutien social et éducatif, suivi thérapeutique individuel ou de groupe, bilans et évaluations fonctionnels. Le CAMSP mène également des actions de prévention, de dépistage et de soins en lien avec les acteurs locaux de santé.
L’activité du CAMPS des PBF s’organise autour de deux services répondant aux besoins des enfants et de leurs familles :
Le service de prévention (file active : ~160 enfants), en partenariat avec le service de néonatalogie du CHRU de Morvan et le réseau de périnatalité.
Le service de soins réguliers, qui accompagne ~120 enfants grâce à l’équipe pluridisciplinaire du CAMSP (médecins, paramédicaux, éducatifs, sociaux et administratifs).
Dans le cadre d’un poste vacant nous recherchons un(e) orthoptiste (H/F) pour compléter notre équipe et participer à l’accompagnement global des enfants et de leurs familles.
Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) souhaitant allier expertise clinique, travail en équipe pluridisciplinaire et sens de l’innovation. Ce poste offre également l’opportunité de diversifier sa pratique professionnelle tout en bénéficiant d’un complément de rémunération, en parallèle d’une activité libérale ou salariée.
Les missions principales :
Conditions
Environnement stimulant : Locaux adaptés, matériel récent, et projets innovants (groupes de parole, ateliers parent-enfant CAA, etc.)
Équilibre vie pro/perso : 5 semaines de congés + 18 congés trimestriels, télétravail possible pour la rédaction des bilans
Pluridisciplinarité : Bénéficier d’échanges riches au sein d’une équipe variée et expérimentée.
Formation continue : Accès à des formations et à un accompagnement dans la montée en compétences.
Date limite de dépôt de candidature : 30 novembre 2026
Date de prise de poste : dès que possible à partir du 01/12/2026
Rémunération selon la CCN 66, avec reprise d’ancienneté selon les dispositions conventionnelles (pour un temps plein à partir de 1868€ brut mensuel à 3270€ pour une ancienneté supérieure à 28 ans) plus indemnité Ségur.
Vos compétences techniques :
Se former régulièrement tout au long de son parcours au CAMSP
Permis B (des déplacements professionnels sont à prévoir)
Vos savoir-être :
La connaissance du secteur médico-social est un plus.
Prérequis :
Conformément aux dispositions légales applicables aux établissements et services sociaux et médico-sociaux, la prise de fonction est subordonnée à la vérification des conditions d'honorabilité et à la présentation des justificatifs requis.