Organisateur de formation au sein du Bureau des Formations Chef d’Agrès

Sdis 91; Fleury-Mérogis; On-site; EUR 34,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle et prévoyance

CNAS

Télétravail possible

Participation CNAS

Job summary

SDIS 91 recherche un Organisateur de formations rattaché au Bureau des Formations Chefs d’Agrès pour piloter les formations des chefs d’agrès des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires. Le poste implique la conception, l’actualisation et la coordination des ressources pédagogiques et des plannings, en lien avec les équipes SUAP/SR et le Bureau formations équipier/chef d’équipe.

Le candidat idéal possède une expérience de formateur et un diplôme de formateur accompagnateur, avec une

Qualifications

• Expérience de formateur appréciée.
• Diplôme de formateur accompagnateur apprécié.
• Maîtrise des outils bureautiques et des documents réglementaires.

Responsibilities

• Organiser et mettre en œuvre les formations en qualité de responsable pédagogique ou formateur.
• Concevoir et actualiser les documents pédagogiques et outils de formation.
• Coordonner les formateurs et assurer la cohérence pédagogique des sessions.
• Préparer les plannings et les commandes de prestation, suivre les stagiaires.
• Accompagner les formateurs et proposer des évolutions des contenus.

Skills

Gestion d'équipe

Rigueur

Autonomie

Organisation

Capacité rédactionnelle

Education

Diplôme de formateur accompagnateur

Tools

Suite bureautique

Job description

Organisateur de formation au sein du Bureau des Formations Chef d’Agrès

par voie statutaire

Lieu

Fleury-Merogis

Nombre de poste

Grades de référence pour accéder au poste: Adjudant et Adjudant-Chef de sapeurs-pompiers professionnels.

Le Groupement Formation est composé de cinq services dont le Service des Formations Opérationnelles et d’Encadrement.

Le Groupement dispose, pour la mise en œuvre de ses formations, d’une école départementale située à FLEURY-MEROGIS, composée de 63 cadres et agents.

Cette école met en œuvre l’ensemble des formations définies par le plan de formation annuel.

Sous la responsabilité du Chef de Bureau des Formations Chefs d’Agrès, vos missions sont les suivantes:

Organisateur de formations:

• Organisation et mise en œuvre en qualité de responsable pédagogique ou de formateur, des formations chefs d’agrès de Sapeur-Pompier Professionnel et Volontaire (chef d’agrès d’un engin comportant 1 équipe dans les domaines d’activité SUAP, PPABE, MEA, SR et chef d’agrès tout engin),
• Conception et actualisation régulière des documents pédagogiques supports(RIOFE, outils pédagogiques, numérisation de la formation…) de l’ensemble des formations des niveaux de chef d’agrès, en collaboration avec le concepteur de formation du service, et en lien avec le Bureau SUAP/SR et le Bureau formations équipier/chef d’équipe.

Responsable pédagogique:

• Participation, sous l’autorité du Chef de Bureau, à la conception des plannings et préparation des bons de commande de prestation,
• Conception, adaptation et actualisation régulière des documents pédagogiques dédiés aux formations du niveau de chef d’agrès, en lien avec le bureau SUAP/SR et le concepteur du SFOE,
• Coordination des formateurs lors de l’action de formation,
• Garant de la mise en œuvre des formations,
• Garant de la cohérence du débriefing des mises en situation,
• Proposition d’améliorations et d’évolutions des contenus à partir des observations réalisées au cours des formations et des remontées de terrain,
• Participation aux groupes de conception dans votre domaine,
• Accompagnement des formateurs dans les domaines d’activité.

Formateur:

• Conduite d’une action de formation en cohérence avec les outils pédagogiques,
• Préparation de votre séquence pédagogique et gestion des aspects logistiques,
• Réalisation des débriefings individuels et collectifs auprès des stagiaires,
• Evaluation de manière formative ou certificative des capacités acquises au cours du stage,
• Suivi des stagiaires lors de la formation,
• Ponctuellement, fonctions de formateur en face à face.

Missions complémentaires:

• Organisation et mise en œuvre des bilans de compétence de chef d’agrès lors des reprises d’emploi/activité (REPAC),
• Organisation et mise en œuvre des évaluations des personnels suite aux commissions de dispense de formation pour les niveaux de chefs d’agrès,
• Participation à l’élaboration des programmes des FMPA de chef d’agrès,
• Participation aux commissions de certification et de dispense,
• Conception et mise en œuvre des journées de formation pour les partenaires extérieurs,
• Conception des plans de développement de compétences des agents et suivi, en lien avec les services formations des groupements territoriaux.

Profil recherché

Expérience de formateur appréciée (membre actif d’un GTO).

Diplôme de formateur accompagnateur apprécié.

Connaissances générales et compétences techniques:

• Maîtrise des techniques de management et d’animation d’équipe,
• Maîtrise des règlements et procédures,
• Maitrise des outils bureautiques,
• Connaissances des documents de doctrines et de techniques opérationnelles,
• Connaissances approfondies dans le domaine de la pédagogie.

Qualités attendues:

• Méthode, rigueur, réactivité et organisation,
• Autonomie et prise d’initiatives,
• Capacités d’analyse et de synthèse,
• Sens du travail en équipe,
• Sens de la hiérarchie,
• Aptitude à la production d’écrits,
• Savoir rendre compte,
• Disponibilité.

Commentaires

Conditions d’exercice et avantages:

• Poste basé à FLEURY-MEROGIS,
• Télétravail possible après acculturation,
• Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) selon conditions,
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).

Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter le Lieutenant-Colonel Guillaume PONTIEU, Chef du Groupement Formation au 06.88.84.66.74, [e-mail].