Sergents SPP (H/F)

Sdis45; Fleury-les-Aubrais; Sur place; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Chèques vacances

Prévoyance et mutuelle santé

Résumé du poste

Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Loiret (Sdis45) recrute 9 sergents de sapeurs-pompiers professionnels pour débuter le 1er août 2026. Les candidats auront pour mission de coordonner les interventions et de garantir la sécurité.

Le poste exige un solide engagement relationnel, une maîtrise des outils informatiques, et un bon niveau opérationnel. Les avantages incluent des titres restaurant et un logement de fonction si nécessaire.

Qualifications

• Solide connaissance du département du Loiret et de ses particularités.
• Compétences relationnelles avec un esprit d'équipe fort.

Responsabilités

• Déterminer une tactique opérationnelle pour une intervention.
• Vérifier la capacité opérationnelle de son équipage.
• Coordonner les moyens d’intervention et rédiger des comptes rendus.
• Contribuer aux retours d’expérience sur les missions.

Connaissances

Capacité d’écoute

Aisance à communiquer

Adaptabilité

Rigueur

Dynamisme

Travail en équipe

Maîtrise de soi

Patience

Formation

Lauréat du concours ou de l’examen de sergent de sapeurs-pompiers professionnels

Permis B requis et permis C souhaité

Outils

Pack Office

Description du poste

Suite à des mobilités externes, le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Loiret recrute 9 sergents de sapeurs-pompiers professionnels (H/F) par voie statutaire à compter du 1er août 2026.

En sa qualité de commandant(e) des opérations de secours ou sous l’autorité du/de la commandant(e) des opérations de secours, le/la chef(fe) d’agrès une équipe détermine une tactique opérationnelle à partir d’une analyse de la zone d’intervention. Il/elle dimensionne et met en œuvre les moyens opérationnels, contrôle et rend compte du déroulement d’une intervention de secours.

Mission n°1 : Vous garantissez et maintenez le niveau opérationnel de votre agrès :

• Vérifier et contrôler la capacité opérationnelle de son équipage et de son agrès, des moyens matériels et techniques.
• Vérifier l’aptitude et adapter la capacité opérationnelle des intervenants placés sous son autorité.
• Mettre en œuvre et faire appliquer le règlement opérationnel.
• Veiller à l’application des règles de sécurité individuelles et collectives.
• Collecter et porter à la connaissance des agents les consignes opérationnelles.
• Mettre en œuvre les exercices et manœuvres opérationnelles.

Mission n°2 : Vous coordonnez les moyens d’intervention :

• Analyser les documents opérationnels et plans d’intervention.
• Exploiter les éléments de reconnaissance et évaluer la situation et les risques.
• Décrire et fixer des objectifs d’intervention et contrôler leur déroulement.
• Déterminer et adapter une tactique d’intervention.
• Procéder à la sécurisation de l’intervention et faire appliquer les règles individuelles et collectives de sécurité.
• Accueillir les renforts extérieurs.
• Rédiger un compte rendu d’intervention.

Mission n°3 : Vous commandez une opération de secours :

• Organiser et mettre en œuvre des dispositifs de sécurité des usagers.
• Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité des usagers.
• Rendre compte à l’échelon hiérarchique supérieur et relayer les ordres de conduite.
• Établir des points de situation à la hiérarchie, aux autorités, au commandant des opérations de secours, à la cellule de crise.
• Échanger et communiquer avec les différents acteurs de la chaîne d’intervention.
• Établir un bilan, un débriefing de l’intervention.

Mission n°4 : Vous contribuez aux retours d’expérience sur les missions et dispositifs d’intervention :

• Analyser le bilan de la mission et les pratiques développées lors de l’intervention.
• Échanger sur les pratiques d’intervention.
• Proposer des améliorations ou des adaptations opérationnelles.
• Détecter et rendre compte auprès de la hiérarchie des besoins techniques et humains à faire évoluer pour maintenir le niveau opérationnel.

Qualifications :

• Lauréat du concours ou de l’examen de sergent de sapeurs-pompiers professionnels.
• Permis B requis et permis C souhaité.
• Solide connaissance du département du Loiret et de ses particularités, ainsi que des moyens opérationnels en service.
• Bonne maîtrise des outils informatiques : pack Office.
• Compétences relationnelles : capacité d’écoute, aisance à communiquer, adaptabilité et réactivité, maîtrise de soi, patience, capacité à travailler en équipe, dynamisme, rigueur et discrétion.

Caractéristiques du poste :

• Filière sapeurs-pompiers professionnels, catégorie C, cadre d’emplois des sous-officiers de sapeurs-pompiers professionnels : grade de sergent.
• Emploi opérationnel : chef d’agrès une équipe.
• Rémunération selon la grille statutaire et le régime indemnitaire en vigueur.
• Affectation possible sur l’ensemble du département selon les besoins du service.
• Logement : le candidat retenu pourra disposer d’un logement de fonction dans le cadre d’un Contrat d’Occupation Précaire avec Astreintes (dans un des CIS disposant de logements casernés).
• Avantages : titres restaurant, chèques vacances, prestations sociales, prévoyance et mutuelle santé.