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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Hager recherche un/une expert(e) support Dynamics 365 pour rejoindre l’équipe Digital Delivery et assurer le support, l’exploitation et l’amélioration continue de la plateforme CRM. Vous travaillerez avec les marchés CRM, SAP et les développeurs Dynamics 365 pour coordonner les incidents et les améliorations.
Vous avez 5 à 10 ans d’expérience, une forte connaissance de Dynamics 365 et des pratiques Incident/Problem Management, avec des compétences en Jira/Azure DevOps et anglais professionnel.
Au sein de l'équipe Digital Delivery, vous contribuerez au bon fonctionnement, au support et à l'amélioration continue de notre plateforme CRM Microsoft Dynamics 365, déployée auprès des équipes Sales & Marketing dans 17 marchés à travers le monde. Au cœur des échanges entre les utilisateurs, les équipes de support, les développeurs Microsoft Dynamics 365 et les experts SAP, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des incidents, la coordination des différents intervenants et l'amélioration continue de cette plateforme stratégique.
Concrètement, vous serez amené à :
Formation supérieure de niveau Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou dans un domaine équivalent. Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans le support, la maintenance ou l’exploitation de solutions applicatives d’entreprise. Excellente connaissance de Microsoft Dynamics 365 et des problématiques rencontrées par les utilisateurs d’une plateforme CRM. Maîtrise des outils de gestion des incidents et du cycle de développement (Jira, Azure DevOps ou équivalents), ainsi que des méthodes Agile. Connaissance des processus d’Incident Management et de Problem Management dans un environnement applicatif complexe. Bonne compréhension des environnements SAP, des interfaces applicatives et des échanges de données entre applications ; une expérience des intégrations Microsoft Dynamics 365 / SAP constitue un véritable atout. Excellentes capacités d’analyse, de communication, de coordination et de priorisation, associées à un niveau d’anglais professionnel B2 minimum.
Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne