Opérateur/Régleur d’usinage H/F

Lisi Aerospace; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Mutuelle/prévoyance

Salles de sport sur site

Crèche d’entreprise

Prime d’équipe

Résumé du poste

LISI AEROSPACE, équipementier aéronautique basé à Saint-Ouen-l’Aumône (95), recherche un opérateur/régleur d’usinage. Vous fabriquerez des pièces en titane/inox/aluminium sur tours CN multibroches et CN bi-broches, en respectant les cadences et les règles de sécurité.

Le poste propose une organisation en 2×8 et s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue. Environnement industriel, avec de l’intégration et des perspectives d’évolution au sein du groupe.

Qualifications

• Savoir-faire mécanique et réglage des machines.
• Capacité à programmer des fonctions CN.
• Rigueur et précision dans le travail.
• Bonne maîtrise des exigences qualité et sécurité.

Responsabilités

• Garantir le bon fonctionnement des machines (alimentation, réglage et maintenance préventive).
• Contribuer à l’amélioration de la productivité du secteur et remonter les problématiques techniques.
• Garantir la traçabilité et la conformité des pièces.
• Maintenir l’ordre et la propreté du poste et de l’UAP.

Connaissances

Mécanique

Réglage CN

Programmation CN

Précision

Outils

Tours CN

Contrôle qualité

Description du poste

Groupe industriel français de 250 ans d’histoire, LISI est un acteur majeur du secteur aéronautique dans les solutions d’assemblage, les composants de moteur et de structure pour les aéronefs.

Sa filiale, LISI AEROSPACE, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche un opérateur/régleur d'usinage (H/F) basé sur notre site de Saint-Ouen l’Aumône (95), réparti sur 3 bâtiments et la mise en place de l'extension de notre troisième bâtiment.

Forte de ses valeurs d’esprit d’équipe, d’intégrité et de transparence, LISI AEROSPACE s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et met un point d’honneur sur le développement des compétences de ses collaborateurs.

L'opérateur/régleur d’usinage fabrique des pièces complexes en titane/inox/inconel/aluminium grâce à des machines d’usinages innovantes (tours CN multibroches / CN bi-broches).

Il/elle se verra attribuer les missions suivantes :

Garantir le bon fonctionnement de ses machines (alimentation, réglage et maintenance préventive) et répondre aux obligations de cadence de production.

Contribuer à l’amélioration de la productivité de son secteur, remonter et/ou redescendre les problématiques techniques.

Qualité/HSE :

Respecter les consignes et règles, signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et l’environnement.

Assurer la propreté et le rangement de son poste de travail et participer au maintien de la propreté de son UAP.

Garantir la traçabilité et la conformité des pièces.

Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif et peut être amené à évoluer.

Savoir-faire :

Sens de la mécanique, logique et sens du raisonnement avec si possible une maitrise de la programmation de machines, sens du détail et avoir une appétence pour la technologie.

Savoir-être :

Rigueur, dextérité et perspicacité.

Prérequis :

Horaires en 2*8

Si vous êtes de nature dynamique, méthodique, polyvalente avec une appétence pour le digital ; que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, écoresponsable régie par la sécurité et le bien-être au travail, n’hésitez plus, prenez part à notre ambition et rejoignez-NOUS !

Déroulement des entretiens:

• Session de recrutement
• Groupe familiale Français
• Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation
• Ambiance dynamique et conviviale
• Possibilité d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe
• Restaurant d’entreprise sur site avec un chef cuisinier / espaces vie
• Usine vitrine pour l’industrie 4.0
• Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017
• Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs
• Université d’entreprise avec des formations de développement personnel, management et adaptation des compétences
• Mise à disposition d’une crèche d’entreprise
• CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.)
• Prime d’équipe / prime d’assiduité / prime 13ème mois (2 versements : juin et novembre / prime intéressement et participation)
• 1% logement
• Cycle mensuel avec un weekend de 4 (sauf apprenti.es )
• Mutuelle/prévoyance
• Salle de sport sur site
• Travail en 2*8 (5 heures – 13 heures 05 & 13 heures 05 – 21 heures 10)

Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.