Technicien méthodes H/F

LISI GROUP; Saint-Ouen-l'Aumône; On-site; EUR 36,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise sur site

Espaces de vie

Mutuelle et prévoyance d’entreprise

Prime d’assiduité

Job summary

LISI AEROSPACE recrute un technicien méthodes (H/F) bas�? sur notre site de Saint-Ouen-l’Aumône (95). Vous assurerez le lien entre le bureau d’études et l’atelier, définirez et optimiserez le processus de fabrication tout en maîtrisant les coûts de production.

Profil requis: au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire et un BTS; maîtrise de Solidworks et Pack Office, avec des compétences en impression 3D et Autocad souhaitées. Poste en atelier 70% et bureau 30%.

Qualifications

• Expérience minimale: 3 ans sur poste similaire.
• Diplôme requis: BTS.
• Prérequis: maîtrise du Pack Office et de Solidworks; impression 3D et Autocad souhaités.

Responsibilities

• Gérer un projet d’investissement capacitaire et industrialiser de nouveaux produits similaires.
• Réaliser les dossiers industriels et une capabilité machine.
• Créer/mettre à jour les plans d’outillage et suivre les indices.
• Assurer le support des lignes de production et dépanner les machines CN.
• Suivre les premiers articles et gérer les modifications ponctuelles de gamme.

Skills

Communication efficace

Leadership

Orientation client

Gestion du stress

Education

BTS

Tools

Solidworks

Pack Office

Impression 3D

Autocad

Job description

À propos de nous

Groupe industriel français de 250 ans d’histoire, LISI est un acteur majeur du secteur aéronautique dans les solutions d’assemblage, les composants de moteur et de structure pour les aéronefs.

Sa filiale, LISI AEROSPACE, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche un technicien méthodes (H/F) basé sur notre site de Saint Ouen l’Aumône (95).

Forte de ses valeurs d’esprit d’équipe, d’intégrité et de transparence, LISI AEROSPACE s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et met un point d’honneur sur le développement des compétences de ses collaborateurs.

Mission

Le technicien méthodes assure le lien entre le bureau d’études et l’atelier. Il/elle définit/améliore et développe le processus de fabrication d’un produit tout en optimisant les coûts de production.

Il/elle Se Verra Attribuer Les Missions Suivantes

• Gérer un projet d’investissement de type capacitaire,
• Réaliser l’industrialisation de nouveaux produits « similaires »,
• Géré un projet d’amélioration,
• Créer et mettre à jour les plans d’outillage avec un suivi des indices,
• Réaliser des dossiers industriels,
• Réaliser une capabilité machine,
• Créer et mettre à jour des standards de réglage,
• Traiter ou vérifier les DMG à l’heure,
• Assurer le support des lignes de production (dépannage + réglage + amélioration continue sur des machines type CN),
• Suivre les premiers articles dans l’atelier,
• Traiter les demandes de modification ponctuelle de gamme.

Le descriptif de ces missions n’est pas exhaustif et peut être amené à évoluer.

Profil

Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire

Diplôme : BTS

Prérequis : Maitrise du Pack Office + de Solidworks // Impression 3D & Autocad souhaité

Savoir-faire : communiquer efficacement, faire preuve de leadership, contribuer au développement des autres, avoir une orientation client, faculté d’anticiper et de gérer son stress.

Il/Elle devra maitriser les process CN tournage programmation + dépannage + gestion des outillages et également la conception 3D + 2D (plan de fabrication). obligatoire

Savoir-être : Autonomie, pédagogie, être force de proposition, aisance relationnelle, rigueur et précision, curiosité et flexibilité.

Environnement de travail : Atelier 70% & 30% Bureau

Pourquoi Nous Rejoindre

• Groupe familiale Français
• Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation (usine 4.0)
• Ambiance dynamique et conviviale (enquête QVT annuelle, diverse actions proposées autour du bien être au travail)
• Possibilité d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe
• Restaurant d’entreprise sur site / espaces de vie
• Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017
• Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs
• Université d’entreprise (formations sur le développement personnel, etc...)
• CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.)
• Compteur d'heures allant jusqu'à 175 heures
• Souplesse horaires (7h30 - 9h)
• 1% logement
• Cycle mensuel avec un weekend de 4 jours (heures supplémentaire 125%)
• Salle de sport gratuite (hors intérim)
• Prime fin d'année et primes vacances (3 mois d'ancienneté obligatoire)
• Prime intéressement et participation (3 mois d'ancienneté obligatoire - Hors intérim)
• Mutuelle et prévoyance d'entreprise
• Prime d'assiduité (hors intérim)

Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.