OPC confirmé Systèmes Ferroviaires et Infras F/H (Infras CPI)

RATPgroup; Paris; Hybrid; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Jusqu’à 9 weeks RTT

Transports gratuits RATP et prise en 1

Mutuelle prise en charge 70%

Couverture prévoyance 100%

Accès centres médicaux et spécialistes

Épargne salariale avec abondement

Activités sportives et culturelles

Évolution au sein du Groupe

Job summary

Le Groupe RATP recherche un chef de projet OPC/Intégration pour piloter des projets ferroviaires ou de transport à forte composante systèmes en Île-de-France. Vous assurerez l’ordonnancement, le pilotage et la coordination entre les différents métiers et Maîtres d’Œuvre Particuliers.

Diplômé d’un Bac+5, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience et possédez une solide maîtrise du pilotage de projet, de la planification et des interfaces techniques.

Qualifications

• Diplômé d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent).
• 5 ans d'expérience minimum dans la conduite de projets ferroviaires.
• Maîtrise du pilotage de projet et de la planification.
• Connaissances des systèmes ferroviaires et de leurs interfaces techniques.
• Capacité à coordonner de multiples parties prenantes; négociation et esprit d'analyse.

Responsibilities

• Assurez l'ordonnancement et le pilotage des projets.
• Coordonnez les différents acteurs des projets et assurez la cohérence des interventions.
• Accompagnez les projets en phases études et travaux et suivez les chantiers.
• Veillez au respect des délais contractuels et des interfaces techniques.
• Contribuez à l'amélioration continue des pratiques OPC.

Skills

Pilotage de projet

Planification

Conduite de projets ferroviaires

Gestion des interfaces techniques

Négociation et coopération

Education

Bac+5 ingénieur ou équivalent

Job description

Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c’est s’engager chaque jour à faire vivre les valeurs d’un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs. Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.

La Business Unit RATP Infrastructures assure les missions de gestionnaire d'infrastructures. Elle est responsable de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement de l'infrastructure, et garantit dans la durée le maintien des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public. L'unité Conduite de Projet et Intégration est en charge de l'intégration et la coordination des différentes prestations et livrables produits par les disciplines techniques sur les projets réalisés par RATP Infrastructures.

A ce titre l'OPC s'inscrit dans ce domaine en portant les missions d'Ordonnancement, Pilotage et Coordination sur les aspects délais des projets.

Poste et Missions

À ce titre, vous :

Assurez l'ordonnancement et le pilotage des projets

• Établissez et mettez à jour les plannings directeurs, détaillés et d'interfaces.
• Assurez le suivi de l'avancement des projets et identifiez les alertes planning.
• Recensez les tâches à réaliser et organisez leur articulation dans le temps.
• Produisez les indicateurs de suivi liés à la planification.
• Participez à l'analyse des risques projets.

Coordonnez les différents acteurs des projets

• Assurez la cohérence des interventions entre les différents métiers et disciplines techniques.
• Coordonnez les études et les interfaces entre les différents Maîtres d'Œuvre Particuliers (MOEP).
• Garantissez la cohérence technique entre les lots et l'alignement des livrables.
• Contribuez à définir les besoins, les livrables et les achats nécessaires au projet.

Accompagnez les projets en phases études et travaux

• Contribuez aux études de faisabilité, d'avant-projet et de projet.
• Assurez le suivi des chantiers et la coordination des travaux.
• Coordonnez les activités des intervenants et le suivi des essais.
• Veillez au respect des délais contractuels et des engagements des entreprises.
• Gérez les interfaces techniques, notamment dans des environnements ferroviaires complexes.

Contribuez à l'amélioration continue des pratiques OPC

• Développez et consolidez les processus de planification.
• Participez à l'animation du réseau OPC interne RATP.
• Mettez en place des standards et bonnes pratiques de planification à partager au sein de l'entreprise.

Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) et justifiez de 5 ans d'expériences minimum dans la conduite de projets ferroviaires ou de transport à forte composante systèmes.

Pour relever ces défis, vous disposez :

• D'une bonne maîtrise du pilotage de projet et de la planification.
• De connaissances des systèmes ferroviaires et de leurs interfaces techniques.
• D'une capacité à coordonner de multiples parties prenantes.
• D'aptitudes en négociation, coopération et gestion de situations complexes.
• D'un esprit d'analyse, de synthèse et d'anticipation reconnu.

Les plus

Une expérience sur des projets ferroviaires complexes ou multidisciplinaires constituera un atout apprécié.

Vous vous reconnaissez ?

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Localisation : Val-de-Fontenay (94)
• Télétravail : Oui, jusqu'à 3 jours par semaine

Rémunération

• La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 50K€ et 65K€.
• Le salaire fixe est versé sur 13 mois.
• Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Nos avantages

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

Notre approche de la rémunérationLa proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• du niveau d’expérience efficacement constaté ;
• des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Région :Ile de France

Type de contrat :

Durée Indéterminée