onsite manager - f/h

Randstad Staffing; France; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT et télétravail possible

Package attractif

Randstad Top Employer

Résumé du poste

Randstad Staffing recherche un On site Manager pour diriger les opérations RH sur site et optimiser les performances client. Vous managez une équipe de 5 à 12 personnes, assurez les briefings et rapports, et veillez à la conformité légale et à la facturation.

Vous collaborez étroitement avec les équipes RH et opérationnelles du client pour un climat social positif. Profil : Bac+3 en RH ou commerce, +3 ans d'expérience RH opérationnelle, leadership, anglais opérationnel (B1) et maîtrise des

Qualifications

• Formation Bac+3 en RH ou commerce ou équivalent et au moins 3 ans d'expérience RH opérationnelle.
• Compétences en communication et leadership démontrées.
• Maîtrise des outils informatiques et du suivi KPI.

Responsabilités

• Manager une équipe de 5 à 12 personnes et piloter les briefings et formations.
• Gérer les opérations et la performance selon KPI et plans d'action.
• Veiller au respect de la législation du travail temporaire et à la conformité paie/facturation.
• Établir un partenariat solide avec le client et les équipes RH/opérationnelles.

Connaissances

Leadership

Communication

Organisation

Anglais B1

Formation

BAC+3 RH ou commerce

Description du poste

descriptif du poste

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Manager une équipe, piloter des opérations RH sur site et dépasser les objectifs clients... C’est ton truc ? En tant qu' On site Manager , tu diriges les opérations sur site en garantissant l'alignement avec les objectifs de ton client. Véritable pivot de la relation client, ta mission est de stimuler l'amélioration des performances, d'optimiser les ressources et de dépasser les objectifs fixés par le client. Au quotidien, tu es le chef d'orchestre de ton périmètre :

• Tu manages et développes ton équipe : tu diriges de 5 à 12 personnes, tu les recrutes, fixes leurs objectifs, assures les briefings quotidiens, les réunions hebdomadaires et mensuelles avec ton client et les accompagnes dans leur montée en compétences.
• Tu pilotes les opérations et la performance : tu veilles au respect des normes de qualité et de productivité du clien t (KPI’s) et mets en œuvre des plans d'action immédiats pour optimiser l'excellence opérationnelle.
• Tu garantis la conformité et l'administration : tu veilles au strict respect de la législation du travail temporaire, des règles de sécurité, de la conformité de la paie et de la facturation, tout en t'assurant de la cohérence des données entre les logiciels.
• Tu développes un partenariat solide avec ton client : tu collabores étroitement avec les équipes RH et opérationnelles du client pour optimiser le climat social et favoriser une culture d’entreprise positive sur le site.

Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons ...

• Des outils digitaux “INnovants”,
• Une période d’intégration
• Un package attractif et un équilibre vie pro-vie perso (avec notamment des jours de RTT et du télétravail possible selon validation),
• Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c’est s'assurer de rejoindre une entreprise où l’on peut s’épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.

profil recherché

Le bon profil ? C’est peut-être le tien ! En quelques mots : tu es issu(e) d'une formation Bac+3 (orientation RH ou commerce) ou Bac+2 avec une expérience professionnelle équivalente, et tu justifies d' au moins 3 ans d'expérience dans une activité RH opérationnelle, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou en agence.

• Tu possèdes une expérience managériale solide (équipe ou projet) alliée à un véritable leadership et un grand sens de l'organisation.
• Tu as la culture du résultat , tu es force de proposition (proactif) et capable de t'adapter à un environnement en constante évolution.
• Tu as de très bonnes compétences en communication et une fine connaissance du marché du travail local ainsi que de la législation du travail temporaire.
• Tu maîtrises parfaitement les outils informatiques.
• Tu as un niveau d'anglais opérationnel (minimum B1) pour interagir efficacement.

Ce qui compte le plus pour nous, c’est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l’aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ton sens commercial et ton envie de satisfaire tes clients. Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement.

Et bien sûr (ça nous ressemble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre différence ... ce sera TOI !

experience

non communiqué

qualifications

• Directeur/Responsable des ressources humaines (F/H)

education

• BAC+3