Offre n°602 _ Assistant RH (H/F)

ADAPEI Papillons Blancs; Brunstatt-Didenheim; Sur place; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

ADAPEI Papillons Blancs d’Alsace recherche un Assistant RH pour soutenir l’équipe formation et participer à des missions RH variées.

Vous serez impliqué dans le suivi administratif des formations, le recrutement, les visites médicales et les projets RH afin de développer les compétences et l’attractivité des collaborateurs. CDI à temps plein, poste basé à Brunstatt-Didenheim.

Qualifications

• Titulaire d’une formation Bac+2/3 en ressources humaines.
• Envie de monter en compétences dans un environnement RH varié.
• Maîtrise des principes et pratiques RH et du cadre légal.

Responsabilités

• Formation & développement des compétences: suivi administratif des formations et plan de développement.
• Recrutement & attractivité: diffusion des offres et mise à jour des fiches emploi.
• Administration RH: suivi des visites médicales et des dossiers variés.
• Relations sociales: suivi administratif des instances représentatives.
• Projets RH: déploiement d’outils RH et amélioration des pratiques.
• Amélioration continue: simplification des processus RH et optimisation.

Connaissances

Dynamique

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Polyvalence

Adaptabilité

Bon relationnel

Formation

Bac+2/3 en Ressources Humaines

Description du poste

Formation, recrutement, projets RH… et surtout, un métier qui ne se ressemble pas tous les jours.

À l’Adapei Papillons Blancs d’Alsace, nous accompagnons des personnes en situation de handicap et leurs familles et œuvrons chaque jour pour une société plus inclusive, fondée sur le respect, la solidarité, la citoyenneté et l’autodétermination.

Pour faire vivre ce projet, nous pouvons compter sur des professionnels engagés dans des métiers très différents. La mission des Ressources Humaines est de les accompagner, de développer leurs compétences et de contribuer à leur donner les meilleures conditions pour exercer leur métier.

C’est dans cette dynamique que nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) RH (H/F).

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, nous recrutons notre futur(e) Assistant(e) RH. En véritable support opérationnel de l'équipe, vous serez particulièrement mobilisé(e) sur le volet formation. Vous interviendrez également sur un ensemble de missions variées qui vous permettront de monter en compétences et de développer une vision globale des Ressources Humaines :

Au quotidien, vous serez amené à :

• Formation & développement des compétences : assurer le suivi administratif des formations, contribuer au déploiement du plan de développement des compétences et assurer le suivi des financements OPCO.
• Recrutement & attractivité : diffuser les offres d’emploi et contribuer à la mise à jour des fiches emploi.
• Administration RH : assurer le suivi des visites médicales, des dossiers de médailles du travail et contribuer à différents temps forts de la vie des collaborateurs ( réunion des nouveaux embauchés, journée retraite) .
• Relations sociales : participer au suivi administratif des instances représentatives du personnel.
• Projets RH : contribuer au déploiement de nos outils RH et à différents projets liés à l’attractivité, au développement des compétences et à l’évolution de nos pratiques.
• Amélioration continue : participer à la simplification et à l’optimisation de nos processus RH.
• CDI à temps plein
• Poste basé à Brunstatt-Didenheim (68)
• Prise de poste dès que possible
• Rémunération : selon la Convention Collective du Travail du 15 mars 1966

L’Adapei Papillons Blancs d’Alsace est un employeur handi-engagé.

Autres détails

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous, si

Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2/3 en Ressources Humaines et souhaitez poursuivre votre parcours dans un environnement où les missions sont variées.

Nous recherchons surtout une personne :

• Dynamique, rigoureuse et organisée ;
• Attentive à la confidentialité ;
• Polyvalente, à l’aise dans les relations avec différents interlocuteurs ;
• Faisant preuve d’adaptabilité et à l’aise dans un environnement où les sujets et les priorités peuvent évoluer ;
• Curieuse et intéressée par les outils et les évolutions des pratiques RH ;
• Qui apprécie le travail en équipe et sait être force de proposition.