Offre d’emploi en CDI (45) 2026-33

UDAF - Union départementale des associations familiales; Orléans; Sur place; EUR 45 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

UDAF - Union départementale des associations familiales recherche un cadre expérimenté pour piloter le Pôle Protection Juridique des Majeurs et assurer la qualité du service. Vous animez une équipe pluridisciplinaire sur 4 sites, gérez les aspects budgétaires et assurez une veille sociale et légale.

Le candidat idéal possède un CAFDES (ou équivalent) et une capacité à impulser des actions stratégiques tout en fédérant les équipes et les partenaires. Poste en CDI, localisation Orléans.

Qualifications

• Capacité à animer et fédérer une équipe de cadres.
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant.
• Porter un leadership et une vision stratégique.
• Maîtrise des outils bureautiques et gestion administrative.

Responsabilités

• Vous supervisez les délais et le respect des obligations légales et des procédures.
• Vous participez à la définition du contrôle interne et de la démarche qualité.
• Vous contribuez à la révision des processus internes en lien avec la Responsable qualité.
• Vous préparez les évaluations HAS du Pôle PJM et suivez les actions correctives.
• Vous pilotez le déploiement de la stratégie associative au Pôle PJM.
• Vous déployez les politiques publiques et actualisez les projets de service.
• Vous animez une équipe de cadres et supervisez le management du pôle.
• Vous veillez à la fluidité et à la qualité de la communication interne et externe.

Connaissances

Leadership

Organisation

Management d'équipes

Communication diplomatique

Écoute et relation avec publics vulnér

Formation

Bac+5 CAFDES

Description du poste

Descriptif du poste

1/ Vous êtes garant(e) de la qualité du service rendu

• Vous supervisez les délais et le respect des obligations légales et des procédures, vous construisez des outils de pilotage et de contrôle permettant d’accompagner les chefs de service dans leurs missions
• Vous participez à la définition du contrôle interne et de la démarche-qualité et à leur mise en œuvre, dans la perspective de conformité aux obligations légales, règlementaires et de l’évaluation des ESSMS
• Vous contribuez à la révision des processus internes et travaillez en ce sens en étroite collaboration avec la Responsable qualité
• Vous préparez les évaluations HAS du Pôle PJM et assurez le suivi des actions correctives

2/ Vous pilotez l’ensemble du pôle Protection Juridique des Majeurs

• Vous pilotez le déploiement de la stratégie associative au sein du Pôle PJM
• Vous êtes force de proposition pour optimiser le fonctionnement du Pôle PJM
• Vous déployez les politiques publiques mises en œuvre dans le Pôle PJM, et pour cela actualisez, faites évoluer et mettez en œuvre les projets de service
• Vous actualisez l’organisation des services en fonction de ce qui précède et en prenant en compte la dimension budgétaire

3/ Vous managez des équipes pluridisciplinaires

• Vous animez une équipe de 6 cadres de service et supervisez la fonction de management au sein du Pôle
• Vous assurez l’encadrement et la gestion RH de proximité de votre équipe d’encadrement ainsi que du service transversalité
• Vous participez au recrutement au sein du pôle, identifiez les besoins de formation, d’accompagnement et de coordination des équipes en lien avec les managers de proximité du pôle et contribuez à proposer les actions permettant d’harmoniser, d’optimiser les pratiques, et d’anticiper la GPRH du Pôle PJM
• Vous veillez à la fluidité et à la qualité de la communication interne et externe
• Vous assurez une veille sociale et légale

4/ Vous promouvez la participation des publics

• Vous pilotez les réflexions éthiques et la dynamique de participation des publics vulnérables

5/ Vous représentez l’UDAF

• Vous êtes l’interlocuteur des partenaires locaux et des juges
• Vous impulsez et formalisez les partenariats techniques
• Vous participez à des groupes de réflexion régionaux et nationaux (URIOPSS, CREAI, URAF, UNAF… )

6/ Vous êtes membre du comité de direction

• Vous élaborez le budget de votre pôle en lien avec le directeur financier et les autres membres du CODIR
• Vous participez à la définition du projet stratégique de l’association
• Vous préparez et participez activement aux assemblées générales, conseils d’administration et CODIR

Environnement

Encadrement d’une équipe de 5 responsables de services PJM répartis sur 4 sites géographiques, et du service transversalité (6 salariés). Articulation avec la Directrice de Pôle ASEB, le Directeur Financier, et le Directeur Général.

Profil du candidat

• Capacité à animer et à fédérer une équipe de cadres
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant
• Capacité d’organisation et rigueur
• Excellentes compétences managériales, leadership
• Excellentes compétences relationnelles, aptitude à communiquer avec diplomatie
• Capacité d’écoute et de communication avec des publics vulnérables
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Maîtrise des outils de bureautique
• Titulaire du CAFDES
• CNC MJPM ou licence professionnelle MJPM apprécié

Contrat

Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Temps de travail : 100 %

Date prévisionnelle d’embauche : Dès que possible

Niveau/diplôme attendu : A partir de Bac + 5 (CAFDES), expérience confirmée en management de cadres

Lieu principal : Orléans / Déplacements sur le département du Loiret – véhicule de service

SalaireCCNT du 15 mars 1966 – A partir de 4443,10 € bruts/mois (indemnité métier socio-éducatif incluse) + reprise éventuelle d’ancienneté selon dispositions de l’art. 38 de la CCNT