Offre d’emploi en CDI (45) 2026-33

UDAF - Union départementale des associations familiales; Orléans; On-site; EUR 45,000 - 54,000; Full time

Job summary

L’UDAF - Union départementale des associations familiales d’Orléans recherche un manager expérimenté pour piloter le Pôle Protection Juridique des Majeurs (PJM). Vous supervisez les délais, assurez le respect des obligations légales et appuyez les chefs de service avec des outils de pilotage et de contrôle.

Vous animez une équipe de 5 cadres et garantissez l’encadrement RH, le recrutement et la coordination tout en veillant à la qualité des échanges et à la veille sociale et légale.

Qualifications

• Capacité à animer et fédérer une équipe de cadres
• Compétences managériales et leadership avéré
• Maîtrise des outils et procédures qualité
• Excellentes aptitudes relationnelles et diplomatie
• Connaissance des obligations légales et du cadre Règlementaire
• Capacité d’analyse, synthèse et organisation

Responsibilities

• Superviser les délais et les obligations légales en soutien des chefs de service
• Participer au contrôle interne et à la démarche qualité
• Contribuer à la révision des processus internes avec la Responsable qualité
• Préparer les évaluations HAS du Pôle PJM et suivre les actions correctives
• Piloter le déploiement de la stratégie associative au sein du Pôle PJM
• Optimiser le fonctionnement et l’organisation du Pôle PJM avec dimension budgétaire
• Animer une équipe de 5–6 cadres et assurer la gestion RH de proximité
• Recruter, former et coordonner les équipes du pôle PJM
• Veiller à la fluidité et à la qualité des communications internes et externes
• Maintenir une veille sociale et légale active
• Promouvoir la participation des publics et piloter les réflexions éthiques
• Intervenir comme interlocuteur des partenaires et représenter l’UDAF
• Contribuer au CODIR: élaboration du budget et du projet stratégique

Skills

Leadership

Management d'équipe

Communication

Organisation

Rigueur

Écoute active

Connaissance RH

Diplomatie

Bureautique

Capacité d’adaptation

Education

CAFDES

CNC MJPM

Licence pro MJPM

Tools

MS Office

Job description

1/ Vous êtes garant(e) de la qualité du service rendu

• Vous supervisez les délais et le respect des obligations légales et des procédures, vous construisez des outils de pilotage et de contrôle permettant d’accompagner les chefs de service dans leurs missions
• Vous participez à la définition du contrôle interne et de la démarche-qualité et à leur mise en œuvre, dans la perspective de conformité aux obligations légales, règlementaires et de l’évaluation des ESSMS
• Vous contribuez à la révision des processus internes et travaillez en ce sens en étroite collaboration avec la Responsable qualité
• Vous préparez les évaluations HAS du Pôle PJM et assurez le suivi des actions correctives

2/ Vous pilotez l’ensemble du pôle Protection Juridique des Majeurs

• Vous pilotez le déploiement de la stratégie associative au sein du Pôle PJM
• Vous êtes force de proposition pour optimiser le fonctionnement du Pôle PJM
• Vous déployez les politiques publiques mises en œuvre dans le Pôle PJM, et pour cela actualisez, faites évoluer et mettez en œuvre les projets de service
• Vous actualisez l’organisation des services en fonction de ce qui précède et en prenant en compte la dimension budgétaire

3/ Vous managez des équipes pluridisciplinaires

• Vous animez une équipe de 6 cadres de service et supervisez la fonction de management au sein du Pôle
• Vous assurez l’encadrement et la gestion RH de proximité de votre équipe d’encadrement ainsi que du service transversalité
• Vous participez au recrutement au sein du pôle, identifiez les besoins de formation, d’accompagnement et de coordination des équipes en lien avec les managers de proximité du pôle et contribuez à proposer les actions permettant d’harmoniser, d’optimiser les pratiques, et d’anticiper la GPRH du Pôle PJM
• Vous veillez à la fluidité et à la qualité de la communication interne et externe
• Vous assurez une veille sociale et légale

4/ Vous promouvez la participation des publics

• Vous pilotez les réflexions éthiques et la dynamique de participation des publics vulnérables

5/ Vous représentez l’UDAF

• Vous êtes l’interlocuteur des partenaires locaux et des juges
• Vous impulsez et formalisez les partenariats techniques
• Vous participez à des groupes de réflexion régionaux et nationaux (URIOPSS, CREAI, URAF, UNAF…)

6/ Vous êtes membre du comité de direction

• Vous élaborez le budget de votre pôle en lien avec le directeur financier et les autres membres du CODIR
• Vous participez à la définition du projet stratégique de l’association
• Vous préparez et participez activement aux assemblées générales, conseils d’administration et CODIR

EnvironnementEncadrement d’une équipe de 5 responsables de services PJM répartis sur 4 sites géographiques, et du service transversalité (6 salariés). Articulation avec la Directrice de Pôle ASEB, le Directeur Financier, et le Directeur Général.

Profil du candidat :

• Capacité à animer et à fédérer une équipe de cadres
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant
• Capacité d’organisation et rigueur
• Excellentes compétences managériales, leadership
• Excellentes compétences relationnelles, aptitude à communiquer avec diplomatie
• Capacité d’écoute et de communication avec des publics vulnérables
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Maîtrise des outils de bureautique
• Titulaire du CAFDES
• CNC MJPM ou licence professionnelle MJPM apprécié

Contrat

Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Temps de travail : 100 %

Date prévisionnelle d’embauche : Dès que possible

Niveau/diplôme attendu : A partir de Bac + 5 (CAFDES), expérience confirmée en management de cadres

Lieu principal : Orléans / Déplacements sur le département du Loiret – véhicule de service

SalaireCCNT du 15 mars 1966 – A partir de 4443,10 € bruts/mois (indemnité métier socio-éducatif incluse) + reprise éventuelle d’ancienneté selon dispositions de l’art. 38 de la CCNT