Assistant(e) Principal(e) aux Délégué(e)s MJPM (H/F) – CDD – Agnetz (60)

Udaf 60; Agnetz; On-site; EUR 28,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte déjeuner 60% prise en charge

Mutuelle & prévoyance Incluses

Télétravail 1 jour par semaine

Matériel fourni

Horaires flexibles

Analyse des pratiques professionnelles

CSE Avantages sociaux

1% Action Logement

Démarche QVCT

Job summary

Udaf 60 recherche un Assistant Principal pour un CDD de 12 mois. Le candidat assurera des missions d'ouverture et de maintien des droits sociaux pour les usagers.

Il est essentiel d'avoir un Bac+2/+3, des compétences en gestion administrative et un permis B. Le poste offre des horaires flexibles et plusieurs avantages sociaux.

Qualifications

• Bac+2/+3 en services à la personne ou administration.
• Débutant accepté avec permis de conduire B.
• Certificat ou Licence en Mandat de Protection serait un plus.

Responsibilities

• Assurer l’ouverture des droits sociaux des usagers.
• Enregistrer les informations dans le logiciel métier.
• Mettre à jour les données conformément aux procédures.
• Établir un premier niveau de réponses par téléphone.
• Participer aux inventaires et visites des majeurs protégés.
• Offrir un soutien technique lors des mesures de protection.

Skills

Connaissance du secteur médico-social

Bon niveau d’orthographe

Organisation

Gestion administrative

Maîtrise des outils bureautiques

Compétences relationnelles

Education

Bac+2/+3 (BTS ESF, DUT GEA)

Tools

SYNERGIE Evolution

Job description

Type de contrat : CDD – Temps plein – 12 mois

Rémunération : selon la CCNT 1966, Grille Éducateur Spécialisé – Reprise d’ancienneté selon les dispositions conventionnelles.

Qui sommes-nous ?

Créée en 1946, l’UDAF de l’Oise est une institution reconnue d’utilité publique ayant pour vocation la défense des intérêts matériels et moraux des familles.

L’UDAF intervient, dans le cadre d’une action sociale globale auprès des personnes et des familles pour favoriser leur intégration sociale, leur autonomie, l’amélioration de leurs conditions d’existence, dans le respect de leurs aspirations, de leur dignité en référence aux droits de l’homme, de la famille, de l’enfant et des personnes âgées

Le service MJPM de l’UDAF 60 se décline en trois volets complémentaires : Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM), Information et Soutien aux Tuteurs Familiaux (ISTF) et Mandat de Protection Future (MPF).

L’Assistant Principal travaille en étroite collaboration avec les Délégués MJPM, sous la responsabilité du Chef de service, dans le respect des directives fixées par la direction. Travail d’équipe en quatuor/quintuor.

• Assurer l’ouverture et le maintien des droits sociaux des usagers en fonction du mandat de la protection (CAF, MDA, CARSAT, CPAM…) ;
• Procéder à l’enregistrement des informations dans le logiciel métier : SYNERGIE Evolution ;
• Assurez la mise à jour des données informatiques conformément aux procédures en vigueur ;
• Être en charge des appels téléphoniques où vous assurez un premier niveau de réponses, orientez les usagers et partenaires (professionnels de santé, travailleurs sociaux, notaires, avocats…) ;
• Instaurer des actions en lien avec les différents services de l’Institution dans une optique d’amélioration continue des outils et procédures PJM;
• Accompagner les Délégués MJPM lors des inventaires, visites au domicile des majeurs protégés;
• Venir en soutien technique dans le cadre des mesures de protection;
• Bac+2/+3 (BTS ESF ou Administration des Entreprises, DUT GEA, DUT carrières juridiques, Licence professionnelle…) ;
• Débutant accepté;
• Permis de conduire B indispensable pour l’exercice des fonctions;
• Certificat National des Compétences du Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (CNC MJPM) ou la Licence MJPM serait un plus.

Savoir-faire requis : Connaissance du secteur médico-social et du handicap psychiquesont fortement appréciés, bon niveau d’orthographe et qualités rédactionnelles exigées, savoir appréhender les situations d’urgences sociales, forte appétence pour la gestion administrative, maîtrise des outils bureautiques et de la GED, être organisé(e) et savoir hiérarchiser ses missions et activités.

Savoir-être requis : S’inscrire dans une démarche d’équipe, de polyvalence, d’interdisciplinaritéet de travail en partenariat, disposer de fortes compétences relationnelles, ouvert d’esprit et sens de l’organisation, capacité d’adaptation et éthique (discrétion, confidentialité, prise de recul et réactivité), être disponible et engagé(e).

• Carte déjeuner 60% prise en charge employeur
• Mutuelle & prévoyance Incluses
• Télétravail 1 jour par semaine après 6 mois d’ancienneté
• Matériel fourni Ordinateur portable et téléphone portable professionnel
• Horaires flexibles Plusieurs options possibles : 35h sur 4,5 jours / 35h / 37h / 39h
• Analyse des pratiques professionnelles 3 séances par an
• CSE Avantages sociaux
• 1% Action Logement Pourcentage patronale
• Démarche QVCT Cohésion d’équipes, moments fédérateurs…