MR012 – Sourceur(se) Talents – Liquid WorkforceTM

mindrush; Paris; Remoto; EUR 111.000 - 185.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rémunération à la performance

Descrizione del lavoro

mindrush recherche un Sourceur(se) freelance expérimenté pour trouver et qualifier les profils idéaux pour chaque mission, en France et à l’international. Vous évaluerez l’expertise, la disponibilité et les conditions, puis présenterez une short-list solide et argumentée.

Vous travaillerez avec les Partners et les Engagement Managers, et vous mobiliserez le réseau Liquid Workforce pour alimenter le vivier d’experts seniors, tout en assurant un staffing rapide et efficace.

Competenze

• 5 ans d’expérience minimum en sourcing, recrutement, business development ou staffing.
• Profil commercial ou ingénieur, avec un track record démontré de placement de consultants.
• Bonne connaissance des métiers de mindrush : stratégie et transformation, produit et UX, tech et architecture, data et IA, CRM et marketing, cyber.
• Maîtrise des techniques de sourcing et d’approche directe (LinkedIn Recruiter, recherche booléenne, réseaux, cooptation).
• Réseau solide d’experts indépendants et de consultants seniors.
• Excellent relationnel, réactivité, sens de l’urgence et autonomie.
• Français et anglais professionnels.

Mansioni

• Qualifier chaque besoin avec les Partners : contexte client, enjeux, compétences clés, séniorité, TJM cible, date de démarrage et localisation.
• Sourcer les meilleurs profils en France et à l’international : approche directe, LinkedIn Recruiter, réseaux d’alumni, communautés tech et freelance, cooptation.
• Évaluer les candidats : expertise métier et technique, posture conseil, références, disponibilité et conditions.
• Présenter dans des délais courts une short-list ciblée de 2 à 3 profils, avec une synthèse argumentée pour chacun.
• Accompagner les candidats jusqu’au démarrage : préparation de la rencontre client, alignement des conditions, onboarding.
• Développer et animer le vivier de la Liquid Workforce : qualification continue, suivi des disponibilités, fidélisation des meilleurs experts.
• Tenir à jour le suivi des candidats et partager une veille sur le marché des talents freelance (TJM, profils rares, tendances)

Conoscenze

Sourcing

Recrutement

Staffing

Business development

Commercial awareness

Descrizione del lavoro

Description du poste

mindrush est un cabinet de conseil AI-native qui accompagne ses clients, en France et à l’international, sur leurs enjeux de stratégie, de produit, de tech, de data, d’IA et de CRM. Pour chaque mission, nous mobilisons des équipes resserrées et seniors issues de la Liquid Workforce, notre collectif d’experts indépendants soigneusement sélectionnés.

En tant que Sourceur(se), vous serez chargé(e) de trouver, pour chaque mission, le profil idéal : celui qui a l’expertise, la séniorité et la posture attendues par le client, et qui est disponible au bon moment. Il s’agit d’une collaboration en freelance, rémunérée à la performance.

Il ne s’agit pas de transmettre des CV. Vous comprendrez les enjeux de chaque mission, vous irez chercher les meilleurs experts là où ils se trouvent et vous ne présenterez que des profils que vous auriez envie de staffer vous-même.

Avec qui vous travaillerez

Vous travaillerez aux côtés des Partners et des Engagement Managers mindrush, qui vous confieront les besoins de chaque mission. Vous sourcerez des experts indépendants sur l’ensemble des métiers de mindrush :

• Stratégie, transformation & pilotage de programmes
• Product & UX
• Tech, Architecture & Engineering
• AI & Data
• CRM, Marketing & Media
• Cyber

Nous construisons des équipes restreintes et seniors, alliant expertise pointue et rapidité d’exécution.

Votre mission

Vous trouverez, pour chaque mission, le profil qui fera la différence :

• Qualifier chaque besoin avec les Partners : contexte client, enjeux, compétences clés, séniorité, TJM cible, date de démarrage et localisation
• Sourcer les meilleurs profils en France et à l’international : approche directe, LinkedIn Recruiter, réseaux d’alumni, communautés tech et freelance, cooptation
• Évaluer les candidats : expertise métier et technique, posture conseil, références, disponibilité et conditions
• Présenter dans des délais courts une short-list ciblée de 2 à 3 profils, avec une synthèse argumentée pour chacun
• Accompagner les candidats jusqu’au démarrage : préparation de la rencontre client, alignement des conditions, onboarding
• Développer et animer le vivier de la Liquid Workforce : qualification continue, suivi des disponibilités, fidélisation des meilleurs experts
• Tenir à jour le suivi des candidats et partager une veille sur le marché des talents freelance (TJM, profils rares, tendances)

Indispensable

• 5 ans d’expérience minimum en sourcing, recrutement, business development ou staffing, en ESN, cabinet de conseil, plateforme freelance ou équivalent
• Profil commercial ou ingénieur, avec un track record démontré de placement de consultants ou d’experts en mission
• Bonne connaissance des métiers de mindrush : stratégie et transformation, produit et UX, tech et architecture, data et IA, CRM et marketing, cyber
• Capacité à comprendre rapidement un besoin client et à évaluer le niveau réel d’un expert, au-delà des mots-clés
• Maîtrise des techniques de sourcing et d’approche directe (LinkedIn Recruiter, recherche booléenne, réseaux, cooptation)
• Réseau solide d’experts indépendants et de consultants seniors
• Excellent relationnel, réactivité, sens de l’urgence et autonomie
• Français et anglais professionnels

Apprécié

• Expérience du recrutement à l’international
• Réseau dans les écosystèmes IA, data et produit
• Usage avancé de l’IA générative et des outils de sourcing augmentés par l’IA
• Expérience de l’animation d’une communauté de freelances
• Tempérament entrepreneurial : vous êtes motivé(e) par une rémunération directement liée à vos résultats