Moniteur / Monitrice d'atelier ESAT

Vyv 3; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle attractive

Aide transports 75%

Forfait Mobilités durables

Remises sur soins (optique et audio)

CSE avantages (vacances, cadeaux)

Résumé du poste

VYV3 Pays de la Loire recherche un(e) responsable d’équipe pour l’ESAT Le Tremplin de l'Atlantique à Saint Nazaire. CDI, 37,5 h/semaine, travail du lundi au vendredi. Rémunération selon la convention 66, mutuelle et avantages proposés.

Vous encadrez des travailleurs en situation de handicap sur l’atelier conditionnement, organisez les activités de sous-traitance industrielle et assurez la montée en compétences tout en garantissant la qualité et la sécurité.

Qualifications

• Diplôme TMA souhaité ou formation dans l'enseignement supérieur.
• Expérience ESAT ou 5 ans en industrie, idéalement en encadrement de publics.
• Titulaire du CACES 3 en cours de validité.

Responsabilités

• Organiser la production et planifier les travaux selon délais client.
• Encadrer et accompagner des travailleurs en situation de handicap.
• Former aux gestes professionnels et assurer la sécurité.
• Adapter postes et méthodes selon les capacités du groupe.
• Animer l'équipe et favoriser la coopération.

Connaissances

Adaptabilité

Rigueur

Pédagogie

Gestion d'équipe

Sécurité

Formation

Diplôme TMA

Formation supérieure

Outils

CACES 3

Description du poste

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
L’ESAT Le Tremplin de l'Atlantique est un établissement déployé sur deux sites. Le premier est situé à Saint Sébastien sur Loire, le second à Saint Nazaire. Il dispose d’une capacité globale d’accueil de 125 personnes (en équivalents temps plein). Il propose aux personnes accueillies un emploi rémunéré et aménagé, non contractuel, dans différents domaines d’activité professionnelle, ainsi qu’une stimulation à la participation sociale.

Description de la mission

Au sein de l’ESAT Le Tremplin de l'Atlantique (Saint Nazaire), vous encadrez une équipe detravailleurs en situation de handicap sur l’atelier conditionnement.

Vous les accompagnez dans l’apprentissage des techniques liées au métier tout en veillant à leur sécurité et à leur progression technique.

Vos missions principales seront:

Organisation de la production

Organiser les activités de sous-traitance industrielle (conditionnement, assemblage, montage, tri, contrôle qualité, mise sous pli, préparation de commandes, etc.).

Planifier les travaux en fonction des délais clients.

Répartir les postes de travail selon les compétences et les capacités des travailleurs.

Garantir la qualité des prestations et le respect des cahiers des charges..

Accompagnement des travailleurs en situation de handicap

Accueillir et intégrer les nouveaux travailleurs.

Former aux gestes professionnels et aux règles de sécurité.

Adapter les postes de travail et les méthodes aux capacités de chacun.

Développer l'autonomie et les compétences professionnelles.

Participer à la construction et au suivi du projet personnalisé.

Encadrement de l'équipe

Animer une équipe de travailleurs en situation de handicap.

Favoriser un climat de confiance et de coopération.

Gérer les situations de difficulté ou de conflit.

Diplôme TMA (Moniteur d'Atelier) souhaité ou à minima formation dans l'enseignement supérieur.

Expérience en ESAT ou 5 ans dans l'industrie, idéalement dans un contexte d’encadrement de publics en difficulté ou en réinsertion.

Etre titulaire du CACES 3 en cours de validité.

Qualités : sens de l’adaptation, rigueur, pédagogie, capacité à gérer un groupe hétérogène.

Autres informations

CDI temps plein à pourvoir dès que possible.

Temps de travail : 37,5 h hebdo du lundi au vendredi générant 15 jours de repos par an.

Restauration sur place.

Rémunération selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté.

Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?

Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€.

Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.

Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements.

Remises sur des achats de soins dans nos activités optique et audio.

CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations.

Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.

Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.

Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.

Pour des raisons de sécurité, résolvez cette addition avant de postuler
Combien font9+4? *

En cochant cette case, j'accepte que ma candidature soit intégrée pour une durée de 2 ans dans le vivier commun des candidatures des entités VYV3 listées dans la notice d'information données personnelles. Ce délai pourrait être prolongé de 12 mois si j'y consens. Pendant cette durée, l'une des entités VYV 3 pourra me contacter dans le cadre de futures offres d'emplois proposées. Vous avez la possibilité de retirer votre consentement à tout moment.

L’entité VYV3 traite vos données personnelles, à des fins de gestion de votre candidature. Plus de détails sur vos données et vos droits dans la notice d’information disponible ici .

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