Moniteur / Monitrice d'équitation ESAT Sésame Services

Vyv 3; France; Hybride; EUR 13 000 - 20 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle attractive

Abonnement transports pris en charge  

Forfait mobilité durable

Résumé du poste

Le centre équestre de la Chauffetière, rattaché à ESAT Sésame Services (VYV3 Pays de la Loire), recherche un moniteur(trice) d'équitation pour encadrer les cours et superviser une équipe de palefreniers en situation de handicap.

CDD temps partiel à pourvoir rapidement, durée potentielle 9 mois, rémunération selon la convention collective 66 avec reprise d'ancienneté; permis B requis, attestation d'honorabilité exigée pour postuler.

Qualifications

• Diplôme BPJEPS, CQP ASA ou BAP requis.
• Permis B obligatoire, EB apprécié.
• Expérience en moniteur d'équitation souhaitée; débutant accepté.

Responsabilités

• Garantir la qualité des prestations du centre équestre avec les moniteurs.
• Accompagner professionnel et social d’une équipe ESAT (ouvrier palefrenier).
• Assurer l’entretien et l’utilisation du matériel du centre.
• Veiller au suivi et à l’entretien du cheptel.
• Conduire les cours d’équitation et collaborer avec partenaires (clients/fournisseurs).
• Respecter les normes d'hygiène et de sécurité.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Rigueur

Travail en équipe

Capacité d’adaptation

Bonnes qualités humaines

Accompagnement handicap

Formation

BPJEPS / CQP ASA / BAP

Description du poste

Moniteur / Monitrice d'équitation ESAT Sésame Services

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
L'ESAT Sésame Services est un établissement médico-social ayant pour but de favoriser l'insertion sociale ou la réinsertion d'adultes en difficulté de par leur situation de handicap, accompagnés par une équipe pluridisciplinaire de professionnels.

Description de la mission

Au sein du Centre Équestre de la Chauffetière (Commune du Pellerin - 44), rattaché à l'ESAT Sésame services (VYV3 Pays de la Loire), vous encadrez des cours d'équitation et une équipe de palefreniers en situation de handicap et aidez à la gestion de centre.

Vous accompagnez les travailleurs dans l’apprentissage des techniques liées au métier et les élèves, tout en veillant à leur sécurité et à leur progression technique.

Votre rôle

• Être garant, avec les autres moniteurs, de la qualité des prestations apportées à la clientèle du centre équestre,
• Assurer l’accompagnement professionnel et social d’une équipe de travailleurs ESAT (ouvrier palefrenier),
• Responsable de la correcte utilisation et de l’entretien du matériel,
• Veiller à un suivi et à un entretien adapté du cheptel,
• Assurer les cours d’équitation aux adhérents du centre équestre,
• Être en lien avec les différents partenaires (clients, fournisseurs),
• Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité,
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Diplôme BPJEPS, CQPASA ou BAP obligatoire,
• Expérience en tant que moniteur.trice d'équitation si possible. Débutant.e également accepté.e,
• Solides connaissances techniques, rigueur, capacité d’adaptation, sens de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, aptitude à travailler en équipe comme en autonomie et excellentes qualités humaines et relationnelles,
• Permis B nécessaire pour exercer sur ce poste et permis EB apprécié.

Autres informations

• CDD temps partiel à pourvoir dès que possible. Durée CDD :potentiellement sur la saison complète, à savoir 9 mois.
• Temps de travail : à définir ensemble.
• Restauration sur place.
• Rémunération selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté.

Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?

Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€.

Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.

Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements.

Remises sur des achats de soins dans nos activités optique et audio.

CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations.

Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.

Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.

Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.

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