Moniteur / Monitrice d'atelier - chargé d'inclusion (H/F)

ESAT HENRI CASTILLA RHONE; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité transports

CSE

Résumé du poste

ESAT HENRI CASTILLA RHONE recherche un Moniteur d'atelier polyvalent / Chargé d’inclusion (H/F) pour partager son temps entre supervision d’atelier et développement d’inclusions en entreprise. Poste en CDI à 35h/semaine, avec ambition d’accompagner des personnes en situation de handicap vers l’emploi durable.

Vous assurez sécurité, progression et autonomie des travailleurs, adaptez les postes de travail, et développez le réseau professionnel local pour favoriser des mises à disposition et des

Qualifications

• Expérience dans le secteur médico-social ou ESAT appréciée.
• Conduite et accompagnement des projets d'insertion et d'autonomie.
• Capacité à intervenir sur divers postes et à s'adapter au handicap des travailleurs.

Responsabilités

• Accompagner les personnes en situation de handicap dans leurs activités professionnelles et leur autonomie.
• Gérer la production et les commandes de l’atelier, stocks et approvisionnements.
• Rechercher et développer les relations avec les entreprises du territoire et les stages en entreprise.
• Suivre les parcours des personnes accompagnées et réaliser un reporting à la direction.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Pédagogie

Empathie

Formation

Bac ou équivalent

Bac PRO

Description du poste

Offre n° 214NPXX
Moniteur / Monitrice d'atelier - chargé d'inclusion (H/F)

Le Pôle Ouvert a pour mission de mettre au service des personnes accueillies un ensemble cohérent de pratiques et d'activités, qui leur permettent de développer un projet de vie en rapport avec leurs capacités et leurs attentes.Il est constitué d'un ESAT, de trois foyers d'hébergement, d'un foyer de vie et d'un service accueil de jour.DESCRIPTIF DES MISSIONS :MONITEUR D'ATELIER POLYVALENT / CHARGÉ D'INCLUSION (H/F)Poste à 50 % Moniteur d'atelier polyvalent et 50 % Chargé d'inclusion :Dans le cadre du développement de nos activités et de notre politique d'inclusion, notre établissement recherche un(e) Moniteur(trice) d'atelier polyvalent(e) / Chargé(e) d'inclusion.Ce poste à double compétences offre une mission variée, au contact des personnes accompagnées, des équipes et des entreprises.Les missions50 % - Moniteur(trice) d'atelier polyvalent(e)Vous accompagnez les personnes en situation de handicap dans leurs activités professionnelles, en veillant à leur sécurité, leur progression et leur autonomie.Selon les besoins de l'établissement, vous pourrez intervenir sur différentes activités.- gérer la production de son atelier : réalisation et suivi des commandes, gestion des stocks et des approvisionnements, réalisation de la prestation dans les délais prescrits et avec la qualité requise. Pour cela, le moniteur d'atelier est en capacité d'adapter les postes de travail en fonction du handicap des travailleurs et des exigences des clients.- accompagner les travailleurs et développer leurs compétences professionnelles en lien avec leurs projets d'accompagnements.50 % - Chargé(e) d'inclusionVous contribuez au développement de l'inclusion professionnelle des personnes accompagnées, notamment en milieu ordinaire.Vos principales missions seront :- Identifier et développer des relations avec les entreprises du territoire.- Rechercher des opportunités de mise à disposition, stages, immersions ou intégrations en entreprise- Accompagner les personnes dans leur parcours vers le milieu ordinaire- Assurer le suivi des personnes en entreprise- Effectuer des visites régulières auprès des entreprises et des personnes accompagnées- Assurer un reporting des actions menées auprès de la direction et de l'équipe pluridisciplinaire.Nous recherchons une personne polyvalente, dynamique et autonome, ayant un réel intérêt pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap et le développement de relations avec les entreprises.- Être à l'aise avec les déplacements et les interventions à l'extérieur- Être à l'aise dans la relation avec les personnes en situation de handicap- Être à l'aise dans les relations avec les entreprises, employeurs et partenaires- Faire preuve d'autonomie, d'organisation et d'adaptabilité- Avoir une réelle capacité à aller vers les entreprises et à développer un réseau professionnelUne expérience dans le secteur médico-social, en ESAT, dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou dans le domaine de l'insertion professionnelle serait souhaitée.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2105.02 Euros
• CSE
• Indemnité transports

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- ou Bac PRO Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Enseigner, développer des compétences
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Transmettre une technique, un savoir-faire

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques

Odynéo, association pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leur famille est une association de familles créée en 1959. Elle accompagne des personnes atteintes de paralysie cérébrale et autres handicaps neuro-moteurs, de la toute petite enfance aux âges les plus avancés de la vie.Mme VALERIE FORTUNA

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