Moniteur éducateur spécialisé (H/F)

JOBPUBLIC; Chartres; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Horaires flexibles

Conseil en santé mentale

Assurance maladie complémentaire

Formation continue

Résumé du poste

Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) recrute un(e) Moniteur Éducateur ou Éducateur Spécialisé pour accompagner au quotidien des enfants et adolescents confiés à la protection de l'enfance. Vous offrirez un cadre de vie sécurisant et bienveillant, et participerez à l'équipe pluridisciplinaire.

Vous assurerez le suivi des projets individuels, veillerez à la sécurité et au bien-être, et contribuerez à l'autonomie des jeunes par des activités éducatives et scolaires.

Qualifications

• Vous êtes titulaire du diplôme de Moniteur Éducateur ou d'Éducateur Spécialisé et vous vous engagez dans le domaine de la protection de l'enfance.
• Vous connaissez le fonctionnement de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et les droits des usagers précisés par le CASF.
• Vous faites preuve d'écoute, d'observation et d'analyse et vous adaptez votre posture aux besoins des enfants.

Responsabilités

• Accompagner quotidiennement des enfants et adolescents confiés à la protection de l'enfance dans un cadre sûr et structurant.
• Participer à la vie institutionnelle et assurer le suivi des projets individuels et des bilans éducatifs.
• Veiller à la sécurité et au bien-être des jeunes et soutenir leur autonomie et leur réussite scolaire.
• Rédiger les écrits professionnels (bilans, notes d'information, notes d'incident) et assurer la traçabilité des observations dans l’outil SPOC.
• Contribuer aux activités transversales et être référent éducatif auprès des familles et partenaires.
• Participer aux déplacements et transports scolaires lorsque nécessaire.

Connaissances

Écoute active

Observation

Analyse

Travail en équipe pluridisciplinaire

Sens des responsabilités

Adaptabilité

Discrétion professionnelle

Bienveillance

Engagement

Formation

Moniteur Éducateur

Éducateur Spécialisé

Description du poste

Accompagner un enfant, c'est parfois lui offrir un repère, un cadre rassurant ou simplement une présence sur laquelle il peut compter. Si vous souhaitez exercer un métier profondément humain, où chaque journée est différente et où vos actions participent concrètement à la reconstruction des parcours de vie, rejoignez le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF). Vous intégrerez une équipe engagée, investie dans la protection de l'enfance et le développement des jeunes accueillis.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien

Au sein du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille, vous accompagnez au quotidien des enfants et des adolescents confiés au titre de la protection de l'enfance. Votre mission consiste à leur offrir un cadre de vie sécurisant, bienveillant et structurant, tout en favorisant leur développement, leur autonomie et leur épanouissement. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire où chacun met ses compétences au service du projet de l'enfant.

Vous connaissez avec précision les projets individuels, les parcours et les besoins des jeunes que vous accompagnez. Vous participez activement à la vie institutionnelle et veillez à la bonne application des décisions éducatives définies collectivement. Présent dans tous les temps de la vie quotidienne, vous accompagnez les jeunes dans les gestes du quotidien, favorisez leur autonomie et garantissez en permanence leur sécurité, leur bien-être et leur évolution.

Vous expliquez, faites respecter et incarnez les règles de vie de l'établissement. Vous veillez à l'hygiène, à la santé et au suivi des jeunes en signalant toute difficulté aux infirmiers et aux professionnels concernés. Par délégation et sous le contrôle de l'équipe infirmière, vous pouvez administrer les traitements médicaux prescrits par les médecins. Vous participez également à certains transports scolaires, afin d'assurer la continuité de l'accompagnement des enfants.

Vous accordez une place importante au soutien scolaire, en encourageant les jeunes dans leurs apprentissages, en valorisant leurs réussites et en les aidant à reprendre confiance dans leurs capacités. Votre présence quotidienne constitue un véritable repère dans leur parcours.

En qualité de référent éducatif, vous assurez un suivi individualisé de certains jeunes. Vous entretenez des liens réguliers avec les familles, les partenaires extérieurs, les établissements scolaires et les différents intervenants afin de garantir une prise en charge cohérente. Vous accompagnez les parents dans l'exercice de leur parentalité, favorisez le maintien du lien familial lorsque cela est possible et veillez au respect des droits de chacun.

Vous rédigez les écrits professionnels nécessaires au suivi des situations : bilans, notes d'information, notes d'incident, portraits éducatifs et comptes rendus. Vous assurez la traçabilité de vos observations dans l'outil informatique SPOC, participez aux réunions d'équipe et partagez vos analyses afin d'adapter en permanence les accompagnements proposés.

Vous prenez également part aux activités transversales de l'établissement, aux temps de réflexion collective et aux évaluations des situations. Votre implication contribue directement à l'amélioration des pratiques professionnelles et à la qualité de l'accompagnement proposé aux enfants accueillis.

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire du diplôme de Moniteur Éducateur ou d'Éducateur Spécialisé et souhaitez exercer vos compétences dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous connaissez le fonctionnement de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), les dispositions du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF) ainsi que les droits des usagers définis par la loi du 2 janvier 2002.

Vous faites preuve d'une excellente capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et savez adapter votre posture aux besoins de chaque enfant. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire, communiquez facilement avec les différents partenaires et savez construire une relation de confiance avec les jeunes comme avec leurs familles.

Votre sens des responsabilités, votre adaptabilité, votre discrétion professionnelle, votre bienveillance et votre engagement vous permettent de faire face à des situations parfois complexes avec calme et professionnalisme. Curieux et investi, vous souhaitez faire évoluer vos pratiques grâce à la formation continue et aux échanges avec vos collègues.

Le permis B est indispensable pour assurer certains déplacements liés aux missions. Avant votre prise de poste, une attestation d'honorabilité valide de moins de six mois devra être fournie, conformément à la réglementation applicable aux professionnels intervenant auprès des publics protégés.

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

• Flexibilité et équilibre travail-vie privée : Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
• Soutien à la santé et au bien-être : Services de conseil en santé mentale.
• Assurance et protection sociale : Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
• Développement de carrière et opportunités de croissance : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
• Culture d'entreprise et engagement des employés : Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
• Avantages sociaux et communautaires : Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
• Soutien à la mobilité et environnement de travail : Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
• Autres initiatives de développement durable : Fresqueurs en interne.

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.