Maitresse de maison (H/F)

JOBPUBLIC; Champhol; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibilité et équilibre travail‑vie私e

Soutien à la santé et au bien‑être

Assurance maladie complémentaire

Mobilité et formations internes

Résumé du poste

Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille (CDEF) de Champhol recrute des maîtresses de maison pour contribuer au bien‑être des enfants et au bon fonctionnement de leur place de vie. Vous assurez l’entretien du linge, le rangement et la coordination avec la lingerie centrale, tout en veillant à l’hygiène et à la sécurité.

En lien permanent avec les équipes éducatives, vous participerez aux réunions, accompagnerez les enfants lors des activités et proposerez des moments simples comme

Qualifications

• Rigueur et sens de l'organisation exigés.
• Autonomie et capacité à travailler en équipe.
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Entretenir le linge du groupe et coordonner avec la lingerie centrale.
• Ranger et réassortir le linge pour les enfants et les pros.
• Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité, gérer les températures et les stocks.
• Participer à l’entretien des locaux et à la vie éducative du groupe.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Travail en équipe

Flexibilité

Discrétion

Relationnel

Endurance physique

Description du poste

Vous aimez les métiers où l’on est utile de manière très concrète ? Vous appréciez un environnement où l’organisation, le sens du service et la relation avec les enfants se croisent au quotidien ? Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille (CDEF), situé à Champhol, recherche ses prochaines maîtresses de maison.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien

Votre mission sera avant tout de contribuer au bien-être des enfants accueillis et au bon fonctionnement de leur place de vie. Vous aurez un rôle polyvalent, à la fois hôtelier, organisationnel et éducatif, en lien permanent avec les équipes.

Vous prendrez en charge l’entretien du linge du groupe : draps, couettes, serviettes, doudous, manteaux et autres textiles, en complément de la lingerie centrale et en coordination avec l’équipe de nuit. Vous assurerez également le rangement et le réassort du linge afin que les enfants et les professionnels disposent toujours du nécessaire.

Vous veillerez au respect des normes d’hygiène et de sécurité, notamment à travers la vérification des dates de péremption, le suivi des températures, la réception et le stockage des commandes. Vous participerez également à l’entretien des locaux et des sanitaires, en appliquant les méthodes professionnelles prévues, et signalerez les éventuels dysfonctionnements.

Votre rôle aura également une dimension éducative. Vous participerez aux réunions hebdomadaires du groupe et assurerez les transmissions auprès de l’équipe éducative concernant le quotidien des enfants. Vous pourrez accompagner les enfants à l’école ou à leurs rendez-vous, apporter votre aide lors des repas, des sorties ou des temps de surveillance et participer à la vie institutionnelle.

Vous pourrez aussi proposer des moments simples mais importants dans le quotidien, comme un atelier goûter, en veillant au respect des bonnes pratiques.

Vos compétences utiles

Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et capable de travailler de manière autonome tout en vous intégrant facilement dans une équipe. Vous savez organiser et optimiser le stockage des produits et du matériel, tout en respectant les procédures et les règles d’hygiène.

Vous savez également faire preuve de flexibilité pour vous adapter aux besoins des enfants accueillis et aux impératifs du service. Votre polyvalence vous permet de passer facilement d’une tâche d’entretien à une mission auprès des enfants.

Votre discrétion, votre disponibilité et votre sens du collectif sont essentiels. Vous savez prendre du recul face aux situations rencontrées et maintenir une posture cohérente avec les objectifs éducatifs de l’établissement.

Une bonne résistance physique et psychologique, ainsi qu’un bon relationnel, vous permettront de vous épanouir dans cet environnement où le quotidien peut être rythmé et parfois imprévisible.

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

• Flexibilité et équilibre travail‑vie privée : Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
• Soutien à la santé et au bien‑être : Services de conseil en santé mentale.
• Assurance et protection sociale : Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
• Développement de carrière et opportunités de croissance : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
• Culture d'entreprise et engagement des employés : Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
• Avantages sociaux et communautaires : Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
• Soutien à la mobilité et environnement de travail : Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
• Autres initiatives de développement durable : Fresqueurs en interne.

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien‑être et le développement professionnel de chacun est une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :