Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

LA BRECHE; Courson-les-Carrières; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une structure d'accueil pour jeunes recherche un(e) Moniteur éducateur pour accompagner et encadrer un groupe d'adolescents. Le poste est à pourvoir en CDD de 2 mois avec des horaires variables. Salaire proposé de 2000 € brut mensuel, selon expérience. Débutants acceptés, permis B requis.

Prestations

Mutuelle intéressante

Prévoyance

Qualifications

• Débutant accepté.
• Permis B - Véhicule léger indispensable.

Responsabilités

• Accompagner et encadrer un groupe de dix adolescents.
• Participer à des réunions d'équipes éducatives.

Connaissances

Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé

Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne

Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées

Concevoir et mener des activités éducatives

Connaissance des principes de la bientraitance

Gérer une situation conflictuelle

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 200CLBP
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

URGENT Poste à pourvoir au plus vite « REMPLACEMENT ARRÊT MALADIE ». Vous accompagnerez et encadrerez un groupe de dix adolescents de 14 à 21 ans sur un lieu de vie et d'accueil.
35 H. Horaires variables. Toute heure supplémentaire est récupérée ou payée. Mutuelle intéressante, prévoyance. Salaire : 2000 € brut négociable selon expérience et diplôme.

Type de contrat : CDD de 2 mois. Durée du travail : 35 H/semaine. Travail en journée, de nuit, les week-ends et jours fériés, en horaires décalés, par roulement. Salaire : 2000 € brut mensuel sur 12 mois, complémentaire santé, selon expérience.

Déplacements fréquents.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
• Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe
• Connaissance des principes de la bientraitance
• Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• Guider une personne dans les démarches à accomplir
• Gérer une situation conflictuelle
• Identifier un partenariat potentiel
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
• Participer à l’évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipe
• Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Rédiger un écrit professionnel
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Employeur

6 à 9 salariés

Lieu de vie et d'accueil : Mme Barbara Canal