Moniteur d'atelier polyvalent H/F

Adapei-Nouelles Côtes d'Armor; France; Hybride; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle santé avantageuse

Mobilités et évolutions internes

Formation volontariste

Aménagement de fin de carrière

Avantages CSE

Résumé du poste

Adapei-Nouelles Côtes d'Armor recherche un Moniteur d'atelier polyvalent H/F pour piloter des activités hors murs et soutenir les ateliers. Vous accompagnerez des professionnels en ESAT et assurerez le bon fonctionnement des postes tout en garantissant sécurité et qualité.

Vous avez une expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, et vous êtes idéalement titulaire du TMA; vous Coopérerez avec l'équipe et développerez des projets en lien avec les partenaires externes.

Qualifications

• Expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
• Titulaire idéal du TMA (Moniteur d'Atelier).
• Expérience avérée dans le pilotage d'une activité de production.
• Connaissance de l'environnement ESAT et des entreprises partenaires.
• Capacité d'adaptation, organisation et gestion du temps.
• Profil dynamique, cordial et bienveillant, polyvalent.

Responsabilités

• Piloter la production Hors les murs en lien avec la direction et la cheffe de service.
• Planifier et suivre la charge de production dans les ateliers (Entretien des locaux, Sous-traitance en Entreprise).
• Garder la qualité et assurer la communication avec les clients.
• Contribuer au déploiement des services aux entreprises et gérer la facturation (devis, bons de commande, factures).
• Contrôler les stocks et réaliser les inventaires physiques.
• Participer aux points de concertation et réunions internes.

Connaissances

Adaptabilité

Organisation

Planification

Gestion du temps

Polyvalence

Dynamique

Formation

Titre de Moniteur d'Atelier (TMA)

Description du poste

Référence :
3812MA

Moniteur d'atelier polyvalent H/F

Vous allez aimer faire équipe avec nous

Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionals, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en oeuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées.

Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut.

Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste !

L'Établissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) accueille des personnes en situation de handicap et leur propose un accompagnement social ainsi qu'un environnement de travail adapté à leurs besoins. L'objectif est de permettre à ces personnes de travailler dans des conditions favorables à leur épanouissement et à leur insertion professionnelle, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé pour favoriser leur autonomie.

Les ESAT de Quévert et de Lamballe accompagnent 185 professionnels ESAT présentant des troubles du neurodéveloppement, des troubles psychiques et/ou des troubles moteurs, au sein de 13 ateliers. Ils sont encadrés et accompagnés par 32 professionnels répartis sur des fonctions éducatives, paramédicales et techniques. L'ensemble de l'organisation et des professionnels sont portés par des enjeux forts d'accompagnement et de production. Acteur de l'inclusion professionnelle et de la production locale, l'Esat offre un modèle solide pour le développement économique et humain.

Nous recherchons un Moniteur d'atelier Polyvalent H/F en charge des activités hors-les-murs et renfort sur les autres ateliers.

Un aperçu de vos missions quotidiennes

Par délégation de la Cheffe de Service en charge de l'accompagnement, vous aurez pour missions principales :

Le pilotage de la production « Hors les murs » en lien étroit avec le Directeur adjoint et la Cheffe de service

• Vous planifiez, organisez et suivez la charge de production au sein de l'atelier « Entretien des locaux » et « Sous-traitance en Entreprise ».
• Vous vous assurez de la qualité de la production réalisée et de la bonne communication avec les entreprises clientes.
• Vous participez activement au déploiement des services aux entreprises. Vous coordonnez la facturation avec le service comptabilité (devis, bons de commande, factures).
• Vous contrôlez les niveaux de stocks et réalisez les inventaires physiques.
• Vous participez régulièrement à des points de concertation avec les cadres de Direction, à des comités de production, à des réunions filières ou autres réunions institutionnelles.

L'accompagnement des professionnels ESAT en lien étroit avec la Cheffe de service

• Vous pilotez et organisez les séquences d'apprentissage au regard des besoins des professionnels, de la production et de la sécurité.
• Vous soutenez les professionnels dans la définition de leur projet professionnel et adaptez les postes de travail au regard des capacités et aptitudes de chacun.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec le pôle accompagnement pour l'élaboration du PPA, l'accueil des stagiaires et la actions de prévention à porter au sein de l'atelier.

Soutien ponctuel sur certains ateliers

• Vous assurez ponctuellement un soutien au sein des ateliers en cas de forte charge ou d'absence.
• Vous bénéficierez d'un temps d'adaptation et de formation pour découvrir l'ensemble des ateliers et vous déployez une vision transversale de notre production.

Vous êtes le candidat idéal si ...

• Vous avez une expérience dans l'accompagnement des personnes en situation dehandicap (TDI, TSA, troubles psychiques/moteurs)
• Vous êtes idéalement titulaire d'un Titre de Moniteur d'Atelier (TMA)
• Vous avez une expérience avérée dans le pilotage d'une activité de production
• Vous connaissez l'environnement des ESAT et des entreprises
• Vous savez vous adapter, vous organiser, planifier et gérer votre temps
• Vous êtes dynamique, cordial, bienveillant et vous appréciez la polyvalence

Date limite de candidature : le 15/10/26

Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi ...

• Une mutuelle santé avantageuse
• Des possibilités de mobilités et évolutions internes
• Une politique de formation volontariste
• Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière
• Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses)
• Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail