MONITEUR ATELIER 2ME CLASSE ESPACES VERTS (H/F)

Apajh 09; Montégut-Plantaurel; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Job summary

APAJH 09 recherche un Moniteur d’Atelier pour superviser une équipe sur des chantiers variés intégrant les personnes en situation de handicap. Le poste, basé dans l’Ariège, implique l’accompagnement des travailleurs et la mise en œuvre des projets personnalisés en lien avec l’équipe médico-sociale.

Fonction en contrat CDD d’un mois, prise de poste le 26/10/2026 et rémunération brute mensuelle de 2105,02 € incluse. Permis B indispensable. Poste à temps plein en moyenne.

Qualifications

• BAC ou 5 ans d’expérience dans le même domaine.

Responsibilities

• Manager et organiser l'équipe sur différents chantiers (institutions, collectivités, particuliers, entreprises…).
• Assurer la réalisation des chantiers dans les délais prévus et la qualité des prestations en adéquation avec les besoins des clients.
• Gérer le planning des interventions et contacter les clients pour les modifications de planning.
• Étre force de proposition dans l’aménagement paysager auprès des clients.
• Travailler en lien avec l’équipe médico-sociale dans le cadre des projets personnalisés et des activités extra-professionnelles.

Skills

Gestion d'équipe

Planification

Communication

Accompagnement du handicap

Education

BAC ou 5 ans d’expérience dans le même domaine

Job description

Référence: MONITEUR ATELIER 2ME CLASSE ESPACES VERTS (H/F), publiée le 20 octobre 2026

Le poste

Les missions sont les suivantes:

• Manager et organiser l’équipe sur différents chantiers (institutions, collectivités, particuliers, entreprises…).
• Assurer la réalisation des chantiers dans les délais prévus, la qualité des prestations en adéquation avec les besoins des clients et communique l’avancement des chantiers à son responsable.
• Gérer le planning des interventions, contacter les clients pour les modifications de planning…
• Être force de proposition dans le cadre d’aménagement paysager auprès des clients.
• Travailler en lien avec l’équipe médico-sociale dans le cadre des projets personnalisés et des activités extra-professionnelles.
• Assurer le reporting de vos actions à votre responsable.
• Le périmètre d’intervention se limite au département de l’Ariège.

Accompagnement des personnes en situation de handicap.

• Contribuer à l’évolution professionnelle des travailleurs
• D’accompagner les travailleurs de l’ESAT, en situation de handicap, dans leur quotidien au sein de votre atelier en lien avec leur projet personnalisé.
• D’adapter des postes au sein de l’atelier, et de produire les outils nécessaires à ces adaptations (gabarit, fiches pédagogiques…).
• De développer les compétences individuelles de la personne accompagnée en la formant à son poste et l’évaluer en s’appuyant des fiches d’évaluations mise en place par l’ESAT.
• De travailler la polyvalence et l’autonomie des personnes.
• Préparer en amont le projet professionnel des travailleurs selon le modèle mis en place par l’ESAT.
• Assiste et accompagne les travailleurs aux réunions des PPI et les réunions de suivi pluri-disciplinaire.
• Faire respecter auprès de son équipe, le règlement de fonctionnement, les consignes de sécurité dont le port des EPI.
• A un rôle d’observation et d’écoute auprès des travailleurs.
• Mets en place des temps d’accompagnement, de formation interne pour son équipe.

Autres missions, obligations et responsabilités :

S’engage à signaler à sa hiérarchie toute situation ne respectant pas la prévention de la maltraitance.

• Accueille des stagiaires dans son équipe, évalue leurs aptitudes et capacités et élabore des bilans.
• Participe aux événements institutionnels de la structure.
• Participe aux formations en lien avec le handicap ainsi que sur le dispositif différent et compétent.
• Prise de connaissance du projet associatif et du projet d’établissement

Présentation de l'établissement

L’Association Départementale de l’Ariège de l’Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés (A.P.A.J.H.) a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle. Comme dans l’ensemble des établissements à caractère social, le succès des missions confiées par les pouvoirs publics à l’Association Départementale A.P.A.J.H.09 est subordonné à l’adhésion de ses salariés aux méthodes et aux conceptions de travail définies par l’Association Départementale A.P.A.J.H. 09.

Diplômes / Critères de recrutement

BAC ou 5 ans d’expérience dans le même domaine.

Renseignements administratifs

Nature du contrat de travail: CDD

Durée du contrat: 1 MOIS

Date de prise de poste: 26/10/2026

Salaire / fourchette de rémunération: 2105.02 € brut mensuel (incluant salaire et indemnités de Sujétion et Laforcade) pouvant être réévalué si reprise conventionnelle d’ancienneté sur présentation de justificatifs

Permis: Permis B indispensable et EB preferable.

Temps de travail: Temps plein

Famille de métiers: Production - Travail Protégé

Sous-métiers: Moniteur d'Atelier

Statut et classification: Non cadre

Votre recruteur

Clôture des candidatures le: 30/11/2026