EDUCATEUR SPECIALISE COORDINATEUR

Apajh 09; Lavelanet; Vor Ort; EUR 22.000 - 26.000; Vollzeit

Zusammenfassung

APAJH 09 recrute un Éducateur Spécialisé Coordinateur pour accompagner des jeunes en difficulté au sein du CISELL, en veillant à la mise en œuvre des projets personnalisés et au respect des cadres juridiques et règlementaires.

Sous l'autorité du Directeur et du chef de service, vous encadrez les jeunes, assurez le suivi des dossiers et participez à la vie institutionnelle, avec une exigence de confidentialité et de sécurité.

Qualifikationen

• DEES exigé.
• Expérience d'au moins 1 an souhaitée.
• Connaissance des procédures et du cadre juridique (CASF).
• Maîtrise des outils de gestion des dossiers (papier et numérique).
• Capacité à instaurer et maintenir une relation avec les jeunes.

Aufgaben

• Concourir à l'éducation des jeunes accueillis dans les dimensions sociales, scolaires, santé et familiales.
• Garantir les projets personnalisés d'accompagnement (PPA).
• Gérer les dossiers individuels et rendre compte quotidiennement.
• Veiller à l'application des projets et des règles de fonctionnement et de sécurité.
• Travailler en équipe et participer à la vie institutionnelle.
• Suivre et accompagner les jeunes majeurs et prévenir les situations d’urgence.

Ausbildung

DEES (Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé)

Jobbeschreibung

Référence: EDUCATEUR SPECIALISE COORDINATEUR, publiée le 27 octobre 2026

Le poste

MISSIONS GLOBALES :
Concourir à l'éducation de jeunes en difficulté (mineurs et majeurs) accueillis au CISELL et ceci dans les différentes composantes : sociales, scolaires, santé, familiales, etc.
Garantir les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des jeunes.
Gérer les dossiers individuels papiers et informatiques des usagers (NETVIE).
Rendre compte quotidiennement des actions menées.
Garantir la mise en œuvre et l'application du Projet associatif, du Projet d'établissement et du Projet de service.
Garantir la mise en œuvre et l'application du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, des règles de vie.
Appliquer les procédures dans le cadre de la démarche qualité (notamment sur la maltraitance).

MISSIONS ET ACTIVITES : Sous l'autorité directe du Directeur et du chef de service
Encadrement des jeunes dans les dimensions individuelles et collectives.
Est garant de la création et du suivi du projet personnalisé des jeunes dont il est référent.
Participer à la vie institutionnelle.
Gérer les enveloppes budgétaires autorisées dans le cadre de la procédure établie.
Intervenir et mettre en place les dispositifs nécessaires en cas d'urgence.
Assurer le suivi des jeunes majeurs.
Tenir un rôle dynamique pour analyser une situation et proposer une amélioration.
Participer aux réunions institutionnelles et préparer les éléments nécessaires à la réunion.

EXPERIENCE:
Souhaitée 1 an.

COMPETENCES :

• Etre capable d'instaurer une relation saine avec les jeunes accueillis :
• - Développer l'observation, l'écoute, la patience, l'adaptabilité.
• - Savoir faire preuve de fermeté afin d'établir un cadre structurant.
• Développer et maintenir ses connaissances :
• - Avoir des connaissances en psychologie, notamment en développement de l'enfant et de l'adolescent.
• - Avoir des Connaissance juridiques (CASF).
• - Connaitre le champ de l'enfance en danger et notamment la loi 2007.
• - Connaître la loi 2002-2 et les documents institutionnels s'y rattachant (Charte et liberté de la personne accueillie.
• Savoir évaluer rapidement une situation de crise et être réactif.
• - Savoir anticiper et faire face aux situations de crise, faculté d'écoute et de négociation.
• - Connaître et faire appliquer le règlement de fonctionnement et les règles de vie.
• - Savoir appliquer et faire appliquer les règles de sécurité.
• - Avoir connaissance des gestes de premier secours (Formation SST).
• - Connaître toutes les règles de sécurité et d'hygiène et les appliquer.
• - Technique de gestion de conflit.
• Avoir la capacité à travailler en équipe :
• - Savoir mener des projets
• - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations, supervision, clinique).
• - Ecouter et respecter les jeunes, les familles, les différents intervenants, la hiérarchie.
• - Etre garant du bon usage et du bon état des locaux et des véhicules.
• - Faire preuve de discrétion et de confidentialité.
• Avoir la capacité à travailler de façon autonome :
• - Savoir organiser son planning en fonction des différents lieux d'intervention.
• - Savoir prioriser les demandes.
• Faire face à des situations sur le terrain de manière totalement autonome.

Présentation de l'établissement

L’Association Départementale de l’Ariège de l’Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés (A.P.A.J.H.) a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle.
Comme dans l’ensemble des établissements à caractère social, le succès des missions confiées par les pouvoirs publics à l’Association Départementale A.P.A.J.H.09 est subordonné à l’adhésion de ses salariés aux méthodes et aux conceptions de travail définies par l’Association Départementale A.P.A.J.H. 09.

Diplômes / Critères de recrutement

DEES (Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé) exigé

Renseignements administratifs

Nature du contrat de travail: CDI

Date de prise de poste: dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération: environ 2152.21 € brut (incluant ind. Suj., ind d'internat, Et ind. Laforcade), salaire de départ pouvant être réévalué avec reprise d’ancienneté (sur justificatifs statut salarié).

Temps de travail: Temps plein

Famille de métiers: Education et intervention sociale

Sous-métiers: Educateur Spécialisé

Statut et classification: Non cadre