Moniteur d'atelier Espaces verts (H/F)

APAJH du Tarn; Montredon-Labessonnié; Sur place; EUR 21 377 - 25 606; Plein temps

Résumé du poste

APAJH du Tarn recrute un Moniteur d'atelier Espaces verts pour l'ESAT Valérie BONAFE à Montredon-Labessonnié. Vous accompagnerez des travailleurs en situation de handicap, les aidant à évoluer dans le secteur adapté tout en favorisant leur autonomie.

Le candidat idéal a une certification Moniteur d'Atelier, de bonnes compétences relationnelles et est capable d'organiser le travail tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Le contrat est un CDI de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Certification Moniteur d'Atelier et expérience en ESAT souhaitées.
• Connaissance des enjeux liés au contexte actuel des ESAT.
• Capacité à travailler avec des partenaires et d'autres fournisseurs.

Responsabilités

• Transmettre un savoir-faire professionnel.
• Accompagner une équipe de travailleurs dans l'activité de production.
• Organiser le travail sur le site ou à l'extérieur.

Connaissances

Compétences professionnelles dans les activités des Espaces Verts

Bonnes qualités relationnelles

Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique

Notions d'ergonomie

Compétences pédagogiques

Formation

Bac ou équivalent

Certification Moniteur d'Atelier

Description du poste

Moniteur d'atelier Espaces verts (H/F)

L'APAJH du Tarn, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté, recrute pour le Pôle Parcours professionnels un ou une Moniteur d'atelier Espaces verts qui exercera ses fonctions à l'ESAT Valérie BONAFE sur le site de Montredon Labessonnie.

Vous travaillerez chez des personnes en situation de handicap, en difficulté momentanée ou durable, pour leur permettre d'évoluer dans le secteur ordinaire et/ou adapté, tout en favorisant leur autonomie et leur inclusion.

Responsabilités (accompagnement)

• Transmettre un savoir-faire professionnel.
• Sensibiliser les travailleurs aux règles d'hygiène et de sécurité.
• Identifier et encadrer les apprentissages nécessaires à la réalisation de la production.
• Gérer les absences et horaires via le logiciel IMAGO.
• Participer à la conception et à la conduite des PPP (Projet de Parcours Professionnels).
• Définir les besoins en formation.
• Dérouler les projets d'évolution du parcours professionnel, notamment la recherche de titres, certifications et la validation des expériences professionnelles.

Responsabilités (production)

• Coordonner, accompagner et former une équipe de travailleurs en situation de handicap dans l'activité de production.
• Dérouler les projets d'évolution du parcours professionnel en collaboration avec le chargé de Parcours Professionnel, Inclusion, Partenariat Entreprise.
• Accueillir et former les nouveaux travailleurs d'ESAT.
• Organiser le travail sur le site ou à l'extérieur en respectant le cahier des charges, contrôler la qualité de la prestation servie aux clients, établir les devis et contrats ainsi que leur renouvellement.
• Prospecter de nouveaux contrats pour l'ESAT, assurer le suivi et le renouvellement du matériel et des véhicules affectés.

Profil et compétences requises

• Certification Moniteur d'Atelier et expérience en ESAT souhaitées.
• Connaissance du secteur et des enjeux liés au contexte actuel (Transformation des ESAT).
• Notions d'ergonomie, formation à la sécurité.
• Compétences professionnelles dans les activités des Espaces Verts.
• Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique.
• Bonnes qualités relationnelles, communication, écoute et dialogue.
• Capacité à travailler avec des partenaires et d'autres fournisseurs.
• Savoir travailler en équipe avec des personnes en situation de handicap.

Emploi et rémunération

• Temps de travail annualisé, convention du 15 mars 1966.
• Rémunération : 1 867,02 € (SMIC) + Indemnité Laforcade de 238 € brut.
• Permis B obligatoire.
• Type de contrat : CDI, 35 heures/semaine, travail en journée, déplacements quotidiens.

Conditions supplémentaires

• Profils souhaités : Débutant accepté, Bac ou équivalent.
• Compétences pédagogiques : accompagner le développement de l'autonomie, transmettre un savoir-faire technique.
• Savoir-être : esprit d'équipe, écoute, empathie, rigueur et précision.

Employeur

APAJH du Tarn – 10 à 19 salariés. L'APAJH du Tarn a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle.

Contact

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 29 juin 2026 à [e-mail].