Modélisateur / Data Analyst Risque de Crédit et Risque Climatique - H/F

Banque de France; France; Sur place; EUR 13 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

La Banque de France propose un stage à Paris pour un étudiant en master économie/statistiques afin de soutenir le pôle Climat et Modélisation des Risques (CMR) dans la cotation du risque de crédit des entreprises. Le stage se concentrera sur l’intégration d’éléments climatiques et la production de livrables de qualité.

Vous réaliserez une revue de littérature sur les risques physiques, intégrerez un nouvel aléa dans les outils de modélisation et livrerez un rapport en anglais et un code

Qualifications

• Étudiant en dernière année de master en économie ou statistiques.
• Connaissances en modélisation statistique ou économétrique.
• Maîtrise de Python ou R (langages de programmation statistiques).
• Maîtrise de l’anglais.
• Intérêt pour les problématiques climatiques et de risque de crédit.
• Rigueur et autonomie, esprit d’équipe.

Responsabilités

• Revue de littérature et constitution d’un fonds documentaire sur les risques physiques.
• Intégration d’un nouvel aléa physique dans les outils de modélisation.
• Analyse d’impact.

Connaissances

Statistical modelling

Econometrics

Autonomie

Esprit d’équipe

Communication des résultats

Pensée critique

Formation

Master en économie ou statistiques (étudiant en dernière année)

Outils

Python

R

Description du poste

Type de recrutement : StageDomaine de compétences : Économie et statistiqueVille : ParisDépartement : Paris

Description du poste:

Présentation de la direction générale et du service La Banque de France attribue chaque année une cote de crédit à plus de 300000 entreprises françaises. Cette cote, représentative du risque de crédit de l’entreprise, est utilisée à des fins de politique monétaire et de réglementation prudentielle. Le système de cotation des entreprises de la Banque de France repose sur une évaluation du risque de crédit « à dire d’expert » : des analystes financiers évaluent chaque entreprise sur la base d’une première proposition issue d’un modèle économétrique. Afin de respecter les exigences de l’Eurosystème, la cotation Banque de France doit systématiquement tenir compte des risques climatiques, physiques et de transition. Le pôle Climat et Modélisation des Risques (CMR) est chargé de développer le volet climatique de la méthodologie de cotation.

Vos missions durant le stage

• Revue de littérature Constituer un fonds documentaire sur les risques physiques : cartes d’aléas, fonctions de dommage ou impacts microéconomiques.
• Intégration d’un nouvel aléa physique dans les outils internes de modélisation Intégrer un nouvel aléa suivant ce qui existe pour les inondations.
• Analyse d’impact.

Livrables attendus

• Rédaction d’un rapport en anglais, susceptible d’être partagé à notre fonction de validation, avec une attention particulière portée à la complétude et à la qualité des données mobilisées, aux hypothèses retenues, aux limites méthodologiques, ainsi qu’aux éventuels angles morts et pistes d’amélioration.
• Livraison d’un code documenté et reproductible sur GitLab.

Profil recherché:

Formation recherchée :

• Étudiant en dernière année d’une formation de niveau master (école d’ingénieur, université) en économie ou en statistiques.

Compétences :

• Connaissances en modélisation statistique ou économétrique.
• Maîtrise d’au moins un langage de programmation statistique (Python, R).
• Maîtrise de l’anglais.
• Une première exposition professionnelle ou universitaire aux problématiques du risque de crédit des entreprises ou des risques climatiques serait fortement appréciée.

Qualités :

• Rigueur.
• Autonomie.
• Capacité à présenter vos résultats de manière claire, synthétique et accessible à des interlocuteurs aux profils variés.
• Esprit d’équipe.
• Intérêt pour les problématiques climatiques et de risque de crédit.
• Appétence pour la programmation statistique.

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.