Mobilization Senior Manager

Accenture PLC; Paris; Hybrid; EUR 95,000 - 125,000; Full time

Job summary

Accenture vous invite à rejoindre ses équipes en tant que Outsourcing People and Service Transition Lead, au cœur des projets de transition des services et des ressources humaines. Vous travaillerez avec les Solution Architects pour définir l’approche People et veiller à la conformité légale, tout en budgétisant et pilotant les ressources nécessaires.

Vous aurez à coordonner des chantiers multi-géographiques, gérer les relations avec les clients et les parties prenantes, et participer activement

Qualifications

• Titulaire d’un Bac+5 ou diplôme d’ingénieur.
• Expérience en ARD et en ressources humaines et communication.
• Expérience de pilotage de programmes de transformation, locaux et multi-géographiques.
• Conduite du leadership et du management d’équipe.
• Maîtrise du français et anglais; une autre langue européenne est un atout.

Responsibilities

• Travailler avec les Solution Architects pour définir l’approche People et respecter le cadre légal.
• Concevoir l’effort de ressources et budgéter le programme People.
• Piloter les chantiers People lors des programmes de transition et gérer des projets plus petits.
• Gérer la relation avec clients internes et externes à chaque phase.
• Contribuer à RFI et RFP avec les supports de référence.
• Présenter les capacités d’Accenture en matière de transition des équipes et risques associés.
• Consulter les syndicats sur l’externalisation et l’approche People.
• Élaborer la stratégie de sourcing et coordonner le recrutement, y compris avec les centres offshore.
• Définir et mettre en œuvre la communication interne et externe.
• Mettre en place la stratégie de recours aux prestataires/contractants.
• Déployer les processus RH à long terme et gérer les problématiques sociales.

Skills

Leadership

Team management

Communication

Rédaction

Anglais courant

Français courant

ARD (Acquired Rights Directive)

Externalisation

Education

Bac+5 / Diplôme d’ingénieur

Job description

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement: venez vivre au cœur du changement en tant que Outsourcing People and Service Transition Lead.

Vos principales missions :

• Travailler avec les SolutionArchitects d’Accenture afin de définir l’approche «People» dans le cadre d’un dispositif d’externalisation, en veillant à sa conformité avec la législation sociale locale et à sa mise en œuvre dans les délais impartis.

• Concevoir l’effort de ressources nécessaire à la gestion d’un programme People et en assurer la budgétisation.

• Piloter les principaux chantiers People dans le cadre d’un programme de transition de services et/ou agir en tant que chef de programme pour plusieurs projets de transition de services de plus petite envergure.

• Gérer la relation globale avec les clients internes et externes tout au long des différentes phases de transition, de mobilisation et de définition de la solution.

• Contribuer aux processus de Request for Information (RFI) et Request for Proposal (RFP) en fournissant les supports de référence nécessaires.

• Présenter aux clients potentiels les capacités d’Accenture en matière de transition des équipes et être en mesure de définir de façon crédible l’approche People, ainsi que les risques et enjeux associés.

• Consulter les syndicats et/ou les représentants du personnel concernant l’proposition d’externalisation et l’approche People associée.

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie de sourcing : recrutement des ressources nécessaires, définition des fiches de poste et descriptifs de fonctions, coordination du support au recrutement, coordination avec les centres offshore concernant les besoins en ressources.

• Définir et mettre en œuvre des stratégies de communication (internes et externes) : préparation de supports de communication et de présentations, contribution à la mise en place et au déploiement du processus de questions-réponses.

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de recours aux prestataires/contractants.

• Contribuer à la définition et au déploiement des processus et procédures RH à long terme.

• Gérer les problématiques de relations sociales pouvant survenir.

Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international.

Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.

Nous vous proposons de vivre l’expérience d'uchangement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.

Votre profil :

• Vous êtes Titulaire d’un Bac + 5 / Diplôme d’ingénieur

• Vous disposez d’une expérience significative en ARD (Acquired Rights Directive), ainsi qu’enressources humaines et en communication, de préférence dans un environnement d’externalisation.

• Une expérience dans le pilotage de programmes de transformation (locaux et multi-géographiques) est souhaitée.

• Des compétences en leadership et en management d’équipe seront également un atout.

• Vous justifiez d’un bon niveau rédactionnel, d’une bonne communication orale,

• Maîtrise courante du français et de l’anglais (l a connaissance d’une autre langue européenne est un atout).

• Contraintes du poste : déplacements fréquents à hauteur de 2-3 jours tous les 15 jours

A propos de nous:

Accenture, c'est une communauté de plus de 73 000 talents et une mission commune: réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.