Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Shadow recherche un Senior MLOps Engineer pour construire et opérer les plateformes d’inférence GPU. Vous garantissez fiabilité et performance des systèmes de mise en production, avec un focus sur l’échelle et l’observabilité dans un contexte multi‑tenant.
Le rôle est hands-on et impactant: conception, implémentation et amélioration continue des bases MLOps, tout en mentorant les contributeurs et en influençant les choix d’architecture avec le Head of PaaS.
Dans le cadre de la stratégie de l’entreprise, le/la Senior MLOps Engineer construit et opère l’infrastructure et les plateformes qui font tourner notre nouvelle ligne de produits AI managés (l’inférence en tête), en s’appuyant sur les dizaines de milliers de GPU dont dispose Shadow.
Nos heures creuses sont les heures pleines des entreprises B2B : nos GPU, principalement sollicités la nuit par nos gamers, représentent une forte capacité de calcul que nous voulons valoriser pour devenir un leader du spot inference.
Le/la Senior MLOps Engineer est garant(e) de la fiabilité, de la performance et de l’efficience (coût/GPU) des systèmes de mise en production des modèles : pipelines de déploiement, scaling, observabilité, et automatisation de bout en bout. Il/elle apporte une expertise senior sur l’exploitation à grande échelle de charges d’inférence sur GPU en environnement multi-tenant.
Le poste est hands‑on et à fort impact : concevoir et implémenter les fondations MLOps, mais aussi établir les standards, mentorer les contributeurs et influencer les choix d’architecture aux côtés du Head of PaaS. Dans un contexte de bootstrap, l’autonomie, le sens de l’ownership et la capacité à trancher techniquement sont déterminants.
Rattaché(e) au Head of PaaS, il/elle veille à la bonne mise en œuvre des processus, des méthodes et des niveaux d’exigence fixés globalement pour toutes les équipes, et participe à la vie de l’Engineering avec les autres contributeurs et équipes.
Vous ne vous reconnaissez pas à 100 % dans les critères ci-dessous ? Aucun problème, ... Tous les critères ne sont pas éliminatoires : votre passion, votre curiosité et votre motivation nous aideront à vous faire grandir.